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駿伯公司可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、自由職業(yè)者、辦事處及代表處辦理社保、公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等人事外包業(yè)務(wù)，有需求請(qǐng)致電詳聊！

簽訂勞動(dòng)合同，不能規(guī)避養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納義務(wù)！

某私營(yíng)企業(yè)經(jīng)工商ju批準(zhǔn)成立，王某與該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，該合同為該私營(yíng)企業(yè)自制的格式合同。合同約定，企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段，以高工資一并涵蓋國(guó)jia規(guī)定的各類補(bǔ)助、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、交通補(bǔ)助、工作午餐補(bǔ)助等。職工自行辦理商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)不再負(fù)擔(dān)為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用。

后雙方解除勞動(dòng)合同，王某應(yīng)聘到一家電腦公司上班，但被告知應(yīng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。但原單位告知王某雙方所簽的勞動(dòng)合同中已有了明確約定，企業(yè)不再負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。王某遂找法律人士咨詢。

法律人士認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性?！?a b="http://www.spicezee.com/fagui/laodongfa.html">勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？梢?jiàn)，企業(yè)必須為職工按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

一、如果貴司是以下情況，請(qǐng)聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)jia的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

4、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。

烏海社保代理具體操作流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；。

2、提供可行性方案：根據(jù)客戶需求制定購(gòu)買方案。

3、簽訂《人事代理合同書(shū)》，提供購(gòu)買人員資料。

4、提供資料，由我公司進(jìn)行代買社保。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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