昭通大關(guān)縣 | 悅樂鎮(zhèn)：“四度四合”促團(tuán)結(jié) 和諧社區(qū)開新局

來源：大關(guān)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 2023-12-06 08:52:00

大關(guān)縣悅樂鎮(zhèn)四合社區(qū)成立于2016年5月，轄區(qū)面積5.2平方公里，有10個(gè)居民小組611戶2728人，流動人口1125人，黨總支下設(shè)5個(gè)黨支部，有黨員78名。近年來，四合社區(qū)立足實(shí)際以“心合、人合、物合、事合”的四合發(fā)展模式，推進(jìn)社區(qū)各民族群眾“共居、共事、共學(xué)、共樂”，激發(fā)各族群眾自力更生、奮發(fā)向上，共繪一幅新時(shí)代團(tuán)結(jié)和諧美麗的社區(qū)新畫卷。先后榮獲“云南省先進(jìn)基層黨組織”“云南省規(guī)范化建設(shè)黨支部”“云南省民主法治示范村”“昭通市規(guī)范化建設(shè)黨支部”“昭通市民族團(tuán)結(jié)示范單位”等榮譽(yù)稱號。

學(xué)習(xí)教育有溫度，促社區(qū)“心合”。一是以學(xué)習(xí)促提升。利用火塘?xí)?、院壩會、廣播、懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳教育，持續(xù)發(fā)揮農(nóng)家書屋的陣地作用，引導(dǎo)群眾利用休閑時(shí)間開展學(xué)習(xí)交流活動，深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，讓中華民族共同體意識入心入腦入行。同時(shí)，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育納入黨員培訓(xùn)、“三會一課”、干部教育全過程，針對出行不便、外出流動人員，采取送學(xué)上門、“1+n”的結(jié)對教育“幫扶”方式，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，構(gòu)建“和而不同，美美與共”的社區(qū)環(huán)境。截至目前，社區(qū)共開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育15場次，覆蓋2100余人次。二是以提升促服務(wù)。在突破“兩化四場”的基礎(chǔ)上實(shí)施集鎮(zhèn)亮化工程，不斷優(yōu)化群眾居住環(huán)境。同時(shí)，以“我為群眾辦實(shí)事”為核心，放置群眾留言板，鼓勵群眾在“小小留言板”上寫出自己心中的“煩心事”，讓飽含溫度的“小空間”蘊(yùn)藏“大能量”，為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q關(guān)乎民生“急難愁盼”的各種困難。截至目前，共收集群眾煩心事192件，辦結(jié)率100%。通過辦實(shí)事、解難事，凝聚黨心民心，以貼心服務(wù)贏得群眾滿意。

組織引領(lǐng)有力度，促社區(qū)“人合”。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。把政治站位高、能力素質(zhì)強(qiáng)、群眾公認(rèn)好的9名同志選到社區(qū)開展工作，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)“兩委”班子，并選優(yōu)配強(qiáng)5名黨支部書記和10名居民小組長，確保社區(qū)干部說話有人聽、干事有人跟，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織在社區(qū)的核心引領(lǐng)作用。二是深耕志愿“責(zé)任田”。始終堅(jiān)持黨員干部是先鋒、人民群眾是主體，將志愿服務(wù)活動作為重要抓手，在星之樂安置點(diǎn)設(shè)置9名樓棟長，設(shè)黨員先鋒隊(duì)1支，責(zé)任區(qū)5個(gè)，組成由支部黨員、基層干部、先進(jìn)人物等為骨干的志愿服務(wù)隊(duì)，充分發(fā)揮組織、宣傳、凝聚、服務(wù)等功能作用，廣泛發(fā)動鼓勵社會組織參與，讓群眾相信黨的組織、依靠黨的組織謀發(fā)展，確保每個(gè)支部都能成為服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。通過身邊人帶動身邊人、影響身邊人、服務(wù)身邊人，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

產(chǎn)業(yè)帶動有角度，促社區(qū)“物合”。一是依托區(qū)位優(yōu)勢，積極開發(fā)商鋪、發(fā)展特色水果、入股企業(yè)、盤活閑置用房，切實(shí)把產(chǎn)業(yè)發(fā)展與民族團(tuán)結(jié)、鄉(xiāng)村振興等工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入27.88萬元，并帶動周邊群眾就業(yè)236人。二是建設(shè)枇杷示范樣板370畝，組織開展枇杷種植、修枝、病蟲防害等專業(yè)培訓(xùn)4期，覆蓋500余人次。目前，全鎮(zhèn)5936畝“三塊地”資源已全部盤活種植竹、椒、果等特色產(chǎn)業(yè)，確保易遷群眾有穩(wěn)定收入來源。三是抓好就業(yè)保障工作，合理設(shè)置公益性崗位50個(gè)，集中轉(zhuǎn)移892人至昆明、浙江、中山等地務(wù)工，零就業(yè)家庭全面消除，就業(yè)率提升至90.98%。四是聚焦穩(wěn)崗事業(yè)，落實(shí)“家事代辦”等貼心服務(wù)210余件；實(shí)施“媽媽回家”暖心工程，25名媽媽順利返鄉(xiāng)就近就業(yè)；組織開展返鄉(xiāng)座談會6場次，180余名務(wù)工者共享發(fā)展新路子。

鄉(xiāng)村治理有厚度，促社區(qū)“事合”。一是實(shí)行“紅黃綠”三色分級管理模式，組織鎮(zhèn)、社區(qū)、駐村干部每月入戶走訪，全面掌握易遷群眾就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、生活、身體健康等情況，以戶為單位、以人為落腳點(diǎn)，逐戶逐人梳理排查，進(jìn)行紅黃綠分類、數(shù)字化建檔、精準(zhǔn)化施策、動態(tài)化調(diào)整。截至目前，共標(biāo)記建檔紅色家庭戶4戶、黃色家庭戶11戶、綠色家庭戶83戶，通過分類建檔，為社區(qū)管理服務(wù)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)源。二是始終把“一老一小”工作作為社區(qū)治理最柔軟的關(guān)懷，動員干部與社區(qū)23名留守兒童進(jìn)行“結(jié)對幫扶”，聯(lián)合衛(wèi)生院定期開展老年人健康體檢，組建社區(qū)老年文藝隊(duì)，落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，受眾群體達(dá)560人次，不斷在增進(jìn)民生福祉上取得新進(jìn)展。三是大力推行“四議兩公開”制度，通過民主方式制定并推行《四合社區(qū)居民公約》。2022年四合社區(qū)居民公約典型案例被載入民政部《民政工作文選》，社區(qū)各方面管理取得明顯成效，一個(gè)屹立在昭麻高速路邊的衛(wèi)生、平安、文明、幸福宜居小鎮(zhèn)正在逐步形成。