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老師們工資漲了！

隨著教育事業(yè)的發(fā)展，全國各級各類專任教師已達到1673.83萬人，比1985年的931.9萬人增長79%。為了讓老師們更加“受尊重、受關(guān)注”，國|家也出|臺相關(guān)政策法規(guī)促使教師工資待遇保障制度進一步落實。當下，教師工資已由80年代之前在國民經(jīng)濟各行業(yè)排倒數(shù)后三位，提升到目前在全國19大行業(yè)排名第7位。

同時，教師職稱評聘制度也得以完善?；竟べY調(diào)標向義務(wù)教育教師傾斜、生均撥款向師范專業(yè)傾斜；在編制上優(yōu)先保障教師需要。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年底全國各省、區(qū)、市公辦中小學教職工編制基本都達到或超過全國統(tǒng)一的編制標準，所有省份在事業(yè)編制總量只減不增的同時，均保持了教職工編制的基本穩(wěn)定和逐步增長，總體滿足了教育教學需要。

師范生人數(shù)多了！補助提了！

除教師地位待遇得以提升，國|家對師范教育的扶持力度也進一步增加。目前，全國已建設(shè)高等師范院校199所，舉辦師范教育的非師范院校406所，以師范院校為主體、高水平非師范院校參與的中國特色師范教育體系初步形成。

同時，師范教育的資金投入也進一步增長。據(jù)介紹，中央財政對教育|部部屬師范大學公費師范生，按照每生每年1.4萬元的標準給予補助。此外，師范生生均撥款標準也得以提高。2013年以來，中央高校師范生和公費師范生生均撥款標準分別提高了3000元和5000元。同時，在分配中央高校改善基本辦學條件等專項資金時，向師范院校予以傾斜。

太原社保：1294.70元

單位部分：946.04元 ，個人部分：348.66元

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專業(yè)的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；要選擇有經(jīng)驗的人力資源服務(wù)機構(gòu)合作；一家專業(yè)的的社保外包公司對于社保增減員不會出現(xiàn)漏增、錯增；服務(wù)口碑很重要，找錯外包公司將對公司產(chǎn)生很嚴重的后果。例如員工因社保未及時繳納造成現(xiàn)相關(guān)費用報銷而引發(fā)爭議，對企業(yè)來說漏繳社保需補繳，同時需補交滯納金，若根據(jù)當?shù)卣邿o法補繳需給予員工一定的賠償，也或造成其他不必要的開支。

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