一、制定背景

（一）壯大規(guī)模以上工業(yè)體量。“小升規(guī)”是推動工業(yè)經濟高質量發(fā)展的重要抓手，是實現(xiàn)工業(yè)經濟穩(wěn)增長、調結構、促轉型和增后勁的重要舉措。為能解決我市工業(yè)企業(yè)主體缺乏、政策扶持力度不足、要素支撐保障薄弱等當前影響工業(yè)中小微企業(yè)發(fā)展的困難問題，全面實施“千企新上規(guī)”行動，推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量、質量和效益同步提升，為促進全市工業(yè)經濟高質量發(fā)展打下堅實基礎。

（二）積極響應上級政策文件。省經信廳已出臺《浙江省人民政府辦公廳關于促進小微企業(yè)轉型升級為規(guī)模以上企業(yè)的意見》，在加大稅費政策扶持、加大財政資金支持、強化融資支持、加強公共服務、拓展創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間、切實減輕企業(yè)負擔等方面作了政策指引。

（三）兄弟城市政策相繼出臺。近年來，上海、深圳、南京等地紛紛出臺工業(yè)企業(yè)升規(guī)提質三年行動方案，助力企業(yè)“小升規(guī)”發(fā)展。目前，我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量與兄弟城市存在差距，需要進一步夯實培育根基、強化培育舉措，快速形成追趕勢頭，爭先進位。

二、政策依據

《浙江省人民政府辦公廳關于促進小微企業(yè)轉型升級為規(guī)模以上企業(yè)的意見》（浙政辦發(fā)〔2013〕118號）

三、主要內容

（一）打造更優(yōu)成長環(huán)境，主要有3項具體舉措。

1.為首次上規(guī)納統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)設置3年成長培育期（新升規(guī)企業(yè)指處于成長培育期內的工業(yè)企業(yè)），幫助企業(yè)穩(wěn)規(guī)，健康發(fā)展。

2.優(yōu)化減少企業(yè)升規(guī)和升規(guī)后監(jiān)測監(jiān)管報表，推廣行政審批事項“代辦代跑”制度，減輕企業(yè)負擔。由區(qū)、縣（市）統(tǒng)籌新升規(guī)企業(yè)對市和區(qū)、縣（市）財政收入年度貢獻新增部分，用于企業(yè)配套扶持。

3.完善涉企執(zhí)法監(jiān)管，除有明確規(guī)定、查處投訴舉報、上級轉辦交辦等情形外，對新升規(guī)企業(yè)的執(zhí)法檢查事項原則上采取“雙隨機、一公開”方式進行，同一執(zhí)法部門對同一新升規(guī)企業(yè)開展的檢查原則上每年不超過1次。建立依法不予處罰執(zhí)法事項清單，全面推廣“首違不罰、輕微不罰”執(zhí)法方式。

（二）支持小微企業(yè)上規(guī)升級，主要有2項具體舉措。

1.對首次上規(guī)納統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)和上規(guī)后連續(xù)3年在庫的分別給予不超過20萬元和30萬元的一次性獎勵。支持大企業(yè)（大集團）業(yè)務部門、分公司或個體工商戶轉為獨立法人企業(yè)，在首次上規(guī)后額外給予最高10萬元獎勵。

2.激發(fā)小微企業(yè)園載體作用，小微企業(yè)園運營機構每培育1家首次上規(guī)納統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，給予小微企業(yè)園運營機構不高于3萬元的一次性獎勵，升規(guī)后連續(xù)3年在規(guī)的，再給予不高于2萬元的一次性獎勵，并在小微企業(yè)園評價中予以相應加分。

（三）支持新升規(guī)企業(yè)提質發(fā)展，主要有3項具體舉措。

1.支持新升規(guī)企業(yè)開展制造業(yè)企業(yè)技術改造、中小企業(yè)數(shù)字化改造、綠色工廠（車間）改造等。降低新升規(guī)企業(yè)申請制造業(yè)技改補助的門檻，總投資要求由1000萬元調整為500萬元。降低新升規(guī)企業(yè)申請杭州市未來工廠（數(shù)字化車間）培育和認定的門檻，近三年數(shù)字化改造投入要求由800萬元調整為500萬元。

2.助力新升規(guī)企業(yè)開拓市場，鼓勵參加中國國際中小企業(yè)博覽會、apec中小企業(yè)技術交流暨展覽會、“海外杭州”自辦展等。

3.支持高新技術企業(yè)壯大成為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，鼓勵新升規(guī)企業(yè)申報高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)。

（四）完善服務保障，主要有2項具體舉措。

1.新升規(guī)企業(yè)購買的管理提升、檢驗檢測、技術轉移、投資融資等第三方機構優(yōu)質服務產品，納入市中小微企業(yè)服務券支持范疇，按規(guī)定享受補助。

2.建立領導干部聯(lián)系新升規(guī)企業(yè)機制，落實企業(yè)成長“陪跑員”，實現(xiàn)助企服務全覆蓋。