兵器工業(yè)集團晉西工業(yè)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱晉西集團）黨委始終堅持把辦實事、解民憂作為開展主題教育的重要內(nèi)容，深入了解職工所思所想所盼，從些微小事中找出民生痛點堵點難點，建立項目清單，下足穿針引線、米粒雕花的精細功夫，用一項項實打?qū)嵉呐e措和一樁樁職工群眾看得見、摸得著、感受得到的實惠，實現(xiàn)“民生溫度”不斷提升，“幸福厚度”逐步增強。

架起服務(wù)職工“連心橋”

晉西集團領(lǐng)導(dǎo)分別掛帥作戰(zhàn)，到基層一線、矛盾最集中的現(xiàn)場，通過談心談話、座談研討等方式，深入掌握了解基層職工群眾需求，結(jié)合實際研究制定實施方案，確保各項政策措施更符合群眾期待和利益。

針對職工群眾反映強烈的提升安全保障、提高職業(yè)技能等問題，晉西集團積極推進安全生產(chǎn)管理數(shù)智化平臺建設(shè)，目前已完成危險作業(yè)場所網(wǎng)絡(luò)平臺、安全平臺、視頻平臺、時鐘服務(wù)、數(shù)據(jù)填報、預(yù)警平臺等（一期）建設(shè)，初步實現(xiàn)了基本的預(yù)警和快速處置安全隱患，提升了安全生產(chǎn)管理水平；深入開展安全生產(chǎn)管理整頓，優(yōu)化完善績效考核管理辦法、視頻監(jiān)控、安全費用計提、軍工危險化學(xué)品“一書一簽”等制度，提高企業(yè)安全生產(chǎn)考核權(quán)重；開展班組長安全質(zhì)量專題培訓(xùn)，讓安全質(zhì)量理念直達“神經(jīng)末梢”，切實將各項工作要求傳達到基層一線的“最后一公里”；邀請專家舉辦“安全生產(chǎn)大講堂”，制作并組織全員觀看安全警示教育片《消逝的生命》，以案示警、以案為鑒、以案促改，用一幕幕驚心動魄、發(fā)人深省的畫面，為職工敲響“警鐘”；從正向設(shè)計、數(shù)控加工與旋壓技術(shù)、先進工藝裝備的引進發(fā)展及應(yīng)用等方面開展科技創(chuàng)新交流活動，提升科技人員正向設(shè)計理念，激發(fā)創(chuàng)新活力，點燃高質(zhì)量發(fā)展新引擎。

晉西集團各級黨組織深度聚焦“基層困難事”，通過“黨建引領(lǐng)為民辦實事”打通落實的“最后一公里”。防務(wù)裝備事業(yè)部試驗中心黨支部開展“再小的聲音我能聽到”活動，在辦公區(qū)域懸掛意見收集箱，定期收集職工意見和訴求；表面處理分廠黨支部開展職工“接待日”活動，對職工普遍關(guān)切的問題及時解疑釋惑，搭建起企業(yè)與職工的“連心橋”。

辦好職工急難愁盼“心上事”

小事不“小視”，職工的事都是“心上事”，晉西集團關(guān)注職工期待、重視廠情民意、直面民生問題，把各項工作抓細、抓具體、抓出實效。

江陽公司應(yīng)對兩班倒工作制，安排餐廳根據(jù)每天生產(chǎn)人數(shù)送餐到一線，解決了職工就餐問題，讓每名職工都感受到了關(guān)愛。一改以往“一到上下班，廠區(qū)門口就 ‘大排長龍’，尤其是上班時間再遇個刮風(fēng)下雨，那可真是車在門口堵，人在車?yán)锛薄钡木置妗x西春雷公司原有的單側(cè)升桿門禁系統(tǒng)存在反應(yīng)不夠靈敏、升桿速度較慢等諸多問題，為解決職工的煩心事，晉西春雷公司投入資金新增一組升降桿，并對后臺控制系統(tǒng)進行升級，有效提高了車牌識別準(zhǔn)確率和抬桿速度，上下班高峰期的車輛擁堵情況得到了明顯緩解。

幫助和平苑小區(qū)居民簽訂天然氣供氣協(xié)議，切實解決了職工家屬用氣問題；修繕陳舊洗浴設(shè)施、改造職工休息室，勞累了一天的職工洗上了舒適安心的熱水澡；擴建車棚、安裝智能充電樁，解決了職工“存車難”“充電難”的問題；生產(chǎn)區(qū)輔路安裝照明燈，職工夜班出行更安全；開展“金秋助學(xué)”活動，助力職工子女夢想起航……一件件職工群眾關(guān)心關(guān)切的急事難事得到有效解決，民生答卷更加溫暖。

撐起職工健康“守護傘”

晉西集團將暖心事做到職工心坎上，堅持把關(guān)心職工發(fā)展、關(guān)懷職工健康作為企業(yè)發(fā)展大事，以實際行動為職工健康工作、幸福生活保駕護航。

炎炎夏日，晉西集團多家單位為一線職工送去清涼慰問，撐起守護職工健康的“清涼傘”；常態(tài)化開展職工健康體檢，把職工的健康意識“提上來”，把企業(yè)的真情服務(wù)“沉下去”，為職工健康加上一把“安心鎖”；河北二機邀請專家舉辦健康知識講座，用內(nèi)容豐富、科學(xué)詳實、通俗生動的講解使職工認識到養(yǎng)成良好生活習(xí)慣的重要性，引導(dǎo)干部職工關(guān)注身體健康。

晉西集團各單位還通過高頻次、多種類的文體活動豐富職工的業(yè)余文化生活，把精神食糧送到職工身邊。舉行毽球、氣排球比賽，在緊張工作之余有效放松職工身心，通過體育競技體悟運動的快樂，增進感情、增強體質(zhì)、振奮精神；利民公司設(shè)立“職工圖書角”，為干部職工打造“精神加油站”，利用午休時間讀書，已成為利民公司職工文化生活的一部分；山西春雷公司開展紅色電影周活動，為職工群眾送上一道精彩的文化大餐，讓紅色基因與革命薪火賡續(xù)傳承。

晉西集團將持續(xù)把握主題教育總要求，將職工群眾滿意作為開展主題教育的落腳點，不斷尋找辦實事的“金鑰匙”，扎實解決職工群眾“急難愁盼”問題，讓職工群眾切實感受到主題教育的實際成效。