科學儀器行業(yè)風云變幻，人才的流動更時有發(fā)生。日前，原賽默飛色譜及痕量元素分析應用與產(chǎn)品市場總監(jiān)梁立娜任職磐合科儀，引發(fā)業(yè)內(nèi)關于跨國儀器公司高管加盟本土企業(yè)的一番熱議。在此之前，國內(nèi)已有數(shù)十位外企高管成功“牽手”本土儀器企業(yè)，在儀器行業(yè)競爭日益激烈的當下，國產(chǎn)廠商于他們而言究竟有何吸引力?這一期，筆者將為您盤點那些加入本土民營企業(yè)的跨國儀器公司高管。

　　據(jù)儀器信息網(wǎng)不完全統(tǒng)計，科學儀器行業(yè)近年來共發(fā)生數(shù)十起外企高層去職后加盟國產(chǎn)廠商的人事案例。從表中可以看出，高管的去職離任多發(fā)生在市值排名靠前的全球TOP25儀器公司，最終流向具備一定實力、或在資本市場上有所斬獲的國產(chǎn)儀器廠商。在這場本土企業(yè)與外資力量的人才“角力”中，已在A股市場登陸、或正在新三板市場“弄潮”的國產(chǎn)儀器品牌，往往更能贏得跨國儀器公司高管“青睞”。

　　外企技術專家的“走馬上任”，將有助于國產(chǎn)廠商明確未來產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略。正如2013年聚光科技首席科學家李剛強上任以來，聚光在質(zhì)譜領域“精耕細作”，交出了不少令人矚目的質(zhì)譜新品“成績單”。

　　部分加盟國產(chǎn)儀器廠商的外企高管

　　資料來源：儀器信息網(wǎng)整理

　　但李剛強這樣的“技術咖”畢竟還是少數(shù)，本土民營企業(yè)在這一輪“風潮”中，迎來的更多還是跨國儀器公司的市場營銷人才，或者說儀器職業(yè)經(jīng)理人。他們攜在跨國儀器公司工作的豐富經(jīng)驗而來，將理念和學識融入到本土公司的市場策略、銷售服務當中去，一定程度上也為國產(chǎn)廠商的本土化經(jīng)營和國際化拓展發(fā)揮了 “引路人”作用。近兩年，本土儀器廠商的并購整合日趨活躍，這背后，或許也有新晉外企高管的促進推動。

　　剛剛過去的2016年，我國科學儀器制造業(yè)整體表現(xiàn)不俗：規(guī)模以上企業(yè)1621家，主營收入為3330.8億元，同比增長12.18%，占全行業(yè)主營收入32%。得益于政策東風，再加上資本青睞，國內(nèi)上市儀器公司的年均增長現(xiàn)已達22.87%，遠遠高于國外同行7.68%的平均增速。當然，相比大型跨國儀器公司，國內(nèi)上市儀器公司規(guī)模較小，業(yè)績翻倍增長更易實現(xiàn)，但國產(chǎn)儀器企業(yè)近年蓬勃發(fā)展的勢頭已足以吸引外企高管關注。此外，作為中國人的民族情結(jié)，或許也是這些高管選擇本土公司的重要原因之一。

　　“栽得梧桐樹，引來鳳凰棲?！痹鴰缀螘r，跨國儀器公司高管離開后更多的選擇是創(chuàng)業(yè)或繼續(xù)加盟外企。而如今，隨著儀器行業(yè)競爭激烈程度的提高，以及中國本土儀器公司資金和規(guī)模的日益雄厚，國內(nèi)的民營企業(yè)也能給新晉高管們提供更為廣闊的展示舞臺?；蛟S在日后，也將有越來越多曾在外企工作的高管選擇加入中國本土儀器公司。