中鋁集團洛陽銅加工（下稱洛陽銅加工）作為以科技創(chuàng)新為發(fā)展依托的國有企業(yè)，科技更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力和源泉。近年，洛陽銅加工持續(xù)探索黨建和科技創(chuàng)新工作雙向融合，研究解決企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中面臨的新情況、新問題，不斷提升科技創(chuàng)新能力。

堅持黨對科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)

從黨的歷史和企業(yè)發(fā)展史中汲取營養(yǎng)、匯聚動力。洛陽銅加工自成立以來，秉承創(chuàng)新精神，老一輩科技人員上世紀60年代攻克科技難關(guān)，填補了國內(nèi)銅及銅合金領(lǐng)域的多項空白；80年代自主研發(fā)出引線框架材料并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化；90年代開展歐元造幣合金研究，成為國內(nèi)唯一一家歐元造幣合金的供貨企業(yè)。2018年至2021年，洛陽銅加工開發(fā)的高強高導(dǎo)銅合金、蝕刻引線框架材料、高強耐磨銅合金等新產(chǎn)品，實現(xiàn)進口替代，填補了國內(nèi)空白。這些歷史深刻地說明：科技創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須走科技創(chuàng)新引領(lǐng)之路。

正確理解和把握科技創(chuàng)新工作在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要作用。當前，銅加工行業(yè)既面臨千載難逢的歷史機遇，也面臨一系列嚴峻挑戰(zhàn)。一方面，電子信息、汽車、新能源、軌道交通等行業(yè)發(fā)展迅猛，對銅加工新材料需求不斷增大；另一方面，由于行業(yè)產(chǎn)能過剩，產(chǎn)品同質(zhì)化競爭嚴重，企業(yè)利潤空間不斷被壓縮。誰占領(lǐng)了科學(xué)技術(shù)的高地，誰就占據(jù)了未來發(fā)展的主動權(quán)。企業(yè)要想不斷提升經(jīng)濟效益，就必須以科技創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，這是貫徹新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題的關(guān)鍵。

在企業(yè)科技創(chuàng)新工作中發(fā)揮黨組織的核心作用。黨組織把科技創(chuàng)新工作放在極其重要的位置，集中精力，主動作為，引領(lǐng)和保障企業(yè)科技創(chuàng)新工作快速健康發(fā)展。

堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)與科技創(chuàng)新工作相統(tǒng)一

洛陽銅加工各級黨組織堅決貫徹落實黨的方針政策和重大部署，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，確?？萍紕?chuàng)新工作沿著正確方向前進。

充分發(fā)揮黨組織在“三重一大”決策事項中的作用，在科技創(chuàng)新項目立項中嚴格把關(guān)，使科技研究與企業(yè)發(fā)展方向保持一致，確保企業(yè)未來發(fā)展服務(wù)于國家戰(zhàn)略，履行國家重大材料保供及社會責(zé)任；建立完善科研項目實施辦法、人才激勵、成果評價、科研投入等一系列科技創(chuàng)新機制，形成完整的科技創(chuàng)新管理體系。

黨組織準確定位、總攬全局，在充分認識科技創(chuàng)新客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，及時把握機遇，提前布局，做好超前研究，團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技人員勇挑重擔、敢打頭陣，勇當新技術(shù)的“策源地”，有效解決技術(shù)難題，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，不斷提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力和綜合競爭力。

黨組織統(tǒng)籌兼顧、積極協(xié)調(diào)，確保各項科技創(chuàng)新工作得到落實和開展；充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，凝聚職工創(chuàng)新力量；弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，形成風(fēng)清氣正的創(chuàng)新工作環(huán)境。

培育富有活力的創(chuàng)新文化

培育良好的創(chuàng)新文化是推動企業(yè)科技創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。洛陽銅加工各級黨組織在理念、制度、隊伍建設(shè)上下功夫建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)文化。

樹立創(chuàng)新價值理念。各級黨組織鼓勵干部員工創(chuàng)新，弘揚科學(xué)家精神，大力營造求真務(wù)實、尊重知識、尊重人才、寬容失敗的環(huán)境，推動創(chuàng)新文化建設(shè)。

加快高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。各級黨組織加強對年輕科技人員的培養(yǎng)，讓他們有充分施展才華的舞臺；培養(yǎng)和鼓勵科技人員樹牢創(chuàng)新意識，敢想敢干，在工作中充分發(fā)揮主觀能動性；注重吸收引進人才，發(fā)揮高層次人才的作用，助力其個人價值最大化。

完善政策和注重激勵。各級黨組織注重構(gòu)建科技人才薪酬體系，同時建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，形成有利于科技人才潛心科研、多出成果、出好成果的良好機制；對作出重大貢獻的科技人員給予充分肯定和重獎，從制度上給予上升通道。

洛陽銅加工發(fā)揮黨建引領(lǐng)，以實行職業(yè)經(jīng)理人制度為契機，通過加快技術(shù)研發(fā)、改革用人機制等一系列舉措，生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營利潤均創(chuàng)歷史最好水平。下一步，公司各級黨組織和黨員干部將深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，深刻認識黨建與科技創(chuàng)新工作相融合的重要意義，繼續(xù)探索黨建工作新方法、新思路，持續(xù)推動科技創(chuàng)新工作，引領(lǐng)帶動企業(yè)加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展步伐。