產(chǎn)品詳情
日月湖拓展基地《新人融入課程》
課程背景：
據(jù)權(quán)威機構(gòu)研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？
這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？
面試僅是對一個員工的初步了解，如何能在最短的時間成本內(nèi)了解新人？
所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的辦法？團隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認同的推動。探途公司通過科學(xué)情境設(shè)計，應(yīng)用全世界最先進的教練技術(shù)，采用體驗式培訓(xùn)的方式，綜合使用了語言引導(dǎo)、執(zhí)行力游戲、職場再現(xiàn)、音樂渲染、等手段，模擬設(shè)計出各種場景和氛圍，讓學(xué)員在全身心參與的過程中從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。
培訓(xùn)時間：1-3天
培訓(xùn)對象：企業(yè)和組織中的新員工
課程內(nèi)容：場地項目+室內(nèi)項目＋高空項目。依客戶需求以專業(yè)訓(xùn)練場地、精選活動路線為您的新人量身定做的訓(xùn)練科目組合而成，由專業(yè)培訓(xùn)師和后勤保障人員全程輔導(dǎo)。
課程目標(biāo)：
1.完成從學(xué)院人到公司人的轉(zhuǎn)變，加強新人之間的彼此了解和溝通，關(guān)注公司需求、進入工作角色，產(chǎn)生工作績效；
2.加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向；
3.培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；
4.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力；
5.使新員工在體驗中理解和認同企業(yè)文化，并創(chuàng)造價值；
6.磨練員工意志，加強紀(jì)律性。
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