江門(mén)社保繳費(fèi)代理，江門(mén)人力資源機(jī)構(gòu)，江門(mén)社保減免方案

江門(mén)市目前繳費(fèi)基數(shù)不低于：1550，每月社保費(fèi)不低于：998.98，單位部分承擔(dān)：655.7，個(gè)人部分承擔(dān)：343.28，由于疫情期間施行社保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位部分減免，在我司參?？芍苯酉硎芟嚓P(guān)待遇，具體情況請(qǐng)咨詢(xún)：13556144653 何小姐

江門(mén)社保費(fèi)用明細(xì)：

養(yǎng)老           單位部分：438.88 ；個(gè)人部分：708.96

工傷           單位部分：1.55；個(gè)人部分：         1.55

失業(yè)           單位部分：4.96；個(gè)人部分：         8.06

生育           單位部分：17.53；個(gè)人部分：        17.53

基本醫(yī)療  單位部分：192.78；個(gè)人部分：    262.88

單位合計(jì):655.70 ，個(gè)人合計(jì):343.28，社保合計(jì):998.98

針對(duì)農(nóng)民工被拖欠工資后證據(jù)不足或者沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題，人力資源部法規(guī)司司長(zhǎng)芮立新表示，《保障農(nóng)民工工資支付條例》將于2020年5月1日起施行，其中為解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問(wèn)題作出了明確規(guī)定。

芮立新在回答“被拖欠工資農(nóng)民工證據(jù)不足或沒(méi)簽勞動(dòng)合同”相關(guān)提問(wèn)時(shí)表示，首先，《條例》明確規(guī)定，用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用農(nóng)民工書(shū)面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。這一規(guī)定主要就是為了解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問(wèn)題。

《條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。還對(duì)書(shū)面支付臺(tái)賬的內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。這一規(guī)定也有利于解決您所提出的產(chǎn)生工資支付爭(zhēng)議之后難以取證的問(wèn)題。

《條例》還規(guī)定，農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料；不提供以上材料的，用人單位將依法承擔(dān)不利后果。

此外，《條例》為農(nóng)民工依法維權(quán)提供了有效渠道?！稐l例》規(guī)定被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法向人力資源社會(huì)保障或者其他有關(guān)部門(mén)投訴，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。同時(shí)，任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

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