惠州異地結(jié)算如何改善，惠州社保五險(xiǎn)代繳，惠州職工社保代理

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疫情期間的異地結(jié)算，怎樣才能做的更好？

對(duì)于異地就醫(yī)患者，先救治，后結(jié)算。做好COVID-19患者的醫(yī)保即時(shí)結(jié)算工作，是貫徹落實(shí)國(guó)jia政策的體現(xiàn)，可以減少人群流動(dòng)，避免二次污染，對(duì)防止疫情蔓延有重要作用。

經(jīng)調(diào)查，COVID-19患者未能及時(shí)結(jié)算有以下原因：（1）未攜帶醫(yī)保卡：部分患者就醫(yī)時(shí)較倉(cāng)促，忘記攜帶醫(yī)?？ǎ灰蛞咔槠陂g交通管制未能及時(shí)回家取卡，尤其是異地患者；因患者或家屬患病隔離，無(wú)法及時(shí)取卡；醫(yī)?？ㄔ谇凹揖驮\醫(yī)院；其他原因。（2）醫(yī)保卡封鎖：暫停參保；封統(tǒng)籌；參保繳費(fèi)未到賬。（3）刷醫(yī)?？@示在前家醫(yī)院就診。（4）未開通異地就醫(yī)：個(gè)別醫(yī)保局聯(lián)系不上。（5）未更換二代社?？ǎ壳敖魇【歪t(yī)結(jié)算系統(tǒng)只支持二代社?？ǎ＃?span>6）醫(yī)?？ㄎ醇せ?。

建議

1.完善信息系統(tǒng)，開通無(wú)卡支付

目前，我國(guó)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算仍存在信息系統(tǒng)方面的問(wèn)題，需要加強(qiáng)先進(jìn)信息技術(shù)手段與醫(yī)保結(jié)算工作的融合，開辟一條無(wú)卡支付渠道。首先是要加快推進(jìn)醫(yī)保電子憑證或電子社?？ǖ恼嬲涞貙?shí)施。其次，可研發(fā)一套信息系統(tǒng)用于突發(fā)疫情等緊急情況時(shí)，未攜帶醫(yī)?？ɑ颊哂绕涫钱惖鼗颊叩募磿r(shí)結(jié)算報(bào)銷，避免實(shí)體卡帶來(lái)的諸多不便，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)先救治、后收費(fèi)。

2.建立全國(guó)統(tǒng)一的醫(yī)保信息處理集成平臺(tái)

由于全國(guó)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)多且分散，在即時(shí)結(jié)算中遇到未辦理異地備案、醫(yī)保卡封鎖、網(wǎng)絡(luò)故障等問(wèn)題，處理起來(lái)經(jīng)常繁雜無(wú)力，應(yīng)建立全國(guó)統(tǒng)一的醫(yī)保信息處理集成平臺(tái)，各地將問(wèn)題上報(bào)集成平臺(tái)，再由集成平臺(tái)分發(fā)給相應(yīng)醫(yī)保部門處理，最后由平臺(tái)將結(jié)果反饋給醫(yī)院。還要盡量簡(jiǎn)化報(bào)銷手續(xù)，暢通結(jié)算流程，千方百計(jì)促成醫(yī)保即時(shí)結(jié)算，避免手工報(bào)銷導(dǎo)致的后續(xù)問(wèn)題。

3.特事特辦，疫情期間不鎖卡

疫情期間，對(duì)于因企業(yè)未復(fù)工造成職工醫(yī)保未繳費(fèi)、個(gè)人未參保繳費(fèi)、參保繳費(fèi)未到賬的，醫(yī)保部門應(yīng)視為醫(yī)保卡有效，允許條件具備時(shí)再及時(shí)補(bǔ)辦，不予封鎖醫(yī)?？ǎ掖鰪漠?dāng)年1月1日起開始享受。

4.加大異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算知識(shí)的宣傳

    該院COVID-19異地患者的即時(shí)結(jié)算率非常低，省外異地甚至為0，其中有部分患者因缺乏對(duì)異地就醫(yī)報(bào)銷政策的了解，存在先自費(fèi)結(jié)算再回參保地報(bào)銷的思想，不愿在醫(yī)院使用醫(yī)?？磿r(shí)結(jié)算。還有一小部分患者認(rèn)為，國(guó)jia實(shí)行的免費(fèi)救治政策不需要刷醫(yī)保卡。因此，相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)政策宣傳，使參保人了解最新醫(yī)保報(bào)銷政策；定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)也要跟上，使醫(yī)務(wù)人員了解政策并傳達(dá)給參?；颊?。

國(guó)59家分公司，350個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，17年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

服務(wù)對(duì)象：大公司、小公司、企業(yè)連鎖店，未設(shè)立人事部的分支機(jī)構(gòu)

聯(lián)系人：何女士     電話|微信：13556144653

我司部分榮譽(yù)：連續(xù)十年獲得“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”。