原標題：喜歡與機械打交道的“新泉州人”

丁文歡個頭不高，但眼里閃爍著一股子不服輸?shù)膱砸?，身上凝聚著眾多努力奮斗“新泉州人”的拼搏精神。1993年離開家鄉(xiāng)江西上饒，丁文歡來到福建省泉州市打工，2004年在泉州市職業(yè)技能大賽中榮獲鉗工項目第三名，并代表泉州參加省職業(yè)技能大賽取得好成績；在公司16年，多次被評為優(yōu)秀創(chuàng)新能手、管理精英。今年，他被評為“泉州市勞動模范”。

勤學苦練，積累技術創(chuàng)新經(jīng)驗

高考失利后，由于從小對機械感興趣，丁文歡選擇到老家的一所職業(yè)技術學校學習，畢業(yè)后到當?shù)剞r(nóng)機廠當鉗工，但不到兩年就因企業(yè)改制而下崗。

丁文歡沒有因此放棄機械行業(yè)，而是帶著幾本專業(yè)書籍和簡單的行李，獨身來到民營經(jīng)濟活躍的泉州追逐職業(yè)夢想。到泉州后，他積極向機械廠的鉗工師傅請教，并利用業(yè)余時間學習理論知識，不斷積累技術經(jīng)驗。

“技術成長最快的時期，是到現(xiàn)在所在的這家機械公司。”丁文歡說，因為公司注重員工技術培訓，經(jīng)常在車間開展崗位練兵、技能比武，聯(lián)合技工學校舉行技術等級考試，并且實行技術等級與工資掛鉤，大大激發(fā)了員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

由于表現(xiàn)突出，丁文歡先后被選派參加市級和省級技能大賽，收獲榮譽的同時也更讓他堅定了職業(yè)信心。通過不斷學習和實踐，丁文歡在機械方面的特長逐漸顯露。比如攪拌主機聯(lián)軸器的拆裝，別人拆不出來的，他卻能很快解決。他解釋說：“這是一個傳動的套組裝在軸上面，利用熱脹冷縮原理，裝的時候是熱裝的，拆的時候還需重新加熱，如果掌握不好加熱的度，就拆不出來。這只能憑個人的經(jīng)驗和眼睛觀察?！边€有主機調(diào)試過程中，會因為裝配誤差、電流誤差、工地原因等導致不能正常運轉(zhuǎn)，丁文歡一上手就能立即發(fā)現(xiàn)問題關鍵所在。他為客戶解決了多起疑難事故，為公司樹立品牌形象、增加客戶滿意度做出了貢獻。

保障品質(zhì)，發(fā)揚勞模示范作用

從2008年開始，丁文歡從事車間管理工作，他轉(zhuǎn)換角色，積極學習生產(chǎn)管理技術，熟練掌握了管理方法并成功運用于實踐，促進企業(yè)生產(chǎn)效率、質(zhì)量品質(zhì)、現(xiàn)場管理得到大幅提升。

2015年丁文歡擔任裝配車間主任，負責制作裝配混泥土攪拌機的心臟部件——攪拌主機，他帶領團隊通過工藝改善、管理創(chuàng)新，產(chǎn)量逐年提升，成本逐年下降。2016、2017年，產(chǎn)量總提升84.7%，單臺成本總體下降34.6%，提高了產(chǎn)品競爭力。同時，丁文歡還很注重安全生產(chǎn)。他制定了一套雙保險試機操作規(guī)程，大大降低主機調(diào)試風險，確保零事故。

為了保障產(chǎn)品品質(zhì)，丁文歡還帶領團隊加大創(chuàng)新力度，公司的四大型號攪拌主機是核心競爭力，所以主機的創(chuàng)新尤為重要。2017年，針對干混、行星、制砂主機，丁文歡提出多項原始創(chuàng)新。如fjd3000d開門機構連桿自鎖創(chuàng)新，攻克了同行無法解決的難題；fjd1200ef清潔系統(tǒng)的創(chuàng)新解決了主機外觀凌亂的難題；us7-636軸承座加工工藝創(chuàng)新，使制砂主機生產(chǎn)周期縮短了2天。在質(zhì)量控制過程中，他堅持“三不”原則，即不接受不合格配件、不制作不合格主機、不流出不合格主機。產(chǎn)品從未發(fā)生質(zhì)量事故，得到國內(nèi)外市場廣泛認可。

“當機械工，每天一身汗水和油污，既苦又累，從事這行的年輕人越來越少了?！倍∥臍g回顧20多年的職業(yè)生涯十分感慨。他認為，作為機械行業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，必須具備三項基本素質(zhì)：能吃苦、不斷學習、培育工匠精神。今后，他將發(fā)揚勞模示范作用，為公司培育更多的技術新人。