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這是常州“人才地圖”實(shí)名制統(tǒng)計(jì)的今年全市前三季度引進(jìn)各類人才總數(shù)，較去年同期增長13.93%。

今年初，常州市確立了全年12萬人的引才目標(biāo)。當(dāng)前，常州市正以超時(shí)序進(jìn)度的奮發(fā)之姿朝著這一目標(biāo)邁進(jìn)。

聚才，產(chǎn)業(yè)生成“強(qiáng)磁場”

“我們走進(jìn)暢達(dá)峰電力科技有限公司，看到創(chuàng)新研發(fā)的‘智慧能源綜合管理服務(wù)平臺(tái)’，利用現(xiàn)代通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)24小時(shí)在線監(jiān)測，大大提升運(yùn)行功效。裕興薄膜180米長的全自動(dòng)生產(chǎn)線見證了從原材料到產(chǎn)品的全過程。各大企業(yè)集中精銳力量投向新能源關(guān)鍵核心技術(shù)主戰(zhàn)場，這些場景深深吸引著我們?！?/p>

今年7月下旬，在參加鐘樓區(qū)舉辦的“清春匯常、鐘遇未來”——新能源之都就業(yè)旅行活動(dòng)時(shí)，清華大學(xué)未央書院電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)大二學(xué)生孟繁一這樣說道。

尋一份值得奮斗的事業(yè)，成就社會(huì)價(jià)值與自我價(jià)值。對(duì)人才來說，常州底蘊(yùn)深厚、蓬勃起勢的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)是其成長成才、大展手腳的豐沃土壤。

制造業(yè)是常州市的最亮特色、最大優(yōu)勢、最強(qiáng)競爭力，基礎(chǔ)好、門類全、集群強(qiáng)、韌性好。高端裝備制造、新能源汽車和汽車核心零部件、新材料等十大先進(jìn)制造業(yè)集群加速壯大，智能制造裝備、新型碳材料產(chǎn)業(yè)集群躋身“國家隊(duì)”，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等八大高成長性產(chǎn)業(yè)鏈拔節(jié)起勢。

正如去年落戶常州的中科深藍(lán)匯澤新能源（常州）有限責(zé)任公司董事長崔光磊所說：“這里已形成規(guī)?；闹悄苎b備制造產(chǎn)業(yè)集群，科教人才豐富、營商環(huán)境優(yōu)越，更加堅(jiān)定了我們深耕于此的信心。”

曾是民族工商業(yè)發(fā)祥地之一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)起地的常州，當(dāng)前又正全力以新能源產(chǎn)業(yè)標(biāo)注發(fā)展新高度。

截至目前，常州新能源產(chǎn)業(yè)集聚度位列全國前三，投資熱度全國第一，“發(fā)儲(chǔ)送用”生態(tài)閉環(huán)逐步成型。其中，動(dòng)力電池領(lǐng)跑賽道，產(chǎn)業(yè)鏈完整度高達(dá)97%，專利擁有量居全國之首，產(chǎn)銷量占全省一半、全國五分之一……驕人的成績形成了強(qiáng)力的磁場，常州“人才地圖”顯示，前三季度全市新能源規(guī)上企業(yè)共引進(jìn)人才19659人，占全市引進(jìn)人才總量的19.62%，較去年同期增長7.43%；今年以來引進(jìn)碩士研究生比較集中的企業(yè)中，排名前10的有9個(gè)是新能源規(guī)上企業(yè)，引進(jìn)碩士研究生852人，占生產(chǎn)型企業(yè)引進(jìn)碩士研究生總量的21.83%。

厚才，政策擴(kuò)大“朋友圈”

今年秋季學(xué)期一開學(xué)，常州市就馬不停蹄開啟了“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動(dòng)的步伐。9月18日—20日，金壇區(qū)委書記陸秋明率相關(guān)部門和企業(yè)，赴西安、蘭州開展推介、招引人才。

得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。

常州市自2021年起全面啟動(dòng)“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動(dòng)，3年來，“人才長征”的足跡已遍布大江南北，常州以積極主動(dòng)的姿態(tài)廣邀廣納四方英才、尋求合作良機(jī)。

近年來，常州市以“龍城英才計(jì)劃”為頂層設(shè)計(jì)，在政策體系上，不斷提質(zhì)擴(kuò)面，逐年加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、青年人才、民生人才、技能人才五類人才的政策覆蓋，在人才特區(qū)、人才金融、人才合作、人才服務(wù)、人才榮譽(yù)五大領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐；在扶持模式上，優(yōu)化資金撥付節(jié)點(diǎn)，切實(shí)從“后補(bǔ)貼”轉(zhuǎn)向“前激勵(lì)”，從“錦上添花”轉(zhuǎn)向“雪中送炭”，“一人一策”量身定制扶持方案，力度提檔、廣度擴(kuò)面、深度精準(zhǔn)的大人才扶持體系全面形成；在支持力度上，舍得以“真金白銀”表“真心實(shí)意”，不斷提高資助額度，全面落實(shí)聚才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1:1配套支撐，推出最高1億元的頂尖人才特別支持，有針對(duì)性地開展“揭榜掛帥”、實(shí)施人才專項(xiàng)，探索組建“龍城英才計(jì)劃”創(chuàng)投基金聯(lián)合體，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最有力支撐。

面向青年人才，常州市更加注重基礎(chǔ)性保障，實(shí)施“青春留?！惫こ滩U(kuò)大覆蓋面，向本碩博畢業(yè)生及在常高校大專畢業(yè)生提供“非申即享”的“生活居住雙資助”，完善“普惠+專項(xiàng)”的人才服務(wù)體系，并進(jìn)一步推進(jìn)“龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”三年行動(dòng)計(jì)劃，大力扶持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，前三季度常州市引進(jìn)人才中，本科及以上學(xué)歷人才共34329人，較去年同期增長17.41%，其中碩博研究生5316人，同比增長49.66%，引進(jìn)高層次人才提升明顯。同時(shí)，常州市吸引外地人才及本地人才留常均取得了顯著成效：前三季度，常州市引進(jìn)專科及以上學(xué)歷人才中，市外生源和市外專科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生同比分別增長了11.01%和13.74%，回常就業(yè)創(chuàng)業(yè)的常州生源畢業(yè)生更是同比增長了22.56%。

留才，環(huán)境增強(qiáng)“吸附力”

風(fēng)起“兩湖”，潮涌未來。常州“人才地圖”數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，“兩湖”創(chuàng)新區(qū)吸納人才動(dòng)力十足——從引才單位數(shù)量看，“兩湖”區(qū)域共有6282家，同比增長18.69%；從引進(jìn)人才總量看，“兩湖”區(qū)域共引進(jìn)32184人，占全市引才總量的32.12%，同比增長28.52%。

以“兩湖”為引擎，常州市重塑空間格局、提升城市能級(jí)，讓“天下英才匯龍城”的效應(yīng)不斷增強(qiáng)。

“生活便利度越來越高，各方面的體驗(yàn)越來越好，加上一系列政策支持，對(duì)我們引進(jìn)人才是極大利好。”常州硅源新能材料有限公司研發(fā)組組長任春雷說。

臨湖而起，坐落于“最美湖岸線”的藍(lán)灣國際人才公寓正在加快建設(shè)，力爭年底竣工。公寓配套健全的公共空間、一站式居住服務(wù)、共創(chuàng)共建式社群活動(dòng)，為青年人才傾力打造溫暖、有趣、互動(dòng)的社交與生活空間。

遙遙相望，位于新北區(qū)的溪谷人才社區(qū)也正在進(jìn)行改造收尾工作，將于本月投用。在這里，一切都以“符合當(dāng)下年輕人喜好”為初衷和落點(diǎn)，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)咨詢輔導(dǎo)到咖啡吧、劇本殺、24小時(shí)便利店，一應(yīng)俱全。

“?！睈廴瞬牛爸荨钡椒?wù)——這句話從口號(hào)落到實(shí)處，常州下足了功夫。

自2021年起，常州市以“3年建成10萬套”為目標(biāo)，全面啟動(dòng)人才公寓建設(shè)。3年來，常州市按照“職住平衡、就近建設(shè)、個(gè)性共享”的原則，精準(zhǔn)匹配區(qū)域發(fā)展層次、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)，持續(xù)開發(fā)滿足不同區(qū)域、不同層次、不同類別的人才公寓產(chǎn)品體系。同時(shí)配備“青年驛站”，為求職青年人才提供短期免費(fèi)住宿，同步提供創(chuàng)業(yè)對(duì)接、求職應(yīng)聘和城市融入等服務(wù)，紓解來常求職學(xué)子住宿費(fèi)用高、求職壓力大等問題。

人才公寓是個(gè)“小切口”，背后是拴心留才“大文章”。通過建設(shè)人才公寓，常州市進(jìn)一步樹立尊重人才、愛護(hù)人才的理念，健全完善求才聚才的機(jī)制，在構(gòu)建全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài)上持續(xù)加力，真正讓常州成為人才匯聚之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。