代交長春社保，代繳長春五險一金，辦理長春員工社保掛靠，長春人事外包公司

駿伯人力公司社保代辦的對象有哪些？

（1）外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構；

（2）各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業(yè)；

（4）沒有企業(yè)為其繳納社保的個體工商戶；

社保熱點分享：

養(yǎng)老金2035年將耗盡？80后或成無養(yǎng)老金的第yi代？

最近幾天“80后或成無養(yǎng)老金可領的第yi代”的說法在網上熱傳，這是真的嗎？

對此，人社部給出了最新回應！

    7月8日，一媒體在其名為報告：養(yǎng)老金2035年或將耗盡結余 建議年輕人盡早籌劃養(yǎng)老投資的文章中引用了《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》數(shù)據。

    文中說，未來30年間，全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險當期結余在勉強維持幾年的正數(shù)后便開始加速跳水，赤字規(guī)模越來越大，到2035年將耗盡累計結余。

文中表示：“如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批‘80后’也只有55歲，沒有到達退休年齡。也就是說，‘80后’很有可能成為無養(yǎng)老金可領的第yi代。”

回應

完全能保證養(yǎng)老金長期按時足額發(fā)放

對此，人社部有關司室負責人表示，這是對養(yǎng)老保險制度理解不到位。

    這位負責人表示，對于養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行。

通過實施中央調劑制度

均衡地區(qū)間養(yǎng)老保險負擔

這位負責人還表示，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋針對我國養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展問題已有明確解釋。

在今年人社部一季度的新聞發(fā)布會上，對于我國養(yǎng)老保險應對老齡化壓力，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋明確——

通過實施降低社保費率綜合政策，做大養(yǎng)老保險的“蛋糕”，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

通過實施中央調劑制度，均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負擔，幫助困難地區(qū)確保發(fā)放。

駿伯人力從事人事外包服務16年，建立了業(yè)內領先的人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業(yè)進行專業(yè)的咨詢及診斷。

提供專業(yè)的解決方案，預防企業(yè)潛在的風險。駿伯公司專心經營人力資源外包業(yè)務，公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專業(yè)規(guī)范。

公司名稱：廣州駿伯人力有限公司（長春分公司）

聯(lián)系人：何思慧    社保辦理熱線：13556144653