第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會在浙江烏鎮(zhèn)拉開帷幕，各界大佬云集，互聯(lián)網(wǎng)一時又成了熱門話題，其中不乏對五金行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型問題的關(guān)注。作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的的五金行業(yè)，在風(fēng)生水起互聯(lián)網(wǎng)時代該如何發(fā)展?傳統(tǒng)營銷渠道同新興互聯(lián)網(wǎng)渠道是沖突還是融合?

　　人才缺失限制五金企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

　　縱觀我國五金產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，已初具規(guī)模。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，小到螺絲大到機械設(shè)備，五金銷售已經(jīng)站到了互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口浪尖，許多企業(yè)也已經(jīng)開始試水互聯(lián)網(wǎng)。

　　在江浙一帶本就走在中國發(fā)展的前沿，對互聯(lián)網(wǎng)等概念接觸較早，因此五金行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是必然趨勢，企業(yè)只可順應(yīng)之。同時，五金企業(yè)的傳統(tǒng)線下營銷渠道與互聯(lián)網(wǎng)的線上營銷渠道并不沖突，而是一種相互之間的補充。

　　有了前沿的意識，但“觸網(wǎng)”之路應(yīng)該是一帆風(fēng)順了，可是也會遭遇五金行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才缺失的尷尬。首先很難找到對應(yīng)五金行業(yè)的電商人才。現(xiàn)在的電商方面的人才不少，但大部分都是關(guān)于服裝、食品等快消品一類，五金方面的特別少，因此招聘很困難。其次，人才成本大。此話從何說起呢?原來是因為專業(yè)的五金人才稀少，人才成本上漲，一般的小企業(yè)根本無力負(fù)擔(dān)。這些就造成了五金行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的困難。

　　服務(wù)是提升企業(yè)軟實力的核心

　　當(dāng)下五金行業(yè)競爭激烈，企業(yè)之間的競爭有單純的價格競爭上升到品質(zhì)、服務(wù)的全方位競爭，其中服務(wù)更是企業(yè)軟實力的象征。

　　五金行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，除了意識、產(chǎn)品、人才外，服務(wù)也是必不可少的一項。在互聯(lián)網(wǎng)上，企業(yè)競爭拼的就是服務(wù)。華恒潤滑液壓機電就是如此。的確如此，現(xiàn)如今產(chǎn)品之間的差異越來越小，五金企業(yè)只有在服務(wù)等軟實力上提升自己，贏得顧客。