該項(xiàng)目體量大，對(duì)高層建筑用鋼的平直度要求嚴(yán)苛，交貨進(jìn)度還需配合中鐵建工集團(tuán)、中建三局兩家央企，交貨期極緊，能否按時(shí)交貨將直接影響工程項(xiàng)目進(jìn)度和安鋼企業(yè)形象。

 

??在采訪(fǎng)中，二冶冶金項(xiàng)目經(jīng)理范彩宏告訴筆者：“我們公司選取供貨廠(chǎng)家的十分嚴(yán)格，采取評(píng)分制，需要一周多輪次現(xiàn)場(chǎng)談判、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，產(chǎn)品、交貨期、技術(shù)、價(jià)格等都是評(píng)分的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)幾輪磋商、打分，安鋼評(píng)分位列。安鋼產(chǎn)品、結(jié)構(gòu)均勻，我們用起來(lái)非常放心。”“關(guān)鍵的是，無(wú)論是在產(chǎn)品、研發(fā)技術(shù)，還是在售后環(huán)節(jié)，安鋼都能提供高品質(zhì)的服務(wù)，總是設(shè)身處地為我們著想。給我印象深的就是安鋼銷(xiāo)售公司的小伙子楊帥。為了工程項(xiàng)目順利開(kāi)展，為了配合其他鋼廠(chǎng)的施工進(jìn)度，他當(dāng)時(shí)在內(nèi)包頭待了將近20天，吃、住、行都跟我們?cè)谝黄?，為我們提供了及時(shí)、有效的服務(wù)，大大了我們的工作效率。”二冶冶金采購(gòu)員王兆觀(guān)說(shuō)道。“如果按照電商的打分，我要給安鋼一個(gè)大大的五星好評(píng)！我們?cè)敢馀c安鋼這樣服務(wù)、產(chǎn)品過(guò)硬的企業(yè)合作！”范彩宏滿(mǎn)意地說(shuō)。陳建龍就公司歷年來(lái)的技能大賽組織情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，王燦秀就淮鋼第職工崗位技能大賽情況進(jìn)行了具體匯報(bào)。本屆技能大賽采用“理論+實(shí)踐”式，其中理論比30%，實(shí)踐占比70%。分廠(chǎng)級(jí)比賽共設(shè)73個(gè)競(jìng)賽工種，2556人參賽；公司級(jí)比賽設(shè)有13個(gè)競(jìng)賽工種，505人參賽。為切實(shí)員工操作技能，確保大賽進(jìn)行，截止到日前共組織賽事培訓(xùn)811場(chǎng)。時(shí)間安排方面，淮鋼一直遵循“靈活、追求實(shí)效”的原則，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及員工上班班次，統(tǒng)籌兼顧，在保證正常生產(chǎn)的前提下，有序開(kāi)展技能大賽。

章榮會(huì)博士還將這項(xiàng)成果改造前后主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出一一對(duì)比： 一是輕燒氧化鎂粉消耗低 一是高爐富氧工藝 隨著高爐富氧技術(shù)的發(fā)展，高爐已經(jīng)成為鋼鐵企業(yè)主要用氧源之一

?   測(cè)溫工的只有夏天，區(qū)別只在于低溫夏天還是高溫夏天?！币蝗死w，一人測(cè)溫，全副，配合默契；一座焦?fàn)t的溫度測(cè)下來(lái)已是汗流浹背，測(cè)溫工的工服常常是又干、干了又濕。每4小時(shí)測(cè)溫一次，日復(fù)一日，一代一代的測(cè)溫工踏著的足跡，用奉獻(xiàn)和辛勞堅(jiān)守著這份責(zé)任。這里也是一派有條不紊地繁忙景象，在轉(zhuǎn)爐煉鋼平臺(tái)上，煉鋼工和轉(zhuǎn)爐爐前工精心操作保障鋼水生產(chǎn)，全然不顧高溫的“炙烤”，如火的構(gòu)成了轉(zhuǎn)爐上的生產(chǎn)。雖然室外溫度并不低，但是在連鑄一線(xiàn)，職工們到了室外卻說(shuō)：“外面可涼快多了?！敝蒙碛凇盎馉t”之中，無(wú)論是大包澆鋼工、中間包澆鋼工、組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)，還是連鑄作業(yè)區(qū)出坯操作室里的各個(gè)崗位人員，他們始終堅(jiān)守崗位，任憑豆大的汗珠順著臉頰往淌，卻只是專(zhuān)注地忙著自己手中的活兒。在2號(hào)連鑄機(jī)旁，這里的溫度差不多有60攝氏度，越走近就越感覺(jué)不到“熱”，感受到的是一種貼面而來(lái)的灼痛感，但機(jī)長(zhǎng)鄭江全然不顧這些，他連臉上的汗水也懶得擦。為了給前來(lái)抽樣檢查的取樣員樣品，他站在通紅的連鑄坯前開(kāi)始忙活……汗水順著發(fā)梢不停滴落。前來(lái)取樣的制造部鋼軋站煉鋼班班長(zhǎng)徐仙蓮也滿(mǎn)臉都是汗，見(jiàn)一塊鋼樣被切割下來(lái)，還未等完全冷卻，她就把這溫度高達(dá)900攝氏度的鋼樣裝在的小桶里，然后向下一臺(tái)鑄機(jī)走去。連鑄作業(yè)區(qū)中間包澆鋼工崗位也是一個(gè)“火爐崗位”，平臺(tái)上滾浪撲面而來(lái)，鋼水輻的紅光映射在現(xiàn)場(chǎng)操作工滿(mǎn)是汗水的臉上，冒著50攝氏度的高溫，當(dāng)班職工們正在進(jìn)行澆鋼、加渣、測(cè)溫、取樣等作業(yè)。

 

          他表示，近年以來(lái)，淮鋼之所以能夠人才輩出，與公司堅(jiān)持開(kāi)展職工技能大賽密切相關(guān)。事實(shí)證明，淮鋼高度大賽的組織工作，一是組織體系健全，為大賽的良好推進(jìn)提供了組織保障。二是職工參與積極性高，能夠保持“火的”。這其中一方面得益于職工自身的主觀(guān)能動(dòng)性，肯學(xué)習(xí)、愛(ài)鉆研；另一方面得益于層的高屋建瓴，“三通道”建設(shè)為職工成長(zhǎng)成才提供了上升通道。三是技能大賽成效明顯，涌現(xiàn)出

鎳基合金鋼材質(zhì)有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HasbloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。

會(huì)建議對(duì)該成果進(jìn)一步開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究，推廣應(yīng)用例如變壓吸附制氧技術(shù)與膜分離技術(shù)耦合可以純度大于99%的氧氣，在偏遠(yuǎn)地區(qū)或一些需要式裝備的工況下可以替代低溫空分制氧

 公司擁有自己的碼頭、貨場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)，還與同行企業(yè)締結(jié)了緊密的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴，強(qiáng)化信息溝通和資源共享，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的體系，拓展了為的時(shí)空范圍，保證了在客戶(hù)要求的時(shí)間貨到位。金融機(jī)構(gòu)分別給予了數(shù)千萬(wàn)元的授信額度，為保障資金流的暢通注入了強(qiáng)大的生機(jī)。

竭誠(chéng)歡迎廣大新老客戶(hù)與本公司攜手并肩，共同開(kāi)創(chuàng)合作雙贏的美好未來(lái)。

楊庚豹等一大批技能型人才，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。謝澈表示將會(huì)繼續(xù)貼近企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)服務(wù)，合力推動(dòng)淮鋼進(jìn)一步發(fā)展。公司舉辦技能大賽，旨在幫助職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，技能大賽還是職工快速“晉升”的通道，也是公司選拔人才的重要渠道。未來(lái)，淮鋼將堅(jiān)持辦好技能大賽，大力應(yīng)用技能競(jìng)賽成果，深度整合人才資源，不斷企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為地方經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！