報告涵蓋了abb 2022年財務(wù)業(yè)績與可持續(xù)發(fā)展績效
發(fā)布新的針對自身運營和供應(yīng)商減排的2025年可持續(xù)發(fā)展中期目標
abb自身溫室氣體排放量自2019年以來已減少65%
近日，abb發(fā)布了其首份綜合報告，重點介紹了公司戰(zhàn)略的進展情況，并全面展示了abb如何在短期、中期和長期為利益相關(guān)者創(chuàng)造價值。作為abb集團層面的主要報告，本報告面向廣泛的利益相關(guān)者，整合了關(guān)于公司及其戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、治理以及財務(wù)與可持續(xù)發(fā)展績效等領(lǐng)域最重要的信息。除本綜合報告外，abb此次發(fā)布的2022年度系列報告還包括財務(wù)報告、公司治理報告、薪酬報告、可持續(xù)發(fā)展報告以及向美國證券交易委員會提交的20-f表格。
abb集團董事長傅賽表示：“我很高興向大家介紹abb的首份綜合報告，該報告解釋了我們?nèi)绾卧诠驹妇澳繕酥敢?，提高業(yè)績并為利益相關(guān)者創(chuàng)造價值。報告展示了公司在全球的各個部門如何相互配合，在提升財務(wù)業(yè)績的同時，為實現(xiàn)更可持續(xù)的社會做出貢獻。”
“報告還概述了我們經(jīng)營所處的外部環(huán)境，以及我們實現(xiàn)短期、中期和長期目標的發(fā)展路徑。該報告也涵蓋了我們在過去一年所取得的業(yè)績，對此我感到非常自豪，并對我們團隊的執(zhí)行力充滿信心，我們將向?qū)崿F(xiàn)未來更宏偉的財務(wù)和可持續(xù)發(fā)展目標邁進。”
集團發(fā)布新的2025年可持續(xù)發(fā)展中期目標，以強化責任落實
自2020年11月發(fā)布2030年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以來，abb在賦能低碳社會、保護自然資源、推動社會進步以及在整個價值鏈中構(gòu)建誠信與透明文化等方面取得了持續(xù)進展。
abb集團首席執(zhí)行官羅必昂表示：“abb致力于用電氣和自動化領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)，賦能更可持續(xù)和高效發(fā)展的未來。在過去一年社會充滿危機與挑戰(zhàn)的大背景下，abb的目標比以往更加有意義，特別是在應(yīng)對氣候變化方面。”
為了進一步強化落實，abb就其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略賦能低碳社會領(lǐng)域制定了新的2025年中期目標。該目標包括：
將自身范圍1和范圍2的二氧化碳排放當量減少至少70%
與主要的一級供應(yīng)商1合作，助其將范圍1和范圍2的二氧化碳排放當量減少20%
穩(wěn)步推進2030年可持續(xù)發(fā)展目標
2022年，abb將自身運營中的溫室氣體排放減少了42%。自2019年以來，abb的總排放量已減少約65%。同時，abb通過領(lǐng)先的電氣和自動化技術(shù)，幫助客戶減少或避免溫室氣體排放。
abb繼續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的其它支柱領(lǐng)域。2022年，公司通過為產(chǎn)品生命周期中從設(shè)計到最終處置的每個階段定義明確的關(guān)鍵績效指標，加強了其循環(huán)發(fā)展模式。其中一項重要舉措是推出了ecosolutions™標簽，該標簽通過第三方驗證，為產(chǎn)品的循環(huán)利用價值和環(huán)境影響提供了完全透明的信息。
在推動社會進步方面，abb持續(xù)提升工作場所安全績效，損工事故率同比下降29%。公司還進一步促進高級管理人員的性別多樣性，將女性在高級管理層中的比例從16.3%提高到17.8%，并加強了人權(quán)盡職調(diào)查。此外，abb在實現(xiàn)2030年誠信目標方面也取得長足進展，該目標通過實施全面的、關(guān)注風(fēng)險的審計方法，確保整個公司始終保持高標準的誠信原則。
堅持國際公認的標準和框架
abb綜合報告基于《國際綜合報告框架》內(nèi)容要素，其財務(wù)報表的編制符合美國公認會計準則?？沙掷m(xù)發(fā)展信息符合gri（全球報告倡議組織）標準、sasb（可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會）標準、tcfd（氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組）建議、歐盟分類法和聯(lián)合國全球契約十項原則。
注1：這部分供應(yīng)商占abb年度采購支出的70%
：鞏經(jīng)理
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