代理企業(yè)員工社保代繳，職工社保掛靠，五險一金代買，辦理企業(yè)人事外包，人力資源服務

人事外包對企業(yè)有哪些好處？為什么企業(yè)選擇社保代理機構幫員工代買社保？

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務外包可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾分。

各社會保險費繳費單位（個人）：

根據(jù)社會保險法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，按照省、市有關部門公布的相關數(shù)據(jù)，為做好申報繳納2019年社會保險費相關工作，現(xiàn)就有關事項通告如下：

一、依法參保繳費

用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加社會保險，如實申報應當繳納的社會保險費，按時全員足額繳納社會保險費，不得瞞報、漏報社會保險繳費基數(shù)、職工人數(shù)，或者以發(fā)放補貼、簽訂協(xié)議等形式拒不履行社會保險繳費義務。

二、繳費基數(shù)及上、下限

用人單位必須按職工本人實際工資、薪金收入總額（在規(guī)定的上、下限范圍內）為基數(shù)申報繳納社會保險費，并將繳費基數(shù)申報情況向職工公布。其中各險種繳費基數(shù)上、下限具體如下：

（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（含以靈活就業(yè)人員身份參保繳費）：繳費基數(shù)上限為19014元，下限為2924元。

（二）機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)上限為19014元，下限為3803元。

（三）職工基本醫(yī)遼保險、生育保險：繳費基數(shù)上限為16131元，下限為3226元。（維持2019年上半年的上下限不變）

退休人員參加職工基本醫(yī)遼保險按月繳費的，按3226元申報繳納。

（四）失業(yè)保險：繳費工資上限為18132元，下限為云浮市企業(yè)職工月最di工資標準1410元。

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有345個服務網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性、屬地化人力資源外包解決方案。

代理全國范圍社保，公積金代繳，代發(fā)員工工資，代簽員工勞動合同

公司名稱：廣州駿伯人力有限公司（云浮分公司）

聯(lián)系人：何思慧    社保辦理熱線：13556144653