本站訊（通訊員溫鋅勇 攝影于福旺 滕達）6月20日，天津大學第22期校領(lǐng)導聯(lián)系青年教師午餐會在教職工文化活動中心舉辦，午餐會的主題是“暢通溝通渠道，竭誠服務(wù)職工”。校領(lǐng)導譚欣出席活動并圍繞“將實事、好事辦到教職工心坎里”“為人才成長營造氛圍、為事業(yè)發(fā)展凝心聚力”等內(nèi)容，與來自機械學院等29個院級單位的40余名青年教師進行面對面交流。黨辦校辦、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委教師工作部（人事處）、機關(guān)黨委、團委、研究生院、小幼醫(yī)工作部、工會等部處負責同志參加活動。午餐會由學校青年教師聯(lián)誼會（下稱“青椒會”）理事長馬超主持。

相關(guān)部處結(jié)合學校工作實際，對青年教師關(guān)心關(guān)切的問題進行了一一解答。對于理學院張發(fā)光老師提出的“學校在‘破五唯’方面對青年教師考核與人才選拔的考量”問題，黨委教師工作部部長栗大超表示，不光要“破”，更要“破立并舉”，在考核評價中深入探索，更加強調(diào)標志性和多元化。對于建工學院張婷老師、材料學院陳彪老師等提出的“青年教師博士生導師資格申報、研究生指標分配”等問題，研究生院招生辦公室主任盧錚松援引兄弟高校案例和數(shù)據(jù)，從博導申報機制、研究生招生規(guī)模等方面進行了詳實的說明。對于遠教學院崔琳爽老師提出的“為青年管理干部搭建平臺、建立終身學習機制”的問題，黨委組織部副部長魏建宏、機關(guān)黨委書記張文禮先后從不同職工群體培訓體系建設(shè)、青年管理干部能力提升等方面進行了解答。對于后保部周冉老師提出的附屬學校建設(shè)問題，小幼醫(yī)工作部部長趙成志表示，將進一步協(xié)調(diào)好各種資源，尋求校內(nèi)外合作，不斷提升附小、幼兒園軟硬件水平。黨辦校辦主任袁惠龍對機械學院李士鵬老師提出的新校區(qū)充電樁建設(shè)等青年教師關(guān)心的問題進行了現(xiàn)場回應(yīng)，并表示將協(xié)同相關(guān)部處做好答復。

與會青年教師還圍繞學科建設(shè)、人才專項支持、職工訴求反饋渠道等內(nèi)容，與校領(lǐng)導及相關(guān)部處進行了面對面溝通。因活動時間限制，未能現(xiàn)場提出的問題，與會青年教師進行了書面填寫提交。青椒會將對未能現(xiàn)場答復的建議以及書面填寫提交的問題進行梳理匯總，一并反饋至相關(guān)部門，爭取一周左右完成回復。其中，廣受青年教師關(guān)注的共性問題，青椒會將協(xié)同推動相關(guān)部處進一步深入交流和答復。

譚欣表示，“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”青年教師是學校事業(yè)發(fā)展的重要力量，在參與學校民主決策、推動學校改革創(chuàng)新等方面有著強烈意愿。他強調(diào)，為進一步引領(lǐng)青年教師貢獻青春才智，以更加飽滿的熱情投身學校事業(yè)發(fā)展，近年來學校持續(xù)關(guān)注青年教師的成長，各部門、各單位開展了大量行之有效的工作，努力營造尊師重教、尊重知識、尊重人才的校園氛圍，構(gòu)建了青年教師成長成才的良好環(huán)境。譚欣強調(diào)，校領(lǐng)導聯(lián)系青年教師午餐會是青年教師與學校交流的重要平臺，希望大家積極建言獻策，提出更多充滿責任感、富有建設(shè)性的意見。譚欣對青年教師提出了三點希望：一是勇?lián)鷷r代重任，在學校事業(yè)發(fā)展中貢獻智慧和力量，把育人使命踐行好；二是錘煉健康體魄，不斷增強體質(zhì)、鍛煉意志，涵養(yǎng)健康情趣，培育健康身心，把自身健康管理好；三是培育優(yōu)良家風，弘揚家庭美德，言傳身教、身體力行，把家庭氛圍經(jīng)營好。

天津大學校領(lǐng)導聯(lián)系青年教師午餐會由校工會和青椒會共同舉辦，旨在為青年教師和校領(lǐng)導搭建有效溝通平臺，鼓勵青年教師為學校事業(yè)發(fā)展建言獻策。2013年11月以來，已舉辦22期。本期午餐會聚焦青年教師關(guān)切，通過校院兩級青椒會、網(wǎng)絡(luò)在線征集、現(xiàn)場征集等渠道收集青年教師意見和建議52條，進一步暢通了廣大青年教師的訴求表達渠道。

（編輯 劉曉艷 陳可）