今年以來(lái)，新泰市緊盯新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)發(fā)展需要，大力實(shí)施“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”，不斷提高黨員干部把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平。

突出政治能力

增強(qiáng)政治素養(yǎng)

新泰市把理論武裝作為管根本、保方向的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為教育主線，先后舉辦“新泰菁英”中青年干部培訓(xùn)班、科級(jí)干部進(jìn)修班等班次，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)識(shí)別和評(píng)價(jià)機(jī)制，將政治素質(zhì)考察貫穿干部選拔使用、專業(yè)化能力建設(shè)全過(guò)程，對(duì)新泰市重點(diǎn)工作指揮部進(jìn)行跟蹤考察，建立干部信息庫(kù)，考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)和落實(shí)力、攻堅(jiān)力、專業(yè)能力等“五力”表現(xiàn)。把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為政治監(jiān)督的重要著力點(diǎn)，壓緊壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政治責(zé)任，發(fā)現(xiàn)干部在思想上、紀(jì)律上有苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒函詢，對(duì)政治上有問(wèn)題的一票否決。

堅(jiān)持精準(zhǔn)施訓(xùn)

提升專業(yè)本領(lǐng)

新泰市堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，由新泰市委組織部、市委黨校、市人社局等部門組成聯(lián)合調(diào)研組，深入基層一線和市直部門單位開展培訓(xùn)需求調(diào)研，綜合調(diào)研情況，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。增加專業(yè)化培訓(xùn)頻次和深度，聚焦新型工業(yè)化、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)任務(wù)，每季度舉辦1次“新泰大講堂”，開展“訂單式”培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)新工作、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的素質(zhì)本領(lǐng)。精準(zhǔn)改進(jìn)培訓(xùn)方式，依托中國(guó)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、燈塔——山東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，建立清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興遠(yuǎn)程教學(xué)站，圍繞基層社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)振興等引入優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，組織基層黨員干部以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉

推動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)

新泰市把實(shí)踐鍛煉作為提升干部專業(yè)素養(yǎng)的重要渠道，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，支持更多干部“走出去”歷練，先后選派132名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作實(shí)績(jī)好的年輕干部到國(guó)家部委和省直機(jī)關(guān)掛職學(xué)習(xí)，幫助干部積累經(jīng)驗(yàn)、提升境界。建立新入職干部“全鏈?zhǔn)健苯逃芾頇C(jī)制，組織新入職干部到重點(diǎn)項(xiàng)目一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)踐鍛煉6個(gè)月，在疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)等急難險(xiǎn)重工作中摔打成長(zhǎng)、提高本領(lǐng)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的年輕干部重點(diǎn)儲(chǔ)備培養(yǎng)。安排干部經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次輪崗交流，對(duì)在同一崗位擔(dān)任正職5年以上或崗位經(jīng)歷單一的中層干部，原則上進(jìn)行輪崗，全面提升素質(zhì)。合理推進(jìn)選調(diào)生輪崗交流，對(duì)在基層工作滿2年、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，有計(jì)劃地選調(diào)到縣級(jí)機(jī)關(guān)掛職任職，在不同崗位豐富閱歷、開闊視野。

注重科學(xué)選配

激活源頭活水

新泰市圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、經(jīng)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面分析班子整體功能和職能定位，明確不同類型班子專業(yè)化配備重點(diǎn)，做到“數(shù)字結(jié)構(gòu)”與“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”，“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”與“能力結(jié)構(gòu)”并重。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和新改革事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，加強(qiáng)“人崗相適度”評(píng)估，注重選配熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等專業(yè)的干部，切實(shí)提高選人、用人質(zhì)量。分批分類加強(qiáng)干部專業(yè)化能力建設(shè)，對(duì)教育衛(wèi)生系統(tǒng)34個(gè)市直學(xué)校、醫(yī)院開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部專業(yè)化能力專題調(diào)研，突出專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，合理調(diào)配57名班子成員，提升班子整體專業(yè)化水平。統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)崗位干部使用，確保干部專業(yè)能力覆蓋地方發(fā)展需要和單位業(yè)務(wù)職能。培養(yǎng)儲(chǔ)備100余名經(jīng)濟(jì)、法律、金融等緊缺專業(yè)人才，分類建立“專業(yè)庫(kù)”，蓄足專業(yè)干部數(shù)量充盈的“一池春水”。