職業(yè)社會(huì)康復(fù)服務(wù)類

項(xiàng)目編碼

項(xiàng)目名稱

計(jì)價(jià)單位

計(jì)價(jià)說明

項(xiàng)目內(nèi)涵

除外內(nèi)容

適用范圍

標(biāo)準(zhǔn)編碼

21

（一）評(píng)估類

2100001

徒手職業(yè)能力評(píng)定

次

含工作能力配對(duì)

對(duì)工傷職工進(jìn)行與職業(yè)功能狀態(tài)相關(guān)的徒手技術(shù)操作能力評(píng)定，含日常生活中與職業(yè)相關(guān)的各種運(yùn)動(dòng)技能和操作技能的評(píng)定。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

makzy001

2100002

器械職業(yè)能力評(píng)定

次

包括智能化職業(yè)能力評(píng)估、工具使用示范, 含工作能力配對(duì)

利用儀器或器械模擬進(jìn)行與職業(yè)功能狀態(tài)相關(guān)的技術(shù)能力評(píng)定，含對(duì)工傷職工日常生活中與職業(yè)相關(guān)的各種運(yùn)動(dòng)技能和操作技能的評(píng)定。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

makzy002

2100003

霍蘭德職業(yè)傾向測驗(yàn)量表測評(píng)

次

含專業(yè)量表測評(píng)、職業(yè)分析及討論

說明目的和要求并取得工傷職工配合，工傷職工按正確的方法如實(shí)填寫，操作者嚴(yán)格給予評(píng)分，電腦統(tǒng)計(jì)分析，打印結(jié)果。通過標(biāo)準(zhǔn)量表測評(píng)工傷職工的職業(yè)興趣和能力特長，從而更好地做出求職擇業(yè)的決策。包括專業(yè)評(píng)定量表

計(jì)劃轉(zhuǎn)換工作崗位或再就業(yè)的工傷職工

2100004

工作模擬評(píng)估

次

包括智能化工作模擬評(píng)估，各類模擬工作站評(píng)估。含工作要求、工作動(dòng)作模擬、分析結(jié)果

說明目的和要求并取得工傷職工配合，工傷職工在非工作現(xiàn)場使用模擬工作的儀器、設(shè)備設(shè)施完成某指定工作任務(wù)，操作者收集反饋信息，記錄及分析結(jié)果，用于評(píng)定工傷職工當(dāng)前的軀體功能及作業(yè)能力。人工報(bào)告

有具體職業(yè)目標(biāo)的工傷職工

2100005

工傷職工職業(yè)調(diào)查

次

含收集工傷職工的個(gè)人、職業(yè)相關(guān)、工傷相關(guān)和雇主相關(guān)資料

采用一對(duì)一的方式對(duì)患者實(shí)施測驗(yàn)通過問卷形式進(jìn)行,收集工傷職工職業(yè)相關(guān)的資料，分析影響工傷職工就業(yè)的因素。人工報(bào)告

無嚴(yán)重認(rèn)知功能障礙的工傷職工

2100006

就業(yè)意愿評(píng)估

次

含考慮前階段、考慮階段、準(zhǔn)備階段、行動(dòng)階段

說明目的和要求并取得工傷職工配合，采用量表評(píng)估形式，分析結(jié)果，用于評(píng)估工傷職工在當(dāng)前階段的就業(yè)心理狀態(tài)。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段的工傷職工

2100007

癥狀放大癥評(píng)估

次

包括主動(dòng)用力一致。性評(píng)估、變異系數(shù)分析、重復(fù)測試、行為觀測

應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化的儀器測試，分析工傷職工是否存在癥狀放大癥等心理功能障礙問題。用于評(píng)估工傷職工“身體功能或能力表現(xiàn)的可信度”；評(píng)估行為與軀體癥狀反應(yīng)的一致性等。人工報(bào)告

疑存在社會(huì)心理問題的工傷職工

2100008

腰背功能評(píng)估

次

包括腰背功能自評(píng)量表、客觀評(píng)定量表、oswestry腰椎評(píng)定等

說明目的和要求并取得工傷職工配合，采用面談、查體、量表評(píng)估，評(píng)分并分析結(jié)果，用于工傷職工腰背功能狀況的主觀評(píng)估和客觀查體。人工報(bào)告

腰背損傷、慢性腰背疼痛的工傷職工；從事體力性工作的工傷職工

2100009

疼痛信念評(píng)估

次

包括身體疼痛信念評(píng)估、工作疼痛信念評(píng)估

說明目的和要求并取得工傷職工配合，應(yīng)用疼痛信念自評(píng)量表，評(píng)估工傷職工對(duì)疼痛影響的主觀判斷，包括自評(píng)身體活動(dòng)與疼痛的關(guān)系，以及疼痛對(duì)工作的影響。人工報(bào)告

急慢性疼痛的工傷職工

2100010

工作壓力評(píng)估

次

采用一對(duì)一的方式并使用量表進(jìn)行，評(píng)分和分析工傷職工的工作心理壓力狀況。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

2100011

工作滿意度評(píng)估

次

含薪酬滿意度、晉升滿意度、與同事關(guān)系滿意度、與上司關(guān)系滿意度、對(duì)工作總體滿意情況

說明目的和要求并取得工傷職工配合，采用量表評(píng)估形式，從六個(gè)方面評(píng)估工傷職工對(duì)現(xiàn)階段工作崗位的主觀滿意程度，分析工傷職工的工作適應(yīng)情況。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

2100012

功能性能力評(píng)價(jià)

次

含移動(dòng)能力評(píng)估、手部功能評(píng)估、姿勢變化評(píng)估、工作平衡評(píng)估、力量耐力評(píng)估、社會(huì)心理能力評(píng)估

說明目的和要求并取得工傷職工配合，要求工傷職工按操作標(biāo)準(zhǔn)完成37項(xiàng)身體能力評(píng)估項(xiàng)目，治療師記錄及分析數(shù)據(jù)結(jié)果，分析工傷職工的功能能力狀況。主要測試工傷職工功能能力水平與特指的工作或某一工作任務(wù)兩者間相匹配的程度，從而得出個(gè)體從事某一工作時(shí)軀體功能的水平范圍，包括體能、心理、情緒等方面。人工報(bào)告

處于醫(yī)療穩(wěn)定期的工傷職工；保留部分或大部分勞動(dòng)能力工傷職工；無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工

2100013

工作需求分析

次

包括工作特性分析、工人能力需求分析

說明目的和要求并取得工傷職工配合，采用量表評(píng)估方式，分析結(jié)果，評(píng)估工傷職工某一特定工種的工作需求，以評(píng)估工人能否重返原工作崗位。人工報(bào)告

有具體職業(yè)目標(biāo)的工傷職工

2100014

現(xiàn)場工作分析評(píng)估

次

到用人單位的工作現(xiàn)場收集工作職位信息的一種評(píng)估方法，可以找出組成一份工作的各種工作細(xì)節(jié)（job tasks），以及包含的相關(guān)知識(shí)、技巧和工人完成工作任務(wù)所需的能力；可以根據(jù)工傷職工身體功能、工作范疇之間的關(guān)系，有系統(tǒng)地分析一份工作。人工報(bào)告

處于重返工作崗位或再就業(yè)早期的工傷職工

2100015

職業(yè)健康狀況評(píng)估

次

含軀體功能、生理性及情感性角色功能、活力、精神健康、社會(huì)功能、疼痛等方面的評(píng)估

說明目的和要求并取得工傷職工配合，使用健康狀況調(diào)查表評(píng)分及分析，得出工傷職工對(duì)身體健康情況的主觀評(píng)價(jià)，分析工傷職工對(duì)自身健康狀況的控制能力。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

2100016

工作崗位的人體功效學(xué)評(píng)估與改良

次

包括工作環(huán)境評(píng)估與改良、手工工具評(píng)估與改良、工序任務(wù)評(píng)估與改良、工作輔具評(píng)估與改良。不包括涉及的材料費(fèi)用

運(yùn)用人體工效學(xué)技術(shù)，對(duì)崗位條件以及身體要求進(jìn)行工作歸類分析，評(píng)估可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素。采用改良技術(shù)，為受傷工人進(jìn)行工作環(huán)境、工序任務(wù)、手工工具、工作輔具等方面改造，或者提出技術(shù)指導(dǎo)意見，協(xié)助受傷工人可以安全返回工作崗位，提高工作適應(yīng)能力及工作效率，預(yù)防再受傷。人工報(bào)告

處于重返工作崗位或再就業(yè)早期的工傷職工

2100017

現(xiàn)場工作能力測評(píng)

次

說明目的和要求并取得工傷職工配合，選擇在用人單位真實(shí)的工作環(huán)境中安排工傷職工進(jìn)行現(xiàn)場操作能力測評(píng)。治療師選出工作流程中關(guān)鍵性的工作任務(wù)，通過安全篩選后安排給工傷職工進(jìn)行測評(píng)，含體力操作、設(shè)備使用、工作姿勢及方法、操作耐力和同事協(xié)作等，強(qiáng)調(diào)注意工傷職工的反饋，并確定工傷職工完成工作需要協(xié)助的程度。人工報(bào)告

醫(yī)療情況穩(wěn)定，處于工作準(zhǔn)備期或就業(yè)期的工傷職工

2100018

工作行為評(píng)估

次

治療師客觀地測試及反映工傷職工在工作上的行為表現(xiàn)，或評(píng)估其工作意向及工作上所需的精神狀態(tài)。評(píng)估含工作動(dòng)力、儀表、出席率、守時(shí)、對(duì)工序的注意力、自信心、對(duì)管理的反應(yīng)、對(duì)建設(shè)性批評(píng)的接受力、人際關(guān)系、生產(chǎn)力、個(gè)體對(duì)心理壓力和挫折的承受能力。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

2100019

技能操作評(píng)估

次

包括電腦技能評(píng)估、手工技能評(píng)估、各項(xiàng)專業(yè)技能評(píng)估

對(duì)工傷職工的電腦操作技能、手工制作技能及其他各專業(yè)技能的知識(shí)和實(shí)際操作能力進(jìn)行評(píng)估，確定工傷職工是否能達(dá)到該工種的工作崗位要求以及工傷職工重返該工作崗位所需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)和其他必要的輔助措施。包括對(duì)傷殘者的工種專業(yè)技能知識(shí)評(píng)估，專業(yè)技能實(shí)際操作能力評(píng)估。人工報(bào)告

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

2100020

創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙評(píng)估

次

包括結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化的量表評(píng)估，評(píng)估受傷是否造成工傷職工創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙綜合癥，為治療方案和措施的選擇提供依據(jù)。人工報(bào)告

無嚴(yán)重認(rèn)知障礙的工傷職工

2100021

家居環(huán)境評(píng)估

次

包括問卷評(píng)估和實(shí)地評(píng)估

評(píng)估工傷職工居家環(huán)境是否符合日?；顒?dòng)需要；了解其住宅出入口、通道、門、廁所、廚房、臥室、客廳、開關(guān)、手柄、物品放置等方面情況；為進(jìn)行家居環(huán)境改造和環(huán)境適應(yīng)訓(xùn)練提供依據(jù)。人工報(bào)告

腦外傷、脊髓損傷、截肢等家庭生活受環(huán)境限制的工傷職工

2100022

自我效能評(píng)估

次

包括結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化量表評(píng)估。評(píng)估工傷職工對(duì)自我能力的認(rèn)知，為制定恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)心理輔導(dǎo)方案提供依據(jù)。人工報(bào)告

無嚴(yán)重認(rèn)知障礙的工傷職工

2100023

社會(huì)與家庭支持評(píng)估

次

包括社會(huì)支持評(píng)估、家庭支持評(píng)估等

包括量表評(píng)估、結(jié)構(gòu)性面談或?qū)嵉卣{(diào)查，對(duì)工傷職工的社會(huì)與家庭支持的相關(guān)資料收集與調(diào)查，評(píng)估在社區(qū)中其社會(huì)或家庭的支持程度以及可使用的有效資源等外部環(huán)境因素對(duì)工傷職工康復(fù)的影響。人工報(bào)告

所有工傷職工

2100024

社會(huì)適應(yīng)能力評(píng)價(jià)

次

包括sf-36簡明健康狀況調(diào)查表、社會(huì)再適應(yīng)評(píng)估、應(yīng)付方式評(píng)估，社會(huì)適應(yīng)能力評(píng)估等

包括結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化的量表評(píng)估?？墒褂胹f-36簡明健康狀況調(diào)查表、社會(huì)再適應(yīng)量表、應(yīng)付方式量表和社會(huì)適應(yīng)能力量表等進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估在高應(yīng)激狀態(tài)下工傷職工的健康狀況、壓力程度、壓力應(yīng)付方式以及適應(yīng)能力，為制定恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)心理干預(yù)、危機(jī)處理等康復(fù)輔導(dǎo)方案提供依據(jù)。人工報(bào)告

無嚴(yán)重認(rèn)知障礙的工傷職工

22

（二）訓(xùn)練類

2200001

職業(yè)功能訓(xùn)練

次

使用儀器或器械模擬對(duì)工傷職工進(jìn)行與職業(yè)功能狀態(tài)相關(guān)的訓(xùn)練，含日常生活中與職業(yè)相關(guān)的各種運(yùn)動(dòng)技能和操作技能的訓(xùn)練

處于醫(yī)療穩(wěn)定期的工傷職工；無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工

mbkzx002

2200002

職前訓(xùn)練

項(xiàng)/次

包括金工、木工、電工、機(jī)械維修工、電器維修工、司機(jī)、鉚工、焊工、鉗工、管工、建筑工、操作工、廚工、清潔工、護(hù)工、倉管員、文員等

在工作仿真車間進(jìn)行訓(xùn)練。由專業(yè)人員對(duì)有就業(yè)意向并能從事相關(guān)工作的工傷職工，設(shè)計(jì)工種操作程序，設(shè)定工作任務(wù)和工作量。通過訓(xùn)練，幫助工傷職工樹立正確的工作態(tài)度、勞動(dòng)習(xí)慣和價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，恢復(fù)和提高工傷職工的職業(yè)適應(yīng)能力。根據(jù)工傷職工原工種設(shè)定，包括金工、木工、電工、機(jī)械維修工、電器維修工、司機(jī)、鉚工、焊工、鉗工、管工、建筑工、操作工、廚工、清潔工、護(hù)工、倉管員、文員等

處于醫(yī)療穩(wěn)定期的工傷職工；保留部分或大部分勞動(dòng)能力工傷職工；無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工

2200003

工作強(qiáng)化訓(xùn)練

次

包括與工作相關(guān)的工作推拉力、提拉力、運(yùn)送能力訓(xùn)練。含肌肉力量、柔韌性、靈活性的強(qiáng)化訓(xùn)練

在相關(guān)的工作環(huán)境下設(shè)計(jì)或使用真實(shí)或模擬的工作活動(dòng)，一般配合身體重塑項(xiàng)目進(jìn)行

處于醫(yī)療穩(wěn)定期的工傷職工；保留部分或大部分勞動(dòng)能力工傷職工；無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工

mbkzx004

2200004

工作模擬訓(xùn)練

次

包括模擬工作站訓(xùn)練、智能化工作模擬訓(xùn)練、工作樣本訓(xùn)練

使用儀器或器械模擬系統(tǒng)對(duì)工傷職工進(jìn)行與職業(yè)功能狀態(tài)或就業(yè)目標(biāo)相關(guān)的訓(xùn)練，含單個(gè)工作任務(wù)的訓(xùn)練及提高工傷職工的工作行為意識(shí)，重新找回工作者角色

處于醫(yī)療穩(wěn)定期的工傷職工；保留部分或大部分勞動(dòng)能力工傷職工；無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工

mbkzx003

2200005

工作行為教育與訓(xùn)練

次

包括工作行為教育、工作者角色訓(xùn)練

通過治療與小組學(xué)習(xí)，協(xié)助工傷職工認(rèn)識(shí)自身工作行為問題，提高工傷職工的工作意識(shí)，改善工作行為，重新找回工作者角色

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工；工作行為有缺陷的工傷職工

mbkzx005

2200006

職業(yè)咨詢與指導(dǎo)

次

包括職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)

運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化或自我評(píng)估的測量工具，幫助工傷職工了解自己在職業(yè)上的優(yōu)勢和劣勢，找到符合自己興趣與能力的工作，協(xié)助工傷職工成功地就業(yè)并維持工作的穩(wěn)定性

處于職業(yè)年齡階段并有就業(yè)潛能的工傷職工

2200007

職業(yè)技能再培訓(xùn)

節(jié)

包括電腦技能培訓(xùn)、手工技能培訓(xùn)等各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)

對(duì)工傷職工進(jìn)行新的工作技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并根據(jù)工傷職工自身興趣、身體功能及實(shí)際需求制定相應(yīng)的課程。通過有針對(duì)性的課程設(shè)計(jì)，使工傷職工重新獲得一項(xiàng)適合自己體能、身體功能的職業(yè)技能，提升工傷職工就業(yè)能力，增加被重新聘用的機(jī)會(huì)

醫(yī)療情況穩(wěn)定，處于工作準(zhǔn)備期或就業(yè)期的工傷職工

2200008

工作職務(wù)調(diào)整及再設(shè)計(jì)

次/節(jié)

包括工作職務(wù)調(diào)整建議、職業(yè)生涯再設(shè)計(jì)

根據(jù)工傷職工自身特點(diǎn),選擇適合的職業(yè)崗位,并進(jìn)行科學(xué)配對(duì)，通過改善工作方法、整合工序、調(diào)整工作流程、使用適當(dāng)?shù)墓ぞ呋蚴褂幂o助技術(shù)等，為工傷職工提供重返工作調(diào)整或職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。使工作能力暫時(shí)受限或有障礙的工傷職工能夠重返工作崗位

醫(yī)療情況穩(wěn)定，處于工作準(zhǔn)備期或就業(yè)期的工傷職工

2200009

工作重塑

次

在相關(guān)的工作環(huán)境下設(shè)計(jì)或使用真實(shí)或模擬的工作活動(dòng)。制定與工作有關(guān)的、密集的和以目標(biāo)為導(dǎo)向的治療計(jì)劃，特別設(shè)計(jì)用來恢復(fù)個(gè)人的肌力、耐力、移動(dòng)能力、靈活度、四肢控制能力及心肺功能

無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工；醫(yī)療情況穩(wěn)定，處于工作能力障礙期的工傷職工

mbkzx006

2200010

現(xiàn)場工作能力強(qiáng)化

次

包括生產(chǎn)實(shí)習(xí)法、現(xiàn)場工作能力訓(xùn)練。含工傷預(yù)防指導(dǎo)

治療師在工廠企業(yè)等現(xiàn)場對(duì)工傷職工進(jìn)行安全指導(dǎo)、工作任務(wù)訓(xùn)練、設(shè)備使用訓(xùn)練、社交及綜合管理能力訓(xùn)練、工作團(tuán)隊(duì)適應(yīng)等。不包括涉及的材料費(fèi)用

醫(yī)療情況穩(wěn)定，處于工作準(zhǔn)備期或就業(yè)期的工傷職工

2200011

工具使用訓(xùn)練

次

包括手工工具訓(xùn)練、機(jī)器設(shè)備操作訓(xùn)練

針對(duì)工傷職工受傷后在工具使用能力上存在的受限情況進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練，協(xié)助病人重新掌握工具的使用技巧。通過工具模擬使用，如螺絲批、扳手、手錘、木刨、鉗子、車床等，協(xié)助工傷職工重新尋找原工作中工具使用的感覺

無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工；醫(yī)療情況穩(wěn)定，處于工作能力障礙期、工作準(zhǔn)備期、就業(yè)期或職業(yè)角色障礙期工傷職工

2200012

體力操作技巧訓(xùn)練

次

含人力搬抬風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、體力處理風(fēng)險(xiǎn)管理技巧

針對(duì)工傷職工從事工作活動(dòng)時(shí)所需的體力操作要求進(jìn)行訓(xùn)練，指導(dǎo)受傷工傷職工學(xué)習(xí)和建立正確的體力處理技巧，規(guī)避受傷風(fēng)險(xiǎn)

無嚴(yán)重高血壓、心臟病等禁忌癥的工傷職工；醫(yī)療情況穩(wěn)定工傷職工，經(jīng)醫(yī)生診斷后確定可以完成相關(guān)操作

2200013

基本工作姿勢訓(xùn)練

次

包括工作姿勢變化訓(xùn)練、姿勢維持耐力訓(xùn)練

糾正及強(qiáng)化工傷職工的工作姿勢維持及變化能力，提升工傷職工工作耐力，提高工作安全性。含不同表現(xiàn)形式和不同作用的走、跑、跳躍、投擲、懸垂、支撐、攀登、爬越等能力

醫(yī)療情況穩(wěn)定工傷職工，經(jīng)醫(yī)生診斷后確定可以完成相關(guān)操作

2200014

康復(fù)輔導(dǎo)

45分鐘

應(yīng)用傷殘調(diào)適理論和康復(fù)輔導(dǎo)技術(shù)，選擇適當(dāng)康復(fù)輔導(dǎo)技術(shù)和輔導(dǎo)環(huán)境，對(duì)因工傷而導(dǎo)致的社會(huì)心理或工作方面的問題及障礙進(jìn)行個(gè)別化的指導(dǎo)，提高工傷職工適應(yīng)傷殘和解決問題的能力

無嚴(yán)重認(rèn)知功能障礙的工傷職工

2200015

傷殘適應(yīng)小組輔導(dǎo)

60分鐘

應(yīng)用小組輔導(dǎo)理論和技術(shù)，采用封閉式小組，通過小組動(dòng)力及同輩支持，為工傷職工提供社會(huì)心理調(diào)適、情緒管理、壓力管理、疼痛管理、行為調(diào)適、復(fù)工動(dòng)力、社會(huì)角色重整、未來生計(jì)等方面的訓(xùn)練輔導(dǎo)

無嚴(yán)重認(rèn)知功能障礙的工傷職工

2200016

工作安置協(xié)調(diào)

次

包括電話跟進(jìn)、工場探訪等方式

通過面談、電話跟進(jìn)、工場探訪等方式，提供專業(yè)的評(píng)估及指導(dǎo)，協(xié)調(diào)安排符合工傷職工功能要求的工作崗位

工作設(shè)備設(shè)施改造

需要返回工作崗位的工傷職工

2200017

社會(huì)環(huán)境適應(yīng)干預(yù)

60分鐘

采用實(shí)地探訪、會(huì)議、電話溝通等形式，對(duì)工傷職工社會(huì)適應(yīng)相關(guān)的范疇進(jìn)行干預(yù)或協(xié)調(diào)，促進(jìn)工傷職工更好地適應(yīng)和融入社會(huì)生活。溝通或協(xié)調(diào)的對(duì)象包括工傷職工、其家庭成員、勞動(dòng)保障經(jīng)辦部門、雇主、社區(qū)組織等，溝通或轉(zhuǎn)介的內(nèi)容包括社區(qū)無障礙環(huán)境、政策環(huán)境、文化環(huán)境、就業(yè)環(huán)境等方面

有需要的工傷職工

2200018

醫(yī)療依賴者家屬輔導(dǎo)

45分鐘

采用個(gè)別或小組形式，針對(duì)醫(yī)療依賴者家屬的傷殘適應(yīng)、健康教育、壓力管理等問題進(jìn)行輔導(dǎo)，協(xié)助他們認(rèn)識(shí)、管理和解決長期照顧過程中出現(xiàn)的問題或困難，提升家庭生活質(zhì)量

有醫(yī)療依賴的工傷職工及其家屬

2200019

家庭康復(fù)技巧訓(xùn)練指導(dǎo)

45分鐘

根據(jù)工傷職工的傷情及社區(qū)康復(fù)需要，為他們制訂出院后的家庭康復(fù)計(jì)劃和書面方案，提供具體的訓(xùn)練指導(dǎo)以及出院后定期的跟進(jìn)服務(wù)

有需要的工傷職工

2200020

社會(huì)行為活動(dòng)訓(xùn)練

60分鐘

應(yīng)用社會(huì)心理行為適應(yīng)理論和訓(xùn)練方法，在模擬或真實(shí)的環(huán)境中，為工傷職工提供與個(gè)人能力、功能程度以及環(huán)境需求相符的社會(huì)行為活動(dòng)訓(xùn)練。包括康復(fù)知識(shí)、人際交往、溝通技巧、交通工具使用、購物、社區(qū)聚會(huì)、互助康樂活動(dòng)、生計(jì)等，為其回歸社會(huì)創(chuàng)造條件

有需要的工傷職工

2200021

出院準(zhǔn)備指導(dǎo)

45分鐘

根據(jù)中重度傷殘工傷職工繼續(xù)康復(fù)或照顧的需要，在住院期間提供適當(dāng)?shù)纳鐓^(qū)資源的信息和轉(zhuǎn)介服務(wù)，含工傷職工出院后所需的社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)康復(fù)、殘疾人公共服務(wù)政策、社區(qū)服務(wù)和就業(yè)輔助政策等，使工傷職工能及時(shí)、安心且滿意地離開醫(yī)院，順利回歸家庭或轉(zhuǎn)至后續(xù)照顧系統(tǒng)，并維持良好的健康狀況與生活質(zhì)量

中重度傷殘工傷職工

2200022

個(gè)案管理服務(wù)

例

包括提供從受傷開始至重返社會(huì)在內(nèi)的全程個(gè)案管理干預(yù)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范記錄。主要包括個(gè)人資料、康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目、干預(yù)措施與過程、服務(wù)轉(zhuǎn)介、療效轉(zhuǎn)歸、工傷處理以及重返工作適應(yīng)情況等。為建立符合成本效益的工傷康復(fù)服務(wù)架構(gòu)流程提供有效參考數(shù)據(jù)

工傷職工

信息發(fā)布:雨山區(qū)人社局 信息審核: 雨山區(qū)人社局