在遼寧省本溪市剛剛公布的今年擬引進(jìn)100名高層次急需緊缺人才計(jì)劃中，涉及新材料、生物醫(yī)藥、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)的人才占據(jù)了主導(dǎo)地位。近年來(lái)，本溪市的人才引進(jìn)數(shù)量在省內(nèi)不是最多的，檔次也不是最高的，但其“按產(chǎn)業(yè)、按專業(yè)、按崗位”的精準(zhǔn)攬才引才方略，卻為這座老工業(yè)基地城市振興發(fā)展發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

　　作為典型的老工業(yè)基地，本溪一直求賢若渴。識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方等，這里“一個(gè)都不少”，早早就出臺(tái)并實(shí)施了待遇引才、服務(wù)留才、平臺(tái)育才等政策和措施，集聚了一批能夠?yàn)槔瞎I(yè)基地振興發(fā)展提供有力支撐的人才；　但其間也發(fā)生過(guò)引進(jìn)的人才“水土不服”、發(fā)揮作用不明顯等問(wèn)題。為此，本溪市最終確定了“按產(chǎn)業(yè)、按專業(yè)、按崗位”精準(zhǔn)攬才用才的方略。

　　本溪的精準(zhǔn)攬才用才方略，緊緊圍繞新一輪老工業(yè)基地振興發(fā)展即“五大產(chǎn)業(yè)”和“三都五城”建設(shè)所需人才展開。他們先是對(duì)新材料、生物醫(yī)藥、旅游、財(cái)政金融、規(guī)劃設(shè)計(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行全面摸排，按產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、崗位列出急需的人才種類、數(shù)量等，然后“按圖索驥”，不求最好，但求有用。僅2016年，本溪市就引進(jìn)與重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)的博士6人、碩士50人、“985”工程高校本科生15人。所引進(jìn)人才都直接上崗，成為各單位骨干力量。

　　引對(duì)了、引準(zhǔn)了只是第一步，本溪市還傾力為引進(jìn)的人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，幫助他們長(zhǎng)本領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)績(jī)。一是創(chuàng)新專家智力支持“雙百聯(lián)動(dòng)”和“人才+雙創(chuàng)”等系列載體活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才向基層一線流動(dòng)，促成域內(nèi)外500多名院士專家與600多個(gè)項(xiàng)目對(duì)接合作，解決科研、生產(chǎn)技術(shù)難題100余項(xiàng)；二是鼓勵(lì)企業(yè)建立院士專家工作站。本溪市、縣(區(qū))財(cái)政給予建院士專家工作站的企業(yè)不低于10萬(wàn)元的資金支持，已有5家企業(yè)建立了院士專家工作站；三是鼓勵(lì)建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。本溪市給予每名進(jìn)基地的博士后3萬(wàn)元項(xiàng)目資助，本鋼集團(tuán)有限公司為進(jìn)站博士后提供免費(fèi)入住公寓、月生活補(bǔ)助等貼心服務(wù)，目前全市共建成8家博士后創(chuàng)新基地。

　　東北大學(xué)劉宏亮博士進(jìn)入本鋼集團(tuán)的博士后科研工作站后，潛心研究，攻克了“高強(qiáng)鋼生產(chǎn)工藝微合金成分優(yōu)化”項(xiàng)目，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本2000余萬(wàn)元。