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工廠臨時(shí)工工傷事故怎么辦？

HR交流：

工廠臨時(shí)工工傷事故可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、住宿伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪、器具輔助費(fèi)等。存在勞動(dòng)關(guān)系是獲得工傷賠償?shù)那疤?，臨時(shí)工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)證明自己與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。如果單位沒(méi)有為該臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。

二、單位臨時(shí)工享受什么待遇

1.享受休息休假和休假工資的待遇；

2.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的待遇；

3.獲取加班加點(diǎn)后的工資的待遇；獎(jiǎng)金待遇；

4.以及獲取津貼和補(bǔ)貼的待遇等。

法的律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法的律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

三、臨時(shí)工辭退的補(bǔ)償是什么

臨時(shí)工辭退的補(bǔ)償是要支府給其半個(gè)月的工資補(bǔ)償，因?yàn)榕R時(shí)工一般是指在單位工作不滿六個(gè)月的職工。找法網(wǎng)提示您，如果該臨時(shí)工是非全日制的職工，則單位不需要向其支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

幾十塊錢增城行政人事工作問(wèn)題：

社保、公積金、工資、個(gè)稅、勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)待遇報(bào)銷、社保轉(zhuǎn)移等

外包業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃先生   

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廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立，至今20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司總部在廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈8樓。全國(guó)有70+家分公司和服務(wù)團(tuán)隊(duì)200多人，代交全國(guó)300多個(gè)區(qū)域社保，目前已經(jīng)為數(shù)十萬(wàn)公司企業(yè)的員工辦理社保代理工作。