產(chǎn)品詳情
氯化亞銅企業(yè)應(yīng)制定面向未來的行動方案。在對現(xiàn)有能力和未來需要作了全面評估以后,管理當局可以測算出人力資源的短缺程度(在數(shù)量和結(jié)構(gòu)兩方面),并指出組織中將會出現(xiàn)超員配置的領(lǐng)域。然后,將這些預(yù)計與未來人力資源的供應(yīng)推測結(jié)合起來,就可以擬訂出行動方案??梢?,氯化亞銅企業(yè)的人力資源規(guī)劃不僅為指導(dǎo)現(xiàn)時的人力配備需要提供了指南,同時也預(yù)測到了未來的人力資源需要和可能。
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