“看師傅的最新成果嘍，這種LED燈比原來的礦車燈節(jié)能將近70%?！?2月12日，安徽淮北石臺礦業(yè)運輸區(qū)職工畢建華拿著師傅何丕新改造的電機車礦燈向工友展示。
運輸區(qū)電工班職工何丕新，愛好鉆研，他設(shè)計的無人值守乘人器曾獲得了礦科技大會創(chuàng)新成果二等獎，為調(diào)動班里青工的創(chuàng)新積極性，何丕新帶領(lǐng)徒弟在創(chuàng)新工作室經(jīng)過兩個多月的反復(fù)試驗，電機車燈革新成功，從運行測試效果看，不僅滿足了井下生產(chǎn)要求，還更加節(jié)能耐用。
改造前，電機車前后共有四盞35W的行車燈，運行中要保持前面的白燈和后面的紅燈同時亮，經(jīng)過革新，他們在一根直徑35mm的銅棒上，均勻打10個小孔，裝上一圈紅色的LED燈，在中間安裝一個白色的LED燈，在燈泡前加裝一個聚光罩，實現(xiàn)自由切換，這樣礦車前后只需要兩盞燈，并且LED白燈只有14W，紅燈不到1W,不僅亮度不減，還滿足了節(jié)能需要?！斑@是我們幾個師兄弟在失敗中追求到的成功，我協(xié)助師傅進(jìn)行革新改造，提高了本領(lǐng)，對我們的班組“家文化”有了進(jìn)一步的認(rèn)識?！碑吔ㄈA介紹他融入班組大家庭的感受。接著，他又介紹創(chuàng)新難忘的過程：
“在革新改造中，我們遇到了一系列問題，久攻不下，想到過放棄，比如在銅棒上打眼，有直眼，還有斜眼，起初打了兩根都不符合要求，后來經(jīng)過反復(fù)琢磨，我們用CAD軟件制作了一個和銅棒直徑大小一樣的圖，打印在相紙上，貼在銅棒的橫截面上，實現(xiàn)了對銅棒的精確加工。在這個過程中，我和師傅就像一家人，在困難面前，相互鼓勵，動腦筋、想辦法，我不僅要學(xué)習(xí)電路改造知識，還要學(xué)習(xí)CAD制圖等知識，一個革新改造下來，我發(fā)現(xiàn)革新讓我和師傅無話不談，成了忘年交。
剛開始，師傅經(jīng)常一個人編制程序，擺弄電子元件，現(xiàn)在師傅身邊，經(jīng)常有一群人在探討PLC編程等問題。500米長的排矸道，30盞燈從晚上亮到第二天早上，有時候，因為值班人員的疏忽，可能出現(xiàn)“長明燈”。我們班組經(jīng)過研究后，制定了改造計劃。有負(fù)責(zé)改造燈泡的，有負(fù)責(zé)線路安裝的，師傅把最重要的編程控制交給了我們四個師兄弟。我們通過PLC編制程序控制到繼電器，通過借鑒全國日出日沒表，12月份以后做到了照明燈17時40分亮，第二天6時20分熄，每天延遲1分12秒開熄燈，排矸道照明燈無人控制也能開熄燈時間及時準(zhǔn)確。
作為創(chuàng)新工作室的領(lǐng)軍人物，何丕新還敞開大門面向全礦“廣收門徒”，保運一區(qū)電修隊長謝彪就是何丕新吸收的外班第一個徒弟，謝彪經(jīng)常泡在何丕新的創(chuàng)新工作室里，謙虛請教學(xué)習(xí)，加上個人努力，獲得了礦井維修電工全國第三名的好成績。我下一個目標(biāo)就是在退休前，在創(chuàng)新工作室的軟件建設(shè)方面進(jìn)行探索，主要是營造班組創(chuàng)新“家文化”，讓大家在創(chuàng)新中增進(jìn)友誼，同時通過提升班組“家文化”，延續(xù)創(chuàng)新之路。
采訪中，何丕新告訴筆者，一個人創(chuàng)新力是有限的，調(diào)動集體智慧，才能為創(chuàng)新提供源泉動力，而這個集體就是我們的班組，在班組中營造“家文化”的氛圍，則成為我成功開啟集體智慧的金鑰匙。
：鞏經(jīng)理
：13915946763
：南京塞姆泵業(yè)有限公司
|
|
|
|
|
|
|
|