近日，券商中國(guó)發(fā)布了券商員工薪酬排行榜，2016年證券業(yè)凈利潤(rùn)同比下降49.57%，券商員工薪酬是否一并腰斬?

　　最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，已公布年報(bào)的17家券商中，去年發(fā)放人均薪酬52萬(wàn)，其中東方證券人均71.29萬(wàn)最高，排在第二位的是海通證券人均67.23萬(wàn)，第三的是中信證券65.87萬(wàn)。

　　雖然2016年證券行業(yè)的凈利下降將近一半，但薪酬波動(dòng)似乎并非同比例下降。透過(guò)券商員工的薪酬上漲，高工LED不禁在想2016年的LED行業(yè)大家普遍反應(yīng)市場(chǎng)較好，那么LED員工的薪酬是否也在上漲?

　　在此疑問(wèn)下，高工LED選出LED上、中、下游備受行業(yè)關(guān)注的9家代表企業(yè)，仔細(xì)查閱了他們2015年和2016年發(fā)布的財(cái)報(bào)，對(duì)這些企業(yè)的營(yíng)收、凈利、薪酬進(jìn)行了對(duì)比。

　　芯片

　　2017年，由于原材料漲價(jià)，整個(gè)上游LED芯片供不應(yīng)求，保持長(zhǎng)達(dá)數(shù)個(gè)月的滿產(chǎn)狀態(tài)，導(dǎo)致龍頭企業(yè)紛紛提價(jià)，芯片市場(chǎng)再次迎來(lái)擴(kuò)產(chǎn)。

　　據(jù)了解，為搶食供不應(yīng)求帶來(lái)的漲價(jià)商機(jī)，今年LED芯片龍頭企業(yè)增加約345臺(tái)機(jī)器，今年年底全球有效產(chǎn)能達(dá)到8328萬(wàn)片/年。

　　另外，LED芯片龍頭企業(yè)有效擴(kuò)張產(chǎn)能，行業(yè)洗牌完成，加速向品牌大廠集中，帶動(dòng)LED芯片國(guó)產(chǎn)率和出口占比進(jìn)一步增長(zhǎng)。

　　通過(guò)三安光電、德豪潤(rùn)達(dá)、華燦光電三家芯片大廠2015年和2016年的董高監(jiān)薪酬對(duì)比發(fā)現(xiàn)，2016年他們的薪酬是明顯上漲的。

　　封裝

　　當(dāng)前，LED 行業(yè)尤其是封裝領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定期，各大企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)為“性價(jià)比”的競(jìng)爭(zhēng)。

　　此次年LED 漲價(jià)的主要因素是供給端原材料價(jià)格上漲，以及需求端的小間距LED 顯示屏這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的快速增長(zhǎng)，照明產(chǎn)業(yè)鏈因受到成本上升的影響，需要逐步將成本向下游轉(zhuǎn)嫁以維持基本的盈利空間，導(dǎo)致照明封裝器件漲價(jià)。但封裝的行業(yè)集中度逐漸上升，大企業(yè)因體量巨大,也掌握了較強(qiáng)的議價(jià)能力。

　　對(duì)于當(dāng)前集中度高的芯片端，在產(chǎn)能未釋放前，漲價(jià)趨勢(shì)可能還會(huì)維持。但隨著產(chǎn)能逐步釋放，供不應(yīng)求的情況得到緩解，通過(guò)漲價(jià)獲利只會(huì)給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手機(jī)會(huì)，所以目前LED 是否會(huì)維持樣漲價(jià)的現(xiàn)狀，還有待繼續(xù)觀察。

　　通過(guò)國(guó)星光電電、鴻利智匯、兆馳股份三家封裝大廠2015年和2016年的董高監(jiān)薪酬對(duì)比發(fā)現(xiàn)，國(guó)星光電和鴻利智匯高管2016年薪酬大幅度上漲。2016年封裝市場(chǎng)向好，封裝漲價(jià)也是持續(xù)盛行，高工LED認(rèn)為，封裝企業(yè)高管薪酬上漲，也離不開良好的市場(chǎng)環(huán)境。

　　照明

　　2016年LED芯片、封裝、照明多輪漲價(jià)，2017年芯片龍頭三安光電，封裝龍頭木林森打響漲價(jià)發(fā)令槍，凸顯LED行業(yè)供需格局確定改善。

　　LED封裝下游需求格局，照明+顯示占比超過(guò)下游應(yīng)用的2/3。2016年全球LED照明市場(chǎng)規(guī)模346億美元滲透率僅31%，2017年全球LED照明市場(chǎng)滲透率有望超36%，增速超過(guò)20%，智慧照明持續(xù)激發(fā)行業(yè)整體需求。

　　2017年小間距LED顯示屏市場(chǎng)增速超過(guò)50%，整體持續(xù)供需兩旺。全球LED背光市場(chǎng)受OLED替代略有下降，背光產(chǎn)能向中國(guó)轉(zhuǎn)移加快。

　　通過(guò)木林森、陽(yáng)光照明、佛山照明三家照明大廠2015年和2016年的董高監(jiān)薪酬對(duì)比發(fā)現(xiàn)，2016年董高監(jiān)們的薪酬并未出現(xiàn)大的上漲，甚至有些還在下調(diào)。