活動吸引眾多青年人才到場，現(xiàn)場人頭攢動，上演“人從眾”的火爆景象。

5月12日至15日，我省“招才引智”代表團(tuán)赴深圳、廣州、上海、杭州，舉辦“吉聚人才 就在吉林”2024年赴外省招引高校畢業(yè)生等各類青年人才回吉來吉發(fā)展系列活動的首輪活動。省內(nèi)52家優(yōu)秀企事業(yè)單位攜近2000個優(yōu)質(zhì)崗位組團(tuán)開啟吉林省2024年“搶人”模式。

由政府主導(dǎo)，走出吉林，到全國各地招賢納士、廣聚英才，是吉林人才發(fā)展戰(zhàn)略一個重要舉措，如今已經(jīng)形成常態(tài)，這充分展示了我省求才若渴的誠意，傳遞了振興發(fā)展的決心。

近年來，省委、省政府認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作一系列重要講話重要指示批示精神，深刻認(rèn)識和堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把做好人才“引育留培”工作作為加快吉林高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，不斷以更大的力度吸引人才回歸。

我省引才成效不斷顯現(xiàn)，過去四年“吉人回鄉(xiāng)”人數(shù)累計(jì)達(dá)到58.2萬人，呈跨越式增長，人才匯聚、人才回歸、人才興業(yè)的態(tài)勢持續(xù)上升，聚天下英才促吉林振興的氛圍日漸濃厚。

優(yōu)異成績離不開我省實(shí)施的各類高規(guī)格引才活動。

去年，我省組團(tuán)赴全國8個省、直轄市開展招才引才工作，吸引了一大批高層次人才回吉來吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

今年，我省繼續(xù)堅(jiān)持以“走出去”＋“引進(jìn)來”的方式，雙管齊下進(jìn)行招才引智，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，為全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。

在上海站，吉林籍學(xué)子和外省優(yōu)秀青年人才齊聚一堂。上海作為我國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的城市之一，匯聚了來自全國各地的高層次人才。而吉林正處在振興發(fā)展的上升期、快車道，是人才干事創(chuàng)業(yè)、大顯身手的好地方。這次招才引才活動，實(shí)現(xiàn)了跨越千里的“雙向奔赴”。

引才力度空前

既有“真金白銀”更有“真情實(shí)意”

本次招才引才活動組織的52家單位，匯集了中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所、長光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司、長春博迅生物技術(shù)有限責(zé)任公司等省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、科研院所，以及吉林大學(xué)、延邊大學(xué)、長春大學(xué)、東北電力大學(xué)等10所高校。崗位涉及衛(wèi)星研發(fā)、農(nóng)業(yè)生態(tài)研究、汽車裝備制造、光電信息、生物制藥等多個領(lǐng)域。并且在線上，省人社廳通過“96885吉人在線”同步開設(shè)招聘服務(wù)專區(qū)，提供崗位5000余個。

單位種類之全、崗位數(shù)量之多、質(zhì)量之高、涉及領(lǐng)域之廣，旗幟鮮明地釋放出我省渴求人才、尊重人才的強(qiáng)烈信號。

另外，崗位薪資待遇高、補(bǔ)助力度大也是活動一大亮點(diǎn)。

——吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院為引進(jìn)的博士一次性提供安家費(fèi)45萬元至60萬元。

——長光衛(wèi)星稅前工資碩士年可達(dá)30萬元以上，博士年達(dá)40萬元以上。

——北華大學(xué)提供月薪在萬元以上的崗位56個。

——凌源科技本科崗位月薪即過萬元。

——吉林省吉科軟件信息技術(shù)有限公司給予股權(quán)激勵。

……

在宣講會上，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了我省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十項(xiàng)行動”新政、人才政策3.0版，并現(xiàn)場連線，展示“96885吉人在線”活動專區(qū)的崗位信息和互動情況。

據(jù)了解，本次線下提供崗位月薪基本在萬元以上，年薪在10萬元到15萬元之間。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過“走出去”搶人才，“大力度”引人才，“點(diǎn)對點(diǎn)”招人才，形成聲勢浩大、氣氛熱烈的引才聲勢，力爭吸引集聚更多青年人才回吉來吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為我省建設(shè)提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性人才支撐。

可能有人會問，吉林到底拿出怎樣的政策吸引人才？

在活動中，省人社廳負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了我省剛出臺的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十項(xiàng)行動”新政和人才政策3.0版。

比如，針對住房需求，推出3項(xiàng)舉措：一是落實(shí)“求職一張床”供給，建設(shè)“吉心驛站”，對異地求職高校畢業(yè)生，提供最長1年免費(fèi)入住。二是強(qiáng)化“就業(yè)一間房”扶持，對畢業(yè)年度留吉來吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按照博士、碩士、本科每人每月2500元、1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。三是提供“成家一套房”保障，對畢業(yè)5年內(nèi)在吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在吉購買首套商品房時，按照博士、碩士、本科分別8萬元、5萬元、3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購房補(bǔ)貼。

再比如，我省首次將博士后青年人才納入省委、省政府文件激勵保障，在站博士后可獲得最高20萬元科研資助，出站后留吉工作還可享受最高10萬元的科研資助，還能享受高級職稱激勵待遇。對博士后“雙創(chuàng)”競賽獲獎項(xiàng)目在我省轉(zhuǎn)化落地的，給予最高50萬元獎勵。

從租房購房到子女入學(xué)，從成果轉(zhuǎn)化到醫(yī)療保障，政策舉措突出以人為本，既有“真金白銀”，更有“真情實(shí)意”，為優(yōu)秀人才解決“后顧之憂”，以實(shí)際行動表達(dá)出重視人才、尊重人才的誠意。

深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)系大四學(xué)生龍辰對吉林省的人才政策很感興趣，他說：“活動中聽了吉林省領(lǐng)導(dǎo)的人才政策推介，尤其是住房、生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生很有吸引力。自己也對吉林日新月異的變化有了更深層次的了解，希望后續(xù)去吉林可以有更好的發(fā)展。”

本次活動共有52家優(yōu)秀企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)崗位近2000個，匯集了中國科學(xué)院東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所、長光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司、長春博迅生物技術(shù)有限責(zé)任公司等省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、科研院所，以及吉林大學(xué)、延邊大學(xué)、東北電力大學(xué)等10所高校。崗位涉及衛(wèi)星研發(fā)、農(nóng)業(yè)生態(tài)研究、汽車裝備制造、光電信息、生物制藥等多個領(lǐng)域。

人才選擇吉林

吉林成就人才

“聽說吉林這幾年新能源發(fā)展得很好，企業(yè)有在風(fēng)電領(lǐng)域布局的計(jì)劃嗎？”“你們有針對不同類型新入職人員的培養(yǎng)機(jī)制嗎？”“貴單位最近在信息服務(wù)領(lǐng)域發(fā)力，這是出于什么考慮？”……在此次活動中，求職者展現(xiàn)出的一大顯著特點(diǎn)是他們熱衷于向招聘單位和現(xiàn)場工作人員提出一系列“高難度”問題。

回答這些問題，一度讓負(fù)責(zé)招聘的面試官變成了接受咨詢的應(yīng)試者。

但從另一個視角來看，對于當(dāng)今青年人才而言，發(fā)展?jié)摿ΑC(jī)遇，以及所處的環(huán)境等因素已成為他們在薪資待遇之外的重要考量。

讓我們傾聽一下來自本次活動中的青年人才的聲音。

深圳北理莫斯科大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)大三學(xué)生魏緒彤說：“今天，通過招才引智的相關(guān)介紹，更加深入了解了吉林省現(xiàn)階段的發(fā)展情況，感受到了吉林省發(fā)展的潛力，更加堅(jiān)定了建設(shè)家鄉(xiāng)的信心。我現(xiàn)場咨詢了生物科技和生物制藥領(lǐng)域的企事業(yè)單位，這些都是我就業(yè)的目標(biāo)?！?/p>

同樣來自深圳北理莫斯科大學(xué)的學(xué)生伍建宏對在吉林的發(fā)展有了展望，他說：“我了解到吉林有很多高新產(chǎn)業(yè)工業(yè)區(qū)，處于發(fā)展前沿的多家科技領(lǐng)域企業(yè)都坐落其中，借助吉林的發(fā)展‘大潮’這些企業(yè)也一定會有好的未來。”

“這幾年，吉林發(fā)展得越來越好，如果能在吉林工作一定會是很好的選擇。”來自浙江財經(jīng)大學(xué)的在讀研究生楊慧芹談起未來的工作地點(diǎn)，十分感慨，“2年前，我從黑龍江讀完大學(xué)后考到了浙江讀研，那時的愿望就是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，在南方找一份工作。但是現(xiàn)在，我看到吉林增勢強(qiáng)，環(huán)境也越來越好，改變了我的想法，希望能夠去吉林實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。”

……

各用人單位紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”，與求職者熱情交流，深度對接。

4天4地，與會青年說話口音各異，但想法卻如出一轍：個人的發(fā)展與一省的未來息息相關(guān)，看好吉林的發(fā)展前景，才有堅(jiān)定選擇的信心。

目前，吉林正處在全面振興發(fā)展的上升期、攻堅(jiān)期，是一個可以憧憬未來、充滿希望的地方。習(xí)近平總書記3次召開推動?xùn)|北振興座談會，五年3次親臨吉林視察，這就是吉林發(fā)展的底氣；吉林省委基于近年來經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好的省情，提出“吉林全面振興率先實(shí)現(xiàn)新突破”奮斗目標(biāo)，這就是吉林發(fā)展的信心和決心。

今年一季度，吉林省gdp同比增長6.5％，高于全國1.2個百分點(diǎn)，增速排名全國第一；省內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量增長70.1％，技術(shù)合同成交額增長106.8％，高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別增長38.7％、13.4％、11％，民間項(xiàng)目投資增長16.5％。吉林是全國12個創(chuàng)新型省份之一、23個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)之一、9個國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)之一。去年，吉林省創(chuàng)新能力排名全國第18位，排名較上年提升6位，提升位次位居全國第一；國家科技型中小企業(yè)戶數(shù)增幅全國第一，科研物質(zhì)條件指數(shù)居全國第5位，科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指數(shù)居全國第11位。

這一連串讓人熱血沸騰的數(shù)據(jù)，都在說明，今天的吉林正在重振雄風(fēng)、正在奮進(jìn)崛起。這也是吉林給每一位想干出一番事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們，精心準(zhǔn)備的“綠洲”。

近年來，我省以深化改革、擴(kuò)大開放為驅(qū)動力，搶抓難得的政策機(jī)遇、開放機(jī)遇、產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速、新興產(chǎn)業(yè)培育提高、服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)為產(chǎn)業(yè)路徑，持續(xù)構(gòu)造吉林振興發(fā)展新優(yōu)勢。本次活動，把在外省青年人才引入吉林，讓才匯吉林，智聚吉林，使廣大青年人才抓住吉林發(fā)展機(jī)遇，助力吉林構(gòu)筑人才新高地。

優(yōu)秀青年人才在企業(yè)展位前與心儀單位的招聘人員深入洽談，互動氣氛熱烈。

吉林發(fā)出誠摯邀約

青年人才熱烈回應(yīng)

“在你們即將告別母校、步入社會、迎接人生新征程之際，希望你們能走進(jìn)吉林看一看，更希望你們能留在吉林，把吉林作為你們?nèi)松鷦?chuàng)業(yè)啟航之地、青春奮斗圓夢之地?！边@是本次活動中我省向廣大青年人才發(fā)出的誠摯邀約。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！?天奔赴4地，既體現(xiàn)出吉林“搶人才”的意識，也體現(xiàn)吉林對人才的滿滿誠意，彰顯我省堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決心。

邀約發(fā)出，得到青年人才熱烈回應(yīng)，活動現(xiàn)場“人從眾”的火爆景象接連上演，眾多懷揣夢想的優(yōu)秀人才與用人單位深入洽談，互動。

閔鈺宸和熊志豪是一對情侶，兩人都在浙江工商大學(xué)法學(xué)專業(yè)攻讀研究生。此次活動讓本就是吉林人的閔鈺宸深受觸動，希望和伴侶一起回到吉林，回報家鄉(xiāng)。她說：“宣講會上聽到介紹吉林的引才政策，作為一名吉林人特別感動，萌生了一種一定要為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量的念頭，也希望更多來自吉林的優(yōu)秀人才能夠回吉建設(shè)家鄉(xiāng)?！?/p>

“今天，有很多同學(xué)對我們公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位和區(qū)塊鏈開發(fā)崗位非常感興趣。”吉林省吉科軟信息技術(shù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人劉杰說，公司非常希望能夠吸納外省的優(yōu)秀人才來到公司工作，對招聘的外地畢業(yè)生，提供了非常優(yōu)厚的待遇。

在交談中，劉杰表示，她本人就是吉林招才引才政策的受益者。從2016年大學(xué)畢業(yè)后，她就一直在北京工作，直到2019年受“吉人回鄉(xiāng)”政策吸引才回到家鄉(xiāng)。“我非常高興能作為吉林赴外省招才引才的企業(yè)代表來到外省招聘，希望通過我自己的返鄉(xiāng)故事打動更多優(yōu)秀人才回到吉林，建設(shè)家鄉(xiāng)。”劉杰說。

針對此次招才引才活動，我省還特別簡化優(yōu)化事業(yè)單位和國企的招錄程序，為符合條件的人才，開辟“綠色通道”。

在廣州站的活動中，吉林市臨時組成5人考官組，現(xiàn)場審核資質(zhì)，面試招聘。吉林市人社局人才開發(fā)處處長張振華說：“得知我省舉辦招引人才活動，吉林市特別從11個事業(yè)單位中專門拿出50個崗位招聘人才，并現(xiàn)場簽約了來自廣東外語外貿(mào)大學(xué)的一名碩士研究生，給予事業(yè)編制?！?/p>

作為本次招聘單位之一，長春建業(yè)集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理陳輝對這次活動十分認(rèn)可。他說：“我感到省里對民營企業(yè)的支持越來越具體、實(shí)在。對民營企業(yè)來說很難有到南方招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的機(jī)會。通過參加本次活動，讓我們能夠與人才精準(zhǔn)對接，在提高企業(yè)招聘效率的同時，也讓我們有機(jī)會與其他單位進(jìn)行溝通交流，為企業(yè)開展人才工作提供一些不同的思路?！?/p>

一方是十年寒窗，準(zhǔn)備大展身手；一方是求賢若渴，廣納天下英才。專業(yè)和崗位對口，夢想和舞臺對頭，正是這樣的一次“供需”見面，為學(xué)有所成的莘莘學(xué)子和愛才惜才的用人單位搭起了一座橋梁。

據(jù)悉，在深圳、廣州、上海、杭州的4場活動，共到場求職青年人才2629人，其中，博士123人、碩士739人、本科1767人；投遞簡歷730人次，實(shí)現(xiàn)了我省與南方發(fā)達(dá)地區(qū)青年人才跨越千里的“雙向奔赴”。

功以才成，業(yè)由才廣。吉林將始終敞開懷抱，一如既往地以最大誠意、最好政策、最優(yōu)服務(wù)給予人才“最高禮遇”，為廣大青年人才創(chuàng)造用武之地和發(fā)展舞臺，讓回吉來吉人才在吉林這片熱土上實(shí)現(xiàn)奮斗價值。（邱國強(qiáng)）