導(dǎo)語(yǔ)：大學(xué)生該何去何從。

老郭被保護(hù)

近些年，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，給實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成了不少的影響，尤其是制造業(yè)這一塊，作為世界最大的制造企業(yè)，富士康也受到了很大的影響。

我們知道，制造業(yè)本身利潤(rùn)就相對(duì)而言，比較底下；而且伴隨著人工成本的增高，富士康的利潤(rùn)也在逐漸降低，據(jù)報(bào)道，這些年富士康為了降低人工成本已經(jīng)引進(jìn)了4萬多臺(tái)機(jī)器人了，讓這些機(jī)器人上崗來代替在崗的工人，有將近30萬的人將下崗，很多工人可能因此失業(yè)。

前不久有報(bào)道顯示，郭臺(tái)銘聯(lián)手馬云聯(lián)合日本的孫正義，在做一個(gè)機(jī)器人的項(xiàng)目，不言而喻未來富士康將引進(jìn)更多的機(jī)器人，來提高工作效率，降低成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的收益。

富士康工廠

另外，2017年，富士康在人才的招聘方面，也做了很大的變動(dòng)，他們計(jì)劃招聘1.2萬個(gè)大學(xué)生，打造高端的人才圈子，這些大學(xué)生將針對(duì)電子商貿(mào)、信息技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人、自動(dòng)化、新材料、機(jī)械工程、精密模具等創(chuàng)新領(lǐng)域，而且還會(huì)招聘6000名中專技校畢業(yè)生，這1.8萬的學(xué)生將進(jìn)入富士康30余個(gè)園區(qū)。

根據(jù)郭臺(tái)銘介紹，所招募大學(xué)生必須從基層做起，從基層線組長(zhǎng)崗位開始錘煉，逐步培養(yǎng)起在智能制造、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、科技服務(wù)、電子商務(wù)等方面獨(dú)當(dāng)一面的人才。另外為了配合此次招募計(jì)劃，富士康還將出臺(tái)三年擢才計(jì)劃。即通過一線錘煉的年輕人，未來將有機(jī)會(huì)進(jìn)入集團(tuán)接班人梯隊(duì)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

而且，郭臺(tái)銘還強(qiáng)調(diào)“我的位置絕對(duì)屬于年輕人，希望他們都能成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的接班人和領(lǐng)軍人才。

富士康員工吃飯

我們知道，富士康工人的工資算是比較低的，平均是兩千多塊，而且工人要多掙錢的話，就必須去加班，而且很累很苦。此次針對(duì)大學(xué)生的招募機(jī)會(huì)，看來是為了加速富士康的轉(zhuǎn)型，只是不知道會(huì)有多少大學(xué)生應(yīng)聘，而且最終會(huì)有幾個(gè)大學(xué)生進(jìn)入接班人梯隊(duì)呢？

最后，你怎么看待富士康的這次招聘呢？大學(xué)生該何去何從。