江蘇皋開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）成立于2015年4月，股東為如皋市人民政府（授權(quán)市國(guó)資履行出資人職責(zé)）的國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司，注冊(cè)資本50億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括開(kāi)發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)三大類(lèi)，同時(shí)兼營(yíng)建筑施工、綜合貿(mào)易。

為進(jìn)一步儲(chǔ)備和補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招錄性質(zhì)

本次招聘工作人員性質(zhì)為合同制。

三、招聘條件

（一）基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿(mǎn)足以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。

2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上。

3.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)崗位所需其他相關(guān)資格條件。

6.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

（二）招聘人數(shù)、崗位及條件

詳見(jiàn)《江蘇皋開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

（三）不得報(bào)考情形

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的；

4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（四）須知事項(xiàng)和說(shuō)明

1.資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以下是指1987年5月以后出生，40周歲以下是指1982年5月以后出生。

3.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2021年5月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)、如皋市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室網(wǎng)頁(yè)等公共平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名程序

報(bào)名、照片上傳 、資格初審，均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

1.報(bào)名網(wǎng)址：如皋市人事考試網(wǎng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。

2.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年5月26日09:00至2022年6月6日16:00。

3.網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上報(bào)名提交后不得調(diào)整報(bào)名崗位），資格初審時(shí)間為2022年5月26日09:00至2022年6月7日16:00。集團(tuán)依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，將及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對(duì)。

4.信息查詢(xún)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

5.準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。報(bào)名成功人員，請(qǐng)于2022年6月10日09:00至6月11日16:00登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）下載并打印準(zhǔn)考證。逾期責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

2.應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100kb）。

3.應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。

5.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、考試辦法

考試方式為：崗位01-12筆試+面試+適崗評(píng)價(jià)；崗位13、14一面+履歷調(diào)查+二面。

崗位開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批上級(jí)部門(mén)，根據(jù)審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考。

1.筆試：閉卷考試，全程封閉，考試半小時(shí)內(nèi)考生不得提前交卷、退場(chǎng)；筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)；筆試滿(mǎn)分100分，筆試閱卷結(jié)束后，由集團(tuán)研究確定各類(lèi)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)總分由高到低排序，按比例1:3確定面

試人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。形式為半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.履歷調(diào)查：根據(jù)一面成績(jī)由高到低排序，按照1:3確定履歷調(diào)查對(duì)象，通過(guò)應(yīng)試者任職過(guò)的單位上級(jí)、同事等,核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評(píng)價(jià)等。根據(jù)履歷調(diào)查結(jié)果確定二面人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。

4.適崗評(píng)價(jià)：通過(guò)個(gè)人學(xué)習(xí)和工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著、獎(jiǎng)懲情況及職業(yè)性格測(cè)試作出適崗評(píng)價(jià)結(jié)果。

5.總成績(jī)計(jì)算：崗位01-12按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。崗位13、14按面試一成績(jī)50%+面試二成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入，總成績(jī)?cè)O(shè)75分為合格分?jǐn)?shù)線。

6.筆試、面試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)以及進(jìn)入下一程序人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

六、資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審對(duì)象。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同）。

2.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等事宜，另行通知考生。

資格復(fù)審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間在時(shí)代大廈1513會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審則一并提交適崗評(píng)價(jià)需要的反映個(gè)人工作能力、經(jīng)歷的證明、業(yè)績(jī)、論著及獎(jiǎng)懲情況等資料原件及復(fù)印件（適崗評(píng)價(jià)材料提交截止時(shí)間與資格復(fù)審截止時(shí)間一致）。

3.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

七、體檢、考察與公示

按照總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)。

體檢合格對(duì)象進(jìn)入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按照考試總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示五天。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

2.擬聘人員明確放棄聘用的；

3.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、試用與聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期3-6個(gè)月,試用期滿(mǎn)后，由集團(tuán)組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。本次招聘崗位工作地點(diǎn)均在如皋市，且均不提供住宿。

九、薪酬待遇

薪酬待遇參照如皋市國(guó)資企業(yè)管理相關(guān)文件及集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。

十、疫情防控注意事項(xiàng)

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)app顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶*號(hào)、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-87651005（市國(guó)資辦）

0513-68778222（開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委）

0513-68778047（集團(tuán)紀(jì)委）

咨詢(xún)電話：0513-68778292（集團(tuán)黨群人事部）

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:30

江蘇皋開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年5月25日

皋開(kāi)集團(tuán)2022年上半年招聘計(jì)劃表.xlsx