君潤人力：5月起，這些政策已正式實(shí)施，快來看看哪些與你有關(guān)

2022-05-09 10:42來源:君潤人力

原標(biāo)題：君潤人力：5月起，這些政策已正式實(shí)施，快來看看哪些與你有關(guān)

5月新政

不知不覺，2022年已進(jìn)入到5月！一大波新的政策法規(guī)已經(jīng)開始實(shí)施。職業(yè)教育法修訂出臺(tái)、最高人民法院修改《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》……這些新規(guī)你要了解！

01國家政策類

【中華人民共和國職業(yè)教育法修訂出臺(tái)：不得非法通過人力資源公司、勞務(wù)派遣公司組織安排學(xué)生實(shí)習(xí)】

十三屆全國人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議近日表決通過了新修訂的職業(yè)教育法，于2022年5月1日起施行。

推行中國特色學(xué)徒制，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展合作，對新招用職工、在崗職工和轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行學(xué)徒培訓(xùn)，有關(guān)企業(yè)可以按照規(guī)定享受補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)安排實(shí)習(xí)崗位，接納職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生實(shí)習(xí)。

新修訂的中華人民共和國職業(yè)教育法第五十條規(guī)定：不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，不得違反相關(guān)規(guī)定通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位，或者通過非法從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人組織、安排、管理學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

文件鏈接：

http://www.gov.cn/xinwen/2022-04/21/content_5686375.htm

【最高人民法院修改《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》】

《最高人民法院關(guān)于修改〈最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉的決定》已于2022年2月15日由最高人民法院審判委員會(huì)第1864次會(huì)議通過，自2022年5月1日起施行。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。死亡賠償金按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。

以上人員六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

文件鏈接：

https://www.court.gov.cn/fabu-xiangqing-357071.html

02政府補(bǔ)貼類

【溫州市招用困難人員的企業(yè)可申請補(bǔ)貼】

溫州市人民政府發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步幫扶特殊群體推進(jìn)共同富裕的若干政策意見，本政策自2022年5月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

企業(yè)招用就業(yè)困難人員、低收入農(nóng)戶，按實(shí)際聘用人數(shù)給予企業(yè)社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為同期養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)繳納部分的最低標(biāo)準(zhǔn)之和，補(bǔ)貼期限不超過3年。對上年度實(shí)際支付給殘疾人職工的工資達(dá)到當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)150%的用人單位，每安排1人，每年按當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)給予最高2個(gè)月補(bǔ)貼。

文件鏈接：

http://wz.zj.gov.cn/art/2022/3/25/art_1229117830_1998088.html

03用工規(guī)范類

【廣東在全省范圍內(nèi)開展打擊違規(guī)參保補(bǔ)繳問題專項(xiàng)行動(dòng)】

廣東省人社廳決定于2022年4月至12月在全省范圍內(nèi)開展打擊違規(guī)參保補(bǔ)繳問題專項(xiàng)行動(dòng)。

主要打擊通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式違規(guī)辦理參保和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題。重點(diǎn)打擊經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司為單位、個(gè)人違規(guī)參保繳費(fèi)提供服務(wù)；靈活就業(yè)人員臨近退休虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等行為。

文件鏈接：

http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3918767.html

【天津?qū)嵙?xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法 5月1日起試行2年】

天津市人社局市教委市財(cái)政局市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《天津市實(shí)習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》的通知，辦法自2022年5月1日起施行，有效期2年。

實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)持與職業(yè)院校和實(shí)習(xí)生簽訂的三方實(shí)習(xí)協(xié)議，到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù)。超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)持與超齡從業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)超齡從業(yè)人員未按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù)。

文件鏈接：

http://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202204/t20220407_5850205.html

【青島基層快遞網(wǎng)點(diǎn)自5月1日起應(yīng)為從業(yè)人員辦理優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)】

青島市發(fā)布關(guān)于做好本市基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知，各基層快遞網(wǎng)點(diǎn)自2022年5月1日起應(yīng)為從業(yè)人員辦理優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

經(jīng)郵政管理部門許可或者備案的用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，應(yīng)為其使用的從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞和查詢服務(wù)的所有人員優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)。繳費(fèi)費(fèi)率按國家工傷保險(xiǎn)二類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)為上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資。

文件鏈接：

http://www.qingdao.gov.cn/zwgk/xxgk/rlshbz/gkml/gwfg/202203/t20220318_4940882.shtml

04社保公積金類

【吉林工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法執(zhí)行】

吉林市發(fā)布關(guān)于印發(fā)《吉林省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》的通知，辦法自2022年5月1日起施行。

各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為,一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

用人單位按行業(yè)初次確定的基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿一年后，核定浮動(dòng)費(fèi)率。全省首次浮動(dòng)費(fèi)率時(shí)間為2023年1月1日。用人單位工傷發(fā)生率大于3%的,可上浮一個(gè)檔次。對工傷發(fā)生率驟升,達(dá)到5%以上的,可一次上浮兩個(gè)檔次。持有效期一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書的用人單位可下浮兩檔，持有效期二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書的用人單位可下浮一檔。

文件鏈接：

http://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202111/t20211124_8297664.html

【河南繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率】

河南省發(fā)布關(guān)于做好2022年度階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作的通知。由于省工傷保險(xiǎn)基金尚未實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)收統(tǒng)支，繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策自2022年5月1日起至2023年4月30日，仍按原統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余情況分別計(jì)算，即：截至2021年底，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)20%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)50%的政策。期間，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于18個(gè)月后，停止下調(diào)費(fèi)率。

文件鏈接：

http://218.28.8.46/sitegroup/root/html/4aef140825e3728f01261be1c51101b5/529a43410f4840f1a0a00045ca7b1db4.html

【濟(jì)寧市享受退休人員醫(yī)保待遇的最低繳費(fèi)年限在2025年年底調(diào)整為男職工30年，女職工25年】

濟(jì)寧市發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)與待遇支付有關(guān)問題的通知，本通知自2022年5月1日起實(shí)施。

5月1日前已退休的參保職工，繼續(xù)按照實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年的政策執(zhí)行；5月1日后在過渡期內(nèi)退休并辦理補(bǔ)繳手續(xù)的參保職工，可選擇按照新的最低繳費(fèi)年限或?qū)嶋H繳費(fèi)滿10年；過渡期結(jié)束后，參保職工享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限按照男30年，女職工25年執(zhí)行。

文件鏈接：

http://sybj.jining.gov.cn/art/2022/4/19/art_31432_2707169.html

【西藏印發(fā)住房公積金歸集、提取、貸款管理暫行辦法】

西藏印發(fā)住房公積金歸集、提取、貸款管理暫行辦法，本辦法自 2022 年5月1日起施行。

職工住房公積金的月繳存額應(yīng)由職工個(gè)人繳存部分和單位繳存部分組成，為職工住房公積金繳存基數(shù)分別乘以職工個(gè)人住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例之和。

公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，單位每年應(yīng)及時(shí)計(jì)算本單位職工上一年度月平均工資，并報(bào)管理中心審核，核定后的繳存基數(shù)，從當(dāng)年 7 月 1 日起執(zhí)行。

文件鏈接：

http://zjt.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/p020220427347584266954.pdf