二十一世紀(jì)是科技戰(zhàn)，更是人才戰(zhàn)，為爭(zhēng)奪人才，企業(yè)、政府推出多項(xiàng)舉措，積極預(yù)留人才，二線城市尤為明顯。

　　鄭州

　　“二十一世紀(jì)最重要的是什么？人才！”11月23日召開(kāi)的鄭州市人才政策發(fā)布會(huì)透露，將對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師），三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。而符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房將分別獲得10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　鄭州是繼今年上半年以來(lái)，武漢、杭州、西安、長(zhǎng)沙、成都等二線城市發(fā)布“搶人”政策后，又一個(gè)新加入“搶人大戰(zhàn)”的城市。從“送戶口”、“送錢”到“送房子”，各城市的攬才之心可見(jiàn)一斑。

　　隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展模式的迭代，城市要獲得足夠的發(fā)展保障，人才紅利愈顯重要。在這一背景下，過(guò)去一向處于相對(duì)“人才洼地”的二線城市，在“聚才”上確實(shí)需要更多的緊迫感。而如此多的二線城市紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”，本身也是二線城市崛起的一個(gè)重要標(biāo)志。

　　武漢

　　評(píng)判一個(gè)城市的發(fā)展水平和潛力，人才吸引力是重要指標(biāo)。近年來(lái)，諸多二線城市在人才吸引上實(shí)現(xiàn)了逆襲。某招聘網(wǎng)站發(fā)布的2017年招聘報(bào)告顯示，在人才凈流入率方面，杭州、深圳、成都三個(gè)城市位列全國(guó)三強(qiáng)，一改往日由一線城市壟斷的格局。雖然一線城市的人口凈流入量目前依然處于高位，但二線城市整體吸引力上升已是不爭(zhēng)的事實(shí)，近兩年來(lái)一些二線城市房?jī)r(jià)集體飆升，就是一個(gè)直接的信號(hào)。

　　從城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力看，截至2016年，除了北上廣深四大一線城市外，另有8個(gè)二線城市邁入萬(wàn)億GDP序列，且在增速和后勁上也普遍高于四大一線城市。如今年上半年，重慶的GDP增量就已經(jīng)超過(guò)北京和上海。

　　重慶

　　產(chǎn)業(yè)和公司的發(fā)展情況亦能說(shuō)明，一批二線城市正在經(jīng)歷著蝶變。在技術(shù)變革的背景下，科技、信息產(chǎn)業(yè)打破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)多由中心城市向其他次中心城市輻射的格局，一些二線城市不僅承接了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，也成為技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的發(fā)起者。

　　在杭州，在以電商經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)孵化下，支付應(yīng)用和網(wǎng)購(gòu)模式從這里“出發(fā)”惠及全國(guó);在成都，游戲產(chǎn)業(yè)成為新經(jīng)濟(jì)的重要亮點(diǎn);在貴陽(yáng)，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)搞得風(fēng)生水起……成都、蘇州、南京、武漢和西安也是數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的“快速成長(zhǎng)型”城市。在大公司方面，以A股上市公司數(shù)量為例，杭州、蘇州已超過(guò)廣州，僅次于北深滬。

　　城市形象的培育方面，近年來(lái)不少城市也頻頻亮相：杭州成功舉辦2016年G20峰會(huì)，2017年金磚國(guó)家峰會(huì)在廈門召開(kāi)。這些都成為相關(guān)城市的國(guó)際展示窗口，同時(shí)也體現(xiàn)出這些城市在對(duì)外開(kāi)放戰(zhàn)略地位上的提升。

　　當(dāng)然，現(xiàn)今談二線城市崛起，依然只是一個(gè)相對(duì)概念?！鞍l(fā)展不平衡、不充分”仍是不少城市的軟肋，也是繼續(xù)發(fā)展所必須克服的短板。但從“搶人大戰(zhàn)”的勢(shì)頭來(lái)看，有理由對(duì)二線城市的崛起抱以更多的期待與希冀。在未來(lái)，它們不僅將刷新中國(guó)城市的整體高度，或許也代表著中國(guó)經(jīng)濟(jì)新的活力中心。