7月1日下午，研究生院常務副院長吳宏春帶隊調研了西安交大—西安航天動力研究所聯合創(chuàng)新平臺與電氣科學與技術研究院，就“百千萬卓越工程人才培養(yǎng)”計劃與校企聯合攻關團隊“雙導師”制實際開展情況進行交流座談。研究生院相關工作人員與組合動力聯合創(chuàng)新團隊總師劉金鑫等負責同志、電氣學院副院長楊旭分別進行座談交流。

在西安交通大學與西安航天動力研究所合作共建的新型渦輪火箭沖壓組合動力聯合創(chuàng)新平臺，吳宏春一行參觀了聯合創(chuàng)新團隊平臺辦公區(qū)及文化展廳，并向團隊明確了此行的目的及意義，雙方就團隊的機制建設、人才培養(yǎng)、“雙導師”制落實等具體情況進行了深入交流。劉金鑫介紹，聯合創(chuàng)新團隊旨在立足“兩個大局”，堅持“四個面向”，心懷“國之大者”，采取型號攻關與人才培養(yǎng)結合的模式，利用“總指揮+總設計師”雙帶頭制的創(chuàng)新機制，實現原始創(chuàng)新能力提升與工程研制保障的“科學家+工程師”的“從0到n”創(chuàng)新模式，著力破解航空航天領域“卡脖子”技術難題，從而培養(yǎng)具有科學家思維的卓越工程技術人才。

在了解創(chuàng)新團隊前瞻性校企合作的新模式后，吳宏春一行對團隊“以未來型號技術作為牽引、讓研究生在‘聽到槍炮聲’的環(huán)境下實戰(zhàn)，落地在港、深度科教深融、在校企協同集中攻關、切實推動校企融合走深走實”的典型做法表示充分肯定，并希望聯合創(chuàng)新團隊要進一步以“百千萬卓越工程人才培養(yǎng)”計劃為基礎，發(fā)揮用人主體在培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，切實落實“雙導師”制，讓學生在攻堅克難中淬煉過硬的意志、涵養(yǎng)奉獻品格、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在創(chuàng)新中培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

在電氣科學與技術研究院，吳宏春一行先后調研了z箍縮科學實驗裝置，及“正泰、平高、思源、南瑞、特變電工、杭州陽名、國家電網-中國西部科技創(chuàng)新港能源互聯網創(chuàng)新中心”等校企融合共建新型研發(fā)平臺。之后召開座談會，與電氣學院詳細就校企合作模式、人才交流培養(yǎng)狀況、科研成果轉化、“雙導師”制工作落實等工作情況進行深入交流，討論了如何更好地發(fā)揮“雙導師”作用，讓企業(yè)成為主體參與到項目管理，從而真正讓企業(yè)將研發(fā)重心轉移到學校，切實形成校企深度融合等重點問題。

本次調研，研究生院與相關單位就研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)中相關問題進行深入研討，努力破解“百千萬卓越工程人才”培養(yǎng)計劃實際開展中出現的工作難題，就破除體制機制障礙達成共識，進一步推進“我為師生辦事”實踐活動取得實效，力求為培養(yǎng)適應時代需求的高層次創(chuàng)新人才努力作出新貢獻。

2022年初，學校正式印發(fā)施行《西安交通大學“百千萬卓越工程人才”培養(yǎng)計劃》，旨在聯合百家行業(yè)龍頭企業(yè)和科研院所，聘用千名工程科技專家擔任導師，培養(yǎng)萬名卓越工程人才，堅持以國家重大戰(zhàn)略、關鍵領域和社會重大需求為牽引，以校企聯合攻克“卡脖子”技術難題為目標，切實推進“雙導師”制度的落地，在聯合攻關中培養(yǎng)卓越工程人才。