2021年職稱評(píng)審已經(jīng)拉開序幕，去年沒有評(píng)上的朋友們找出自己原因何在了嗎？是有什么要求條件未滿足？還是沒搞清楚評(píng)定流程，或是缺失了某項(xiàng)重要的材料和文件呢？
一、填寫工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷可以從自己畢業(yè)開始寫，若中間有換工作比較頻繁，那可以中級(jí)寫近5年工作經(jīng)歷，高ji寫近8~10年工作經(jīng)歷。所以一般評(píng)中級(jí)建議近3~5年不要換工作，高ji近5~8年不要換工作，不然項(xiàng)目業(yè)績材料不好提供。
職稱申報(bào)所有項(xiàng)目業(yè)績材料必須要是所在單位真實(shí)的項(xiàng)目，從今年開始網(wǎng)上申報(bào)登錄網(wǎng)站網(wǎng)上申報(bào)：?jiǎn)挝弧⑸绫?、學(xué)li、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)都是自動(dòng)匹配的。
二、考核時(shí)間
這個(gè)跟上面的工作經(jīng)歷有點(diǎn)類似，職稱申報(bào)都是有一定考核的年份，至少是5年（一般就寫5年）。如果剛換工作，或換工作比較頻繁，那考核就比較尷尬，如果前單位能配合蓋章，那建議按照實(shí)際5年考核情況來填寫。
除此之外考核等次zui好都是“優(yōu)xiu”，起碼得是合ge。一般國企和事業(yè)單位對(duì)這塊考核極其嚴(yán)ge，所以大家每年都得好好表現(xiàn)，年底考核爭(zhēng)取拿優(yōu)。
三、任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績
項(xiàng)目業(yè)績材料就是單位所承接的項(xiàng)目，表格上可以多寫一點(diǎn)，但多寫不用都提供，多寫其實(shí)也是為了頁面好看，給評(píng)委的印象分能更高一點(diǎn)，畢竟職稱是評(píng)審，不是考S。沒有嚴(yán)ge的標(biāo)準(zhǔn)，那首先態(tài)度上必須要端正。
1、起止時(shí)間（項(xiàng)目的開始時(shí)間到項(xiàng)目的結(jié)束時(shí)間）
2、專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目、課題名稱（項(xiàng)目的名稱）
3、獲獎(jiǎng)li、專li及效益情況（項(xiàng)目的規(guī)模或項(xiàng)目金額亦或者是項(xiàng)目是否獲得獎(jiǎng)項(xiàng)）
4、本人起何作用（申報(bào)人在項(xiàng)目中起到的作用：主持、參加、獨(dú)立承擔(dān)）申報(bào)中級(jí)職稱項(xiàng)目業(yè)績材料可以是參加，但申報(bào)高ji職稱項(xiàng)目業(yè)績材料必須要獨(dú)立承擔(dān)或主持。
四、論文時(shí)間
一般建議提前一年發(fā)表就行，不用提前太早，雖然論文近5年的都有效，但是卡在5年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)會(huì)出現(xiàn)如下2個(gè)問題：
1、5年前的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)，現(xiàn)在可能已經(jīng)過時(shí)了，用于當(dāng)下的技術(shù)可能已經(jīng)無法再使用了。
2、5年前的論文到今天，文章重復(fù)率極有可能會(huì)變得很高，今年政策文件明確要求知網(wǎng)查重，所以建議zui好能把文章控制在知網(wǎng)查重30%以內(nèi)。
五、工作總結(jié)
工作總結(jié)在表格上方已經(jīng)明確了需要寫的幾點(diǎn)，包括思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)能力、工作成績及履行職責(zé)情況等。字符數(shù)在1500左右就行。
里面的思想品德、職業(yè)道德都是比較籠統(tǒng)的，可以百度都一下，會(huì)有很多，但專業(yè)技術(shù)能力、工作成績及履行職責(zé)情況一定要結(jié)合自己實(shí)際情況寫。