代繳長(zhǎng)沙五險(xiǎn)一金，長(zhǎng)沙職工社保掛靠，代辦長(zhǎng)沙社保，長(zhǎng)沙社保外包公司，長(zhǎng)沙生育津貼申報(bào)，長(zhǎng)沙勞務(wù)派遣公司

長(zhǎng)沙社保代理具體操作流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；。

2、提供可行性方案：根據(jù)客戶需求制定購(gòu)買方案。

3、簽訂《人事代理合同書》，提供購(gòu)買人員資料。

4、提供資料，由我公司進(jìn)行代買社保。

關(guān)于提成算是勞動(dòng)者的工資嗎？

工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的規(guī)定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

按照工資的確定方式，工資可分為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、津貼工資等。

計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

由此可以看出，提成款即提成工資，是計(jì)件工資制的主要方式之一，它是職工集體或個(gè)人的工資收入按照一定比例從營(yíng)業(yè)收入、銷售收入或利潤(rùn)中提取的。這種計(jì)件工資形式主要適用于勞動(dòng)成果難以用事先制定勞動(dòng)定額的方式計(jì)算、不易確定計(jì)件單價(jià)的工作。如服務(wù)性工作、文藝演出等等。

此外，還有一些銷售企業(yè)也往往對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)員采取基本工資加提成的工資分配方式。提成款是企業(yè)鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員付出更多勞動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，是用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者基本工資的重要補(bǔ)充?；竟べY是固定的，而獎(jiǎng)勵(lì)工資則因人而異。提成款是業(yè)務(wù)員在完成一定的推銷業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對(duì)其超額部分的獎(jiǎng)勵(lì)，屬業(yè)務(wù)員所享有基本工資以外所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

提成制度是指用人單位制定的有關(guān)提成款的內(nèi)部規(guī)章制度。提成制度應(yīng)該納入勞動(dòng)合同的范疇。勞動(dòng)合同系勞動(dòng)者和用人單位簽訂的明確勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度雖不是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，但其一旦經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)，即具有約束力，勞動(dòng)者和用人單位均應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。該制度實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充，應(yīng)成為勞動(dòng)合同內(nèi)容的一部分。

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)各地社保代繳直屬分公司如下：

廣州、深圳、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽(yáng)江、番禺、從化、北京、上海、湛江、茂名、揭陽(yáng)、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長(zhǎng)沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚(yáng)州、無(wú)錫，合肥、杭州、昆明、貴陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、石家莊、濟(jì)南、青島、福州、廈門、南寧、?？凇⒅貞c、成都、西安、鄭州、增城覆蓋全國(guó)300多城市。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)及個(gè)人解答各種社保疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！