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2020年居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高！

直接涉及咱們的主要是這幾點(diǎn)：

一、居民醫(yī)保是財(cái)政和個(gè)人共同繳費(fèi)的，今年財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高了30元，醫(yī)保更有錢了；

二、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同步提高30元，達(dá)到每人每年280元；不過這相當(dāng)于一個(gè)下限，很多地區(qū)的居民醫(yī)保都比這個(gè)高；

三、為了保障醫(yī)保運(yùn)轉(zhuǎn)，未來(lái)繳費(fèi)還將每年提高；

四、要求范圍內(nèi)住院費(fèi)用的報(bào)銷比例達(dá)到70%；

五、降低大病醫(yī)療的起付線，統(tǒng)一到居民人均可支配收入的一半；（2019年的居民人均可支配收入為30732.85，那么一半也就是一萬(wàn)五左右）

六、加強(qiáng)幫助困難人群。

居民醫(yī)保是具有福利性質(zhì)的社保，也是最劃算的醫(yī)保，這無(wú)可爭(zhēng)議，尤其通過這次疫情的影響，醫(yī)保有多重要大家也知道。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

一、如果貴司是以下情況，請(qǐng)聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)及個(gè)人解答各種社保疑慮問題，有需要請(qǐng)致電！

咨詢方式： 13535584783鐘小姐(微信同號(hào))  Q Q：771741347

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