“‘是不是人才，由企業(yè)說了算、由市場說了算。’這句話在青島不是一個(gè)理念，是一條條實(shí)實(shí)在在的政策，是一個(gè)個(gè)具體的經(jīng)辦流程?！备锠柨萍加邢薰救肆Y源工作人員張仁武說。

為做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，新一屆青島市委、市政府在今年全市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展振興大會上公布了47個(gè)“火車頭”——鏈主企業(yè)，作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)體系轉(zhuǎn)型升級、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)先行城市的重要舉措。

為貫徹落實(shí)全市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會部署要求，助推鏈主企業(yè)加快發(fā)展，青島市人力資源和社會保障局近日出臺《關(guān)于推進(jìn)向鏈主企業(yè)放權(quán)促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的通知》（以下簡稱《通知》），進(jìn)一步明確將技能等級認(rèn)定、初中級職稱評審、高層次人才推薦、人才服務(wù)定制等“四權(quán)”下放給鏈主企業(yè)，同時(shí)印發(fā)了經(jīng)辦“明白紙”，通過放權(quán)賦能鏈主企業(yè)提高人才引育用效能，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的活力。

聚焦著力突破技能人才職業(yè)發(fā)展的天花板，根據(jù)《通知》，青島市大力支持鏈主企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)。按照自主確定評價(jià)職業(yè)（工種）、自主設(shè)置職業(yè)技能等級、自主開發(fā)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、自主確定評價(jià)方式方法的原則，支持具有意愿和條件的鏈主企業(yè)開展技能等級認(rèn)定工作。著力支持鏈主企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘試點(diǎn)，被聘為首席技師、特級技師崗位的人員，按照企業(yè)正高級工程師兌現(xiàn)工資待遇，并在人才服務(wù)、政策支持以及參與社會事務(wù)等方面與正高級工程師享受同等待遇。

按照“誰用人、誰受益，誰評審、誰負(fù)責(zé)”的原則，青島市切實(shí)發(fā)揮用人單位在人才評價(jià)中的自主權(quán)，積極推進(jìn)職稱評審權(quán)限下放，實(shí)現(xiàn)用人主體人才評價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵有機(jī)銜接，促進(jìn)全市專業(yè)技術(shù)人才良性發(fā)展。青島市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們將對獲得職稱評審權(quán)限的單位加強(qiáng)指導(dǎo)，突出落實(shí)品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，用好用活職稱評審權(quán)，讓更多優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出?！?/p>

“職稱自主評審權(quán)下放給集團(tuán)總部后，我們緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際制定評審標(biāo)準(zhǔn)，更有針對性地解決了‘干什么、考什么、怎么考’的問題，切實(shí)讓對企業(yè)有業(yè)績、有貢獻(xiàn)的人才既有利益又有地位，帶活了整個(gè)工作氛圍，帶動了整個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效提升了企業(yè)發(fā)展效能?！碧貋黼娦履茉垂煞萦邢薰靖笨偛脤O有彬博士說。

創(chuàng)新推進(jìn)下放高層次人才推薦權(quán)，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)選人用人主體作用。為助力鏈主企業(yè)招引高端人才，青島市委組織部、市人力資源和社會保障局堅(jiān)持和落實(shí)“選什么人、用什么人，讓用人主體說了算、市場說了算”，聯(lián)合出臺了定制化發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡等相關(guān)政策，給予重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)高層次人才推薦權(quán)，采取按薪定才、自主薦才的方式，為其定制發(fā)放青島市高層次人才服務(wù)綠卡，幫助人才解決家屬隨調(diào)、人才住房等困難。

在青島市，鏈主企業(yè)共涉及智能家電進(jìn)而軌道交通裝備等17個(gè)領(lǐng)域，各個(gè)領(lǐng)域需求各不相同，這就需要聚焦企業(yè)所需所盼，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化服務(wù)。青島市人力資源和社會保障局根據(jù)鏈主企業(yè)需求，重點(diǎn)為鏈主企業(yè)做好人才政策解讀服務(wù)、人才政策幫辦代辦服務(wù)、人才招聘平臺支持服務(wù)、人才平臺創(chuàng)建指導(dǎo)服務(wù)。青島市還支持鏈主企業(yè)創(chuàng)建博士后科研工作站、技師工作站和研究生實(shí)習(xí)基地等，享受相關(guān)政策扶持。

“下放‘四權(quán)’只是開始，提高效能才是關(guān)鍵。”青島市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處處長張信龍表示，“未來，青島市將持續(xù)推進(jìn)人社領(lǐng)域人才工作‘放管服’改革，充分發(fā)揮服務(wù)鏈主企業(yè)的積極效應(yīng)，在向用人主體充分授權(quán)的基礎(chǔ)上，確保下放的權(quán)限用人主體接得住、用得好，助力鏈主企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

責(zé)任編輯：劉曉璇

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