為深化就業(yè)服務(wù)與數(shù)字技術(shù)融合，以數(shù)字化驅(qū)動理念、模式與手段創(chuàng)新，優(yōu)化重點(diǎn)群體就業(yè)路徑，提升招聘效能，近年來，多地人社部門積極布局直播帶崗。通過活動開展、品牌培育、基地建設(shè)、人才培訓(xùn)及技能競賽等舉措，該模式已實(shí)現(xiàn)廣泛覆蓋，并涌現(xiàn)出一批具有地方特色的成功案例，有力推動了就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

在此進(jìn)程中，以德生科技為代表的數(shù)字化民生服務(wù)企業(yè)深度參與并成效顯著，獲得了人社部門、用人單位及求職者的廣泛認(rèn)可。

以2025年“百日千萬招聘專項(xiàng)活動”中關(guān)村（順義）第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園專場招聘會為例。德生科技創(chuàng)新運(yùn)用“直播帶崗+AI智能服務(wù)”雙引擎模式，聯(lián)動視頻號、快手、抖音等多平臺直播，高效連接企業(yè)與求職者，精準(zhǔn)對接人才供需，取得良好效果。

依托AI技術(shù)與數(shù)字化運(yùn)營能力，德生科技構(gòu)建了覆蓋全流程的智慧就業(yè)服務(wù)體系。在順義區(qū)，公司已助力舉辦14場直播帶崗活動，累計(jì)吸引觀看超33萬人次，視頻播放量達(dá)67萬次，單場最高在線1.9萬人，收獲簡歷1034份；同時(shí)參與27場線下招聘會，打造招聘區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、AI體驗(yàn)區(qū)等功能專區(qū)，服務(wù)企業(yè)2204家、求職者11375名，有效促進(jìn)了區(qū)域人才精準(zhǔn)匹配。

創(chuàng)新場景：“直播帶崗+入企探崗”零距離服務(wù)

為突破傳統(tǒng)招聘限制，德生科技在快手、視頻號等平臺推出“走播探崗”，融合“崗位推介”與“企業(yè)探訪”，帶領(lǐng)觀眾“云逛”招聘會，沉浸式展示工作環(huán)境與企業(yè)文化，幫助求職者直觀了解信息。輔以“微課堂”提供技能培訓(xùn)、簡歷優(yōu)化等實(shí)用指導(dǎo)，全方位提升求職競爭力，構(gòu)建了“就業(yè)服務(wù)零距離”新格局。

AI賦能：重構(gòu)鏈路提升招聘求職效率

在AI技術(shù)應(yīng)用方面，公司推出“順義就業(yè)小助手”，以“一對一”長期幫扶模式，構(gòu)建“精準(zhǔn)匹配-長效跟蹤”服務(wù)閉環(huán)。目前已累計(jì)為2500余家企業(yè)及3900名求職者提供服務(wù)超2.9萬次，推薦簡歷與崗位超1.4萬個(gè)，成功促成400余人就業(yè)。其“就業(yè)小智”AI Agent更提供“千人千面”的智能崗位匹配、職業(yè)規(guī)劃及AI模擬面試服務(wù)，生成個(gè)性化方案，推動就業(yè)服務(wù)從單向信息傳遞向伴隨式職業(yè)成長升級，革新了傳統(tǒng)“人找崗”模式。

成效與價(jià)值

直播帶崗作為數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合的創(chuàng)新實(shí)踐，成功打破了地域與時(shí)間壁壘，成為連接供需的高效橋梁，實(shí)現(xiàn)了更大范圍、更精準(zhǔn)、更高效的就業(yè)匹配，促進(jìn)了真實(shí)、高效、穩(wěn)定的高質(zhì)量就業(yè)。德生科技在順義區(qū)的規(guī)模化應(yīng)用，標(biāo)志著其在北京就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)落地與運(yùn)營體系已臻成熟。

未來，德生科技將持續(xù)以運(yùn)營為核心，深化AI賦能，優(yōu)化全鏈條服務(wù)流程，為推動高質(zhì)量充分就業(yè)注入強(qiáng)勁科技動能。