湘潭市人民政府門戶網(wǎng)站 www.xiangtan.gov.cn發(fā)布時間：2022-04-15 10:23【字體：大中小】

助力制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

——解讀《湘潭市人力資源和社會保障局服務(wù)制造業(yè)企業(yè)若干舉措》

穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)是“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髦?，而企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主體。近幾年來，湘潭市招商引資力度不斷加大，落戶湘潭市的制造業(yè)企業(yè)逐年增多，也同時面臨著穩(wěn)崗引才難、融資難、服務(wù)不到位等問題。

近日，市人社局印發(fā)了《湘潭市人力資源和社會保障局服務(wù)制造業(yè)企業(yè)若干舉措》（以下簡稱《舉措》），提出力爭全年為全市100家以上重點制造業(yè)企業(yè)解決100個以上具體發(fā)展難題?！杜e措》的出臺具有怎樣的重要意義？有哪些值得關(guān)注的亮點？我們就此采訪了相關(guān)負責(zé)人。

聚焦重點制造業(yè)企業(yè)

目前，湘潭市共有重點企業(yè)200余家，其中制造業(yè)企業(yè)達179家，是湘潭市穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵主體。湘潭市是勞動力資源大市，普通勞動力基本能滿足企業(yè)用工需求，但本地勞動力大齡化、低學(xué)歷、低技能現(xiàn)象和人才引進難問題一定程度上制約了企業(yè)發(fā)展。

“在與制造業(yè)企業(yè)接觸中，企業(yè)普遍反映用工環(huán)境不優(yōu)，行業(yè)性、季節(jié)性招工難，技術(shù)人才和高端人才引進難、培養(yǎng)難，人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程有些仍需優(yōu)化等問題?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，針對湘潭市制造業(yè)企業(yè)發(fā)展遇到的這些難題，聚焦“四區(qū)一地一圈一強”戰(zhàn)略，立足人社部門職能職責(zé)，市人社部門決定出臺服務(wù)制造業(yè)企業(yè)措施，解決制造業(yè)企業(yè)招工難、人才引培難、服務(wù)不便捷、政策不明晰等問題，促進制造業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。

根據(jù)《湘潭市產(chǎn)業(yè)強市“千百十”工程實施方案（2022-2025年）》中提及的全市210家重點企業(yè)，經(jīng)征求各縣（市）區(qū)、園區(qū)意見，實地走訪企業(yè)開展調(diào)研，最終市人社部門確定對210家企業(yè)開展全面幫扶；重點“一對一”為新開辦工廠、新上生產(chǎn)線、上年度營業(yè)收入達到2000萬元以上、企業(yè)年度納稅達到500萬元以上等條件的50個重點制造業(yè)企業(yè)提供上門服務(wù)。

鎖定高質(zhì)量發(fā)展目標

《舉措》共18條，主要包括幫助企業(yè)招工穩(wěn)崗、服務(wù)企業(yè)人才引培、優(yōu)化企業(yè)政務(wù)服務(wù)、形成企業(yè)幫扶合力等4個方面內(nèi)容，既從“共性”上為制造業(yè)發(fā)展解難題，又從“個性”上為企業(yè)提供一對一的精準幫助。

《舉措》明確，在充分利用各類平臺、市場資源，開展各類形式的招聘活動，幫助企業(yè)招工穩(wěn)崗的同時，湘潭市將圍繞重點制造業(yè)的人才需求，做好企業(yè)人才引培工作。比如，根據(jù)企業(yè)需求提供定制式職工技能培訓(xùn)，將重點制造業(yè)企業(yè)職工技能培訓(xùn)確定為政府補貼性培訓(xùn)工作重點；以及組織有關(guān)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)職稱專場評審，支持其開展技能人才評價工作，暢通制造業(yè)人才晉升通道。

在優(yōu)化企業(yè)政務(wù)服務(wù)方面，全面梳理人社系統(tǒng)所有對外服務(wù)事項，編制《湘潭人力資源社會保障公共服務(wù)經(jīng)辦指引》，對制造業(yè)企業(yè)批量經(jīng)辦業(yè)務(wù)、緊急辦理業(yè)務(wù)或其他特殊業(yè)務(wù)，提供預(yù)約或上門服務(wù)，確保企業(yè)辦事有對照指引、可無阻礙辦事。同時，針對制造業(yè)企業(yè)的特殊性，進一步打通工傷認定快速通道，對受理的無爭議異議工傷認定申請，在15個工作日內(nèi)作出工傷認定決定；對重大傷亡的工傷認定申請，從受理之日起，在30個工作日內(nèi)作出工傷認定決定，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，必須鎖定關(guān)鍵節(jié)點。為了精準對接每一個企業(yè)的“關(guān)鍵點”，《舉措》還提出了開展“三百”惠企服務(wù)活動，全年選派100名以上人社工作隊員，服務(wù)100個以上重點制造業(yè)企業(yè)，制定“一企一策”幫扶措施，幫企業(yè)解決100個以上具體問題，全方位、個性化地為企業(yè)厘清發(fā)展難點、痛點，提供解決思路和方法，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。

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