8月20日下午，寶雞機(jī)床召開“星級員工”制度改革啟動宣講會，標(biāo)志著公司“星級員工”制度改革正式啟動。法士特集團(tuán)人力資源總部教育培訓(xùn)處朱瑨處長應(yīng)邀作啟動宣講，公司高管、中層助理以上干部，以及各子公司勞資部門負(fù)責(zé)人參加。
朱處長在宣講中，結(jié)合前期調(diào)研情況，闡述了本次改革的目的、意義，分析了公司現(xiàn)行薪酬制度和考核方式，重點(diǎn)介紹了法士特集團(tuán)現(xiàn)行“星級員工”薪酬體系的類別劃分、考核內(nèi)容、評價方式、星級晉升等情況，對本次寶雞機(jī)床“星級員工”制度改革總體規(guī)劃和工作進(jìn)度提出指導(dǎo)意見，協(xié)助“星級員工”改革工作順利推進(jìn)。
會上，總經(jīng)理李清耀對本次“星級員工”改革工作提出要求，要求各單位、各部門要統(tǒng)一思想、高度重視、積極配合、主動實(shí)施，確保改革工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
啟動“星級員工”制度改革，是公司全面深化“三項(xiàng)制度”改革的一項(xiàng)重要舉措，根本目的是通過發(fā)揮薪酬制度的激勵作用，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系，打通干部員工的晉升通道，切實(shí)調(diào)動干部員工積極性、創(chuàng)造性。
朱處長在宣講中，結(jié)合前期調(diào)研情況，闡述了本次改革的目的、意義，分析了公司現(xiàn)行薪酬制度和考核方式，重點(diǎn)介紹了法士特集團(tuán)現(xiàn)行“星級員工”薪酬體系的類別劃分、考核內(nèi)容、評價方式、星級晉升等情況，對本次寶雞機(jī)床“星級員工”制度改革總體規(guī)劃和工作進(jìn)度提出指導(dǎo)意見，協(xié)助“星級員工”改革工作順利推進(jìn)。
會上，總經(jīng)理李清耀對本次“星級員工”改革工作提出要求，要求各單位、各部門要統(tǒng)一思想、高度重視、積極配合、主動實(shí)施，確保改革工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
啟動“星級員工”制度改革，是公司全面深化“三項(xiàng)制度”改革的一項(xiàng)重要舉措，根本目的是通過發(fā)揮薪酬制度的激勵作用，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系，打通干部員工的晉升通道，切實(shí)調(diào)動干部員工積極性、創(chuàng)造性。
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