晉能控股裝備制造集團(tuán)晟泰公司：凝聚全員向心力 繪就發(fā)展同心圓

編輯：董毅??2023-10-31 08:35:42??來源：本網(wǎng)專稿

晉能控股裝備制造集團(tuán)晟泰公司聚焦企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，通過打造學(xué)習(xí)“加油站”、搭建成長“大舞臺”、當(dāng)好職工“娘家人”、辦好為民“貼心事”，充分調(diào)動全體干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，培樹對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感，不斷增強(qiáng)發(fā)展活力和內(nèi)生動力，繪就企業(yè)發(fā)展同心圓。

打造學(xué)習(xí)“加油站”。該公司立足于增強(qiáng)企業(yè)生命力、提升職工學(xué)習(xí)力目標(biāo)，傳承發(fā)揚(yáng)老礦文化與書院文化，以晟泰書院為基礎(chǔ)，拓展基層單位“圖書角”、“小書庫”等微型閱讀載體，持續(xù)深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，廣泛開展名家名師授課、好書共讀共享、美文朗誦分享等活動，引導(dǎo)干部職工在書中感悟人生百態(tài)、感受文字魅力，持續(xù)培育文化沃土和學(xué)習(xí)員工；充分尊重職工學(xué)習(xí)意愿，積極創(chuàng)造技能競賽、大師工作室提升培訓(xùn)、建造師培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會，通過各項(xiàng)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)愿意學(xué)、有基礎(chǔ)、有想法的職工踴躍參與，主動進(jìn)步；選樹勞模先進(jìn)、技術(shù)能手為干部職工的學(xué)習(xí)標(biāo)兵，通過學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果等多方面的對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，提升學(xué)習(xí)效果。

搭建成才“大舞臺”。該公司積極引導(dǎo)職工將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相融合，在推動企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，致力于職工的成長成才，建立完善師帶徒制度幫助職工崗位成長鍛煉，出臺創(chuàng)新激勵(lì)政策鼓勵(lì)職工崗位建功立業(yè)，推行積分制考核督促職工崗位彰顯作為；關(guān)心關(guān)注職工成長過程中的困惑，組織開展青年干部座談會，聚焦部分青年中存在的心態(tài)浮躁、工作漂浮等問題，通過優(yōu)秀人物的經(jīng)驗(yàn)分享、老同志的切身體會，為青年人解疑釋惑，掃除成長中的“煩惱”；暢通職工成長通道，開展籃球賽、足球賽、演講賽、才藝大賽等，積極為全體職工的特長都找到發(fā)揮的舞臺，讓職工在參與中得到成長。

當(dāng)好職工“娘家人”。該公司從維護(hù)職工切身利益出發(fā)，傾聽基層呼聲，反映職工需求，誠心誠意當(dāng)好職工“娘家人”，大力宣傳保障職工權(quán)益的各項(xiàng)法律法規(guī)，依法依規(guī)維護(hù)好職工的基本權(quán)益；實(shí)打?qū)嵶龊美щy員工家庭的幫扶救助工作，讓員工群眾有所依靠，真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖；積極關(guān)心關(guān)注女職工、勞模等特殊群體，開展崗位慰問、主題征文、女員工維權(quán)、女職工崗位成才、勞模事跡宣傳展演等活動，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，激發(fā)起勞模的榮譽(yù)感；組織文藝小分隊(duì)開展基層慰問，為職工送文化、送溫暖、送歡樂，豐富職工文化生活，激發(fā)起職工的勞動熱情、創(chuàng)造活力，凝聚職工干事激情。

辦好為民“貼心事”。該公司想職工之所想，謀職工之所盼，不遺余力為職工辦好“貼心事”，溫暖職工“心窩窩”，為職工建立健康檔案，按照年齡、身體狀況，設(shè)置體檢套餐，為職工提供有針對性的健康服務(wù)，做好職工的健康“守護(hù)者”；主動與晉城市紅十字會溝通，為社區(qū)配置除顫儀，并組織相關(guān)人員開展急救應(yīng)急培訓(xùn)，確保緊急情況下急救到位，盡最大可能保障好職工家屬的生命安全和身體健康；翻新職工運(yùn)動場，提升職工家屬運(yùn)動休閑品質(zhì)，改造提升幼兒園活動場地，為孩子們提供更安全、更舒適的教學(xué)環(huán)境，切實(shí)提升職工家屬生活的安全感、幸福感和滿足感，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。（邢喃喃）