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長(zhǎng)沙社保代繳辦事處,長(zhǎng)沙人事外包代理,代交長(zhǎng)沙社保公積金

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廣州駿伯人力資源有限公司

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長(zhǎng)沙人事代理,長(zhǎng)沙社保代繳,代交長(zhǎng)沙五險(xiǎn)一金,代買長(zhǎng)沙職工社保

長(zhǎng)期斷交的社保,多久不交會(huì)作廢?

很多朋友私信和留言咨詢,自己不在職場(chǎng)工作后斷交養(yǎng)老保險(xiǎn)好久了,是不是超過(guò)一定時(shí)間之前交的就作廢了?面對(duì)這樣的問題,真心感覺到很多人都在錯(cuò)誤的傳達(dá)社保信息,導(dǎo)致一些人誤信誤聽,再給大家分享一下相關(guān)信息。

一、斷交社保后無(wú)論多久都不影響后續(xù)社保的再繳納,再繳納社保時(shí)會(huì)自動(dòng)續(xù)上

一般離職后社保斷交,如果再就業(yè)需要繼續(xù)繳納時(shí),只要保證參保人的身份Z碼前后一致,那么繼續(xù)參保時(shí)之前繳納的社保就會(huì)自動(dòng)續(xù)上,不會(huì)因?yàn)閿嘟粫r(shí)間太久而不能參保,更加不可能的是斷交而作廢。只有一個(gè)可能就是,會(huì)把之前參保繳納的金額與新繳交的金額合并。

二、斷交社保不會(huì)影響社保繳費(fèi)年限的累計(jì)

當(dāng)前果家對(duì)于社保的養(yǎng)老退休是累計(jì)滿15年可以享受養(yǎng)老退休待遇的,斷交前交的社保年限無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都會(huì)在退休時(shí)被統(tǒng)一核算,累計(jì)成新的繳費(fèi)年限。社保斷交不會(huì)影響社保繳費(fèi)年限的累計(jì)。

三、斷交的影響主要在于不能享受相關(guān)待遇

上面都說(shuō)的是社保斷交對(duì)養(yǎng)老金沒什么副作用,如果說(shuō)社保斷交有什么影響,那應(yīng)該在于以下幾個(gè)方面:

1、社保的醫(yī)遼、生育、工傷、失業(yè)待遇不能享受。

2、很多限購(gòu)城市對(duì)外地戶kou購(gòu)房的要求是連續(xù)交社保,顯然,社保斷交不符合這一條件。

3、有些城市入戶與社保掛鉤, 沒有連續(xù)社保就沒這個(gè)資格。

因此,社保斷交不會(huì)讓養(yǎng)老賬戶的金額和年限累計(jì),存在負(fù)面影響,但主要是即時(shí)性的一些待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)因?yàn)閿嘟欢鲝U,無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都不會(huì)。而且即使退休時(shí)達(dá)不到退休條件的人員,在退休之前已經(jīng)繳納的個(gè)人賬戶金額也可以全額。

為什么企業(yè)要把社保外包給我們?nèi)肆Y源服務(wù)公司代辦理?

1、管理便捷:對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng),人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理。

2、減少事務(wù)性工作:節(jié)省了人力資源成本,有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)。

 3、提升員工滿意度:解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到福利的便利,得到員工的認(rèn)同。

4.降低管理成本:通過(guò)人力資源外包,不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員對(duì)員工的勞動(dòng)保障事務(wù)進(jìn)行管理,從而為客戶節(jié)約人工,實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本的目標(biāo)。

關(guān)于駿伯

16年人事外包經(jīng)驗(yàn),全國(guó)54家分公司,364個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的一站式、綜合性、屬地化人力資源外包解決方案。

如有社保代理,人事外包等需求,請(qǐng)致電我司

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