前幾年富士康老板就聲稱未來要用機器人取代人工，這樣可以提高更高的效率，那個時候可是讓不少的普工都擔(dān)心自己會失業(yè)。不過好幾年過去了，富士康還是主要靠人工來生產(chǎn)，每天都在招聘普工，不少人都覺得這個計劃是不行了。

不過最近富士康老板郭臺銘又發(fā)言了，說在未來10年內(nèi)要要機器人取代8成的人工，這句話可是很明確了，有了時間點也有了取代的人數(shù)。這次的放的話有點狠，不過員工卻不以為然了，覺得還是無法成行的。

富士康老板要用機器人取代8成員工，員工表示不怕失業(yè)，就怕沒加班

就有員工表示不管用不用機器人取代他們，反正跟他們沒什么關(guān)系，作用并不大。首先就是需要花10年的時間去普及機器人來取代工人，自己估計也不會在富士康呆上10年的，過幾年賺夠了錢就回老家工作去了，所以富士康基本影響不到自己。

而且在員工看來，富士康只是因為上市有錢了才會這樣做，除了富士康外，還有大量的工廠都是需要工人的，那些中小工廠可沒有錢去買機器人，對于老板來說買機器人成本太高，如果訂單不穩(wěn)定的話還不如人工用得更劃算。所以就算是富士康裁掉了8成員工，那照樣可以去其它工廠打工的。

所以很多員工就表示自己不怕失業(yè)，富士康不要了還可以去別的地方。而且距離裁員也還有很長一段時間的，如果富士康真的直接裁員的話還可以得到補償金的。最怕的還是沒有加班，這樣就是慢慢逼你走，什么補償都得不到就自己離開了，這一招才是最狠的了。

總之現(xiàn)在的工人說實話真不怕富士康裁員了，以前只有富士康一家獨大，員工不去富士康好像找不到其它好工作。不過現(xiàn)在到處都是用工荒，只要想找工廠工作是隨便都可以找得到的，這也讓他們有了安全感，再也不怕富士康用機器人取代工人了。

不知道在富士康工作的你，怎么看待機器人取代工人呢，你怕不怕?歡迎大家在評論區(qū)留言討論，謝謝!