日本各大半導(dǎo)體公司五年前相繼推動裁員，使求職市場上充斥半導(dǎo)體技術(shù)人員。如今，日本半導(dǎo)體業(yè)現(xiàn)在卻面臨招人困難的窘境，不僅如此，其他外國企業(yè)也捧著高薪要來挖角人才。
日經(jīng)新聞報導(dǎo)，東芝計劃在三重縣四日市市和巖手縣北上市啟用新的制造廠房，卻未能招到足夠的技術(shù)人員。
同時，紫光集團旗下半導(dǎo)體研發(fā)公司長江存儲科技（YMTC）卻傳出在日本開始招聘活動，在各電子大廠設(shè)立研發(fā)基地的JR南武線總站川崎站設(shè)立辦公室，以方便招聘東芝、富士通等大廠技術(shù)人員。
美光科技自從宣布取消與英特爾的合作、自行研發(fā)記憶體，也開始對東芝技術(shù)人員挖角。東芝半導(dǎo)體技術(shù)人員接到人才仲介信件，上頭寫著“待遇800萬日圓以上，招聘人數(shù)無上限”。
日經(jīng)新聞報導(dǎo)，東芝計劃在三重縣四日市市和巖手縣北上市啟用新的制造廠房，卻未能招到足夠的技術(shù)人員。
同時，紫光集團旗下半導(dǎo)體研發(fā)公司長江存儲科技（YMTC）卻傳出在日本開始招聘活動，在各電子大廠設(shè)立研發(fā)基地的JR南武線總站川崎站設(shè)立辦公室，以方便招聘東芝、富士通等大廠技術(shù)人員。
美光科技自從宣布取消與英特爾的合作、自行研發(fā)記憶體，也開始對東芝技術(shù)人員挖角。東芝半導(dǎo)體技術(shù)人員接到人才仲介信件，上頭寫著“待遇800萬日圓以上，招聘人數(shù)無上限”。
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