“能成為全國勞模那馥的徒弟，我倍感驕傲和珍惜。她的勞模精神、工匠精神，我們要薪火相傳，不斷創(chuàng)新突破。”瓦軸傳動軸承公司維修電工馬分存表示，作為那馥的徒弟，不僅要學習師傅的電氣維修技術，更要學習她對工作精益求精的態(tài)度，將師傅言傳身教的知識傳承下來，不斷繼承和發(fā)揚。

4月28日，在瓦軸集團公司職工文化建設暨群眾性生產實踐活動三年行動啟動會上，公司又有246對師徒簽訂“名師帶高徒”結對協(xié)議書，發(fā)揮瓦軸集團自有技能人才的專長優(yōu)勢，由公司內部各級勞模、工匠、技術能手等高技能人才做師傅，與其他業(yè)務骨干結成師徒，通過師帶徒形式，傳承工匠精神，圍繞研發(fā)、生產等環(huán)節(jié)疑難問題開展技術攻關，傳授技術和實踐經驗。

這次，全國勞模那馥、全國五一勞動獎章獲得者趙忠東、遼寧省五一勞動獎章獲得者于永剛、大連市勞模孫茂興等紛紛又帶了新徒弟。全國勞模那馥新帶了3個徒弟，她說，隨著公司的快速發(fā)展，大量數(shù)字化技術、智能加工設備的應用，對一線維修工人的技能水平帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。“公司維修隊伍人員年齡偏大，急需年輕人快速成長起來。公司這次簽訂師徒合同，更加規(guī)范了我們師徒應盡的責任和義務。”那馥表示，將針對每個徒弟的具體情況個性化培養(yǎng)，結合每個徒弟維修的具體設備，理論基礎好的多講解維修技巧，動手能力強的多講解理論知識，增強徒弟對技能崗位的熱愛，讓更多的年輕人脫穎而出。

今年以來，傳動軸承公司風電齒輪箱軸承、森吉米爾軋機軸承、盾構機刀盤軸承等中高端軸承訂單快速增長，引進數(shù)控立磨特別繁忙。公司勞動模范、數(shù)控磨工高級技師、磨工班長鄭會波，這次和班組磨工包明乙簽訂了結對協(xié)議。“我要把這些年積累下來的一些加工經驗、方法、技巧悉數(shù)傳授給徒弟，讓他短時間內可以熟練操作引進數(shù)控機床，緩解數(shù)控立磨生產任務緊張帶來的壓力。”鄭會波說，已制定了詳細的理論、技術技能傳授與培訓計劃，并開始帶徒。包明乙表示要在師傅的“傳幫帶”下，努力提高技能，盡快獨當一面。

一紙協(xié)議，簽訂的不僅是一份師徒情，更是瓦軸集團的技能傳承，是對勞模精神、工匠精神的向往和追求。這次簽約的青年職工紛紛表示要在崗位上學習成才，早日成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀技能人才。

(來源：瓦軸)