解讀照明界的“創(chuàng)二代”

　　隨著“創(chuàng)一代”陸續(xù)步入50歲、60歲、70歲等不同年齡段，越來越多的上市公司“二代”開始走到臺(tái)前。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅目前業(yè)內(nèi)20多家主流的上市公司，其中擔(dān)任上市公司董事的“二代”就有7位；這些所謂的“創(chuàng)二代”中，其中有70、80后，也有年紀(jì)輕輕剛剛畢業(yè)的90后，他們普遍有良好地學(xué)歷以及留學(xué)背景。

　　1、雷士集團(tuán)、長(zhǎng)方集團(tuán)：

　　90后任職董事的“二代”

　　要說目前行業(yè)內(nèi)最引人注目的“二代”，自然是帶有“王冬雷之子”光環(huán)的王頓，年僅24歲的王頓于2014年在加州大學(xué)伯克利分校取得經(jīng)濟(jì)學(xué)和分子與細(xì)胞生物學(xué)學(xué)士學(xué)位，并于2014年至2016年12月于CompassLexecon LLC．擔(dān)任分析師。2016年末，王頓正式任雷士執(zhí)行董事一職，受到了業(yè)內(nèi)人士的廣泛關(guān)注。

　　以王頓目前的年齡，儼然是整個(gè)照明企業(yè)有史以來最年輕的一位上市公司董事。而在目前照明上市公司的＂二代＂中，在年齡上與王頓相仿的，還有長(zhǎng)方照明年僅26歲的年輕董事鄧東浩。

　　據(jù)了解，鄧東浩是長(zhǎng)方照明董事長(zhǎng)鄧子長(zhǎng)的兒子，曾任深圳市長(zhǎng)方半導(dǎo)體照明股份有限公司采購(gòu)主管、銷售總監(jiān)，并于2017年初擔(dān)任董事一職。

　　雖然王頓與鄧東浩背靠著父親的深厚背景，在公司中身居要職，但都未持有上市公司的相關(guān)股份，從2016年雷士照明以及長(zhǎng)方照明的財(cái)報(bào)中披露，王頓與鄧東浩期末持股份數(shù)量皆為0，王頓2016年在雷士集團(tuán)內(nèi)部的袍金、薪金總計(jì)為6．7萬元。

　　90后的董事，自然很容易受到關(guān)注和考驗(yàn)，但有志不在年高，雖然年輕的董事頭上頂著“二代”光環(huán)，但從其個(gè)人的履歷來看，他們比業(yè)內(nèi)的很多前輩都擁有更高的知識(shí)水平及世界眼光，能否成為照明行業(yè)的下個(gè)明星，則有待時(shí)間的檢驗(yàn)。

　　2、三安光電林志強(qiáng)：

　　最富有的“二代”

　　1974年出生，赫赫有名的三安光電董事長(zhǎng)林秀成的大兒子林志強(qiáng)——“林秀成父子”組合近幾年來是各種富豪榜的?？?，被稱為“隱居”的富豪，向來行事低調(diào)。

　　2016年，胡潤(rùn)研究院公布《2016胡潤(rùn)百富榜》，林秀成、林志強(qiáng)父子以240億元的財(cái)富，居年度胡潤(rùn)榜第77名、LED產(chǎn)業(yè)富豪排行第一名。這對(duì)父子分別年齡相差23歲，但他們都很低調(diào)，平時(shí)較少在公眾場(chǎng)合露臉。

　　據(jù)了解，林秀成、林志強(qiáng)分別是三安光電董事長(zhǎng)以及副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，持有福建三安集團(tuán)有限公司股權(quán)比例為 92．43％。林秀成有兩個(gè)兒子，林志強(qiáng)與林志東。

　　林志強(qiáng)有過海外留學(xué)經(jīng)歷，并于2011年任三安集團(tuán)董事、副總經(jīng)理。事實(shí)上，林志強(qiáng)從1996年就在三安任要職，在擔(dān)任董事一職之前，也持有三安集團(tuán)一定的股份。

　　3、陽光照明陳衛(wèi)：

　　從基層做起的“二代”

　　1975年出生的陽光照明董事長(zhǎng)陳衛(wèi)，與三安光電的大兒子林志強(qiáng)年齡相近，都是屬于照明行業(yè)內(nèi)的大齡“二代”，并且也在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任了多年的高管職務(wù)。

　　陳衛(wèi)畢業(yè)于杭州大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，1996年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入陽光集團(tuán)工作，從基本崗位做起，一直到2014年，才正式接任父親——陽光照明創(chuàng)始人陳森潔的董事長(zhǎng)職務(wù)。

　　可以說，直到在2014年正式接任董事長(zhǎng)職位之前，陳衛(wèi)先后在陽光集團(tuán)的國(guó)際市場(chǎng)部、陽光照明集團(tuán)旗下的森恩浦公司擔(dān)任總經(jīng)理，并負(fù)責(zé)美國(guó)市場(chǎng)的銷售渠道，他見證了陽光集團(tuán)的發(fā)展壯大，從中也經(jīng)受了歷練和考驗(yàn)。

　　目前，陳森潔家族是通過控股世紀(jì)陽光集團(tuán)、楨利信息公司對(duì)陽光照明參股。陳衛(wèi)目前雖然是陽光照明和世紀(jì)陽光集團(tuán)的董事長(zhǎng)，但他不持有或者只持有極少量上述三家企業(yè)的股份，而陳森潔依然直接或間接持有陽光照明的大部分股份。

　　4、雪萊特柴華：

　　80后＋留學(xué)背景的“二代”

　　與雷士照明、陽光照明以及三安光電的二代不同，雪萊特的董事長(zhǎng)之子——80后再加上留學(xué)背景的柴華，更加符合目前大部分人對(duì)于“二代”定義。

　　柴華是雪萊特董事長(zhǎng)柴國(guó)生之子，畢業(yè)于瑞士洛桑酒店管理學(xué)院，2007年歸國(guó)并獨(dú)自奮斗五年后，于2012年回到父親柴國(guó)生創(chuàng)立的雪萊特。

　　經(jīng)過近幾年在公司內(nèi)部的沉淀，2015年，柴華接任雪萊特董事、總裁職務(wù)。其父親柴國(guó)生目前63歲，依然是雪萊特董事長(zhǎng)職務(wù)。有業(yè)內(nèi)人士表示，柴國(guó)生作為董事長(zhǎng)還是在掌控大局，讓柴華在總裁崗位上做三到五年，就可以順利接班。

　　5、珈偉股份、萬潤(rùn)科技：

　　由女兒持股的“二代”

　　在上市企業(yè)之中，大部分創(chuàng)一代都會(huì)選擇兒子當(dāng)做繼承人培養(yǎng)，這其中固然與中國(guó)根深蒂固宗法觀念有關(guān)。然而，三十多年來，在中國(guó)計(jì)劃生育政策的影響下，使得女性（獨(dú)生女）接班的比重也在提高，對(duì)于僅有一個(gè)孩子，而且還是女兒的企業(yè)來說，則會(huì)由自己的女兒或女婿持股，參與公司的決策。而當(dāng)自己的親生子女真的難以擔(dān)當(dāng)大任的時(shí)候，女婿也是重要的備選方案，比如珈偉股份。

　　據(jù)了解，珈偉股份公司董事長(zhǎng)丁孔賢僅有一個(gè)女兒丁蓓，畢業(yè)于深圳大學(xué)，目前擔(dān)任珈瑋股份公司董事、副總裁。其女婿李靂畢業(yè)于深圳大學(xué)，曾任中華網(wǎng)網(wǎng)站編輯，與丁蓓結(jié)婚之后加入家族企業(yè)，歷任副總經(jīng)理、研發(fā)顧問、副董事長(zhǎng)。目前已經(jīng)接替丁孔賢擔(dān)任總裁兼副董事長(zhǎng)，并間接持有珈瑋股份6．14％的股份。

　　與珈瑋股份出現(xiàn)女兒持股的狀況相同的是萬潤(rùn)科技。目前，萬潤(rùn)科技董事長(zhǎng)李志江1985年出生的女兒李馳，直接持有萬潤(rùn)科技5．98％股份，持股比例僅次于父母和舅舅，位居第四大股東。

　　據(jù)了解，李馳擁有碩士研究生學(xué)歷，2012年，萬潤(rùn)科技成功上市，李馳身家倍增，一度成為深圳最年輕億萬女富豪，引起關(guān)注。目前，萬潤(rùn)科技的控股股東及實(shí)際控制人是李志江與羅小艷夫婦及女兒李馳，不過，李馳不在萬潤(rùn)科技工作，現(xiàn)任深圳市麗蓮健康科技發(fā)展有限公司監(jiān)事及商務(wù)總監(jiān)。