該項目體量大，對高層建筑用鋼的平直度要求嚴苛，交貨進度還需配合中鐵建工集團、中建三局兩家央企，交貨期極緊，能否按時交貨將直接影響工程項目進度和安鋼企業(yè)形象。

 

??在采訪中，二冶冶金項目經(jīng)理范彩宏告訴筆者：“我們公司選取供貨廠家的十分嚴格，采取評分制，需要一周多輪次現(xiàn)場談判、現(xiàn)場評分，產(chǎn)品、交貨期、技術(shù)、價格等都是評分的關(guān)鍵。經(jīng)過幾輪磋商、打分，安鋼評分位列。安鋼產(chǎn)品、結(jié)構(gòu)均勻，我們用起來非常放心?！薄瓣P(guān)鍵的是，無論是在產(chǎn)品、研發(fā)技術(shù)，還是在售后環(huán)節(jié)，安鋼都能提供高品質(zhì)的服務(wù)，總是設(shè)身處地為我們著想。給我印象深的就是安鋼銷售公司的小伙子楊帥。為了工程項目順利開展，為了配合其他鋼廠的施工進度，他當時在內(nèi)包頭待了將近20天，吃、住、行都跟我們在一起，為我們提供了及時、有效的服務(wù)，大大了我們的工作效率?！倍币苯鸩少弳T王兆觀說道?！叭绻凑针娚痰拇蚍郑乙o安鋼一個大大的五星好評！我們愿意與安鋼這樣服務(wù)、產(chǎn)品過硬的企業(yè)合作！”范彩宏滿意地說。陳建龍就公司歷年來的技能大賽組織情況進行了簡要介紹，王燦秀就淮鋼第職工崗位技能大賽情況進行了具體匯報。本屆技能大賽采用“理論+實踐”式，其中理論比30%，實踐占比70%。分廠級比賽共設(shè)73個競賽工種，2556人參賽；公司級比賽設(shè)有13個競賽工種，505人參賽。為切實員工操作技能，確保大賽進行，截止到日前共組織賽事培訓(xùn)811場。時間安排方面，淮鋼一直遵循“靈活、追求實效”的原則，結(jié)合生產(chǎn)實際及員工上班班次，統(tǒng)籌兼顧，在保證正常生產(chǎn)的前提下，有序開展技能大賽。

創(chuàng)新型生產(chǎn)大結(jié)晶電熔鎂砂礦熱爐爐筒，覆蓋有一層菱鎂水泥涂層，涂層通過爐筒焊接的金屬錨固件進行固定，菱鎂水泥涂層為輕燒氧化鎂粉和水或鹵水（氯化鎂）溶涂配制的泥膏，采用涂抹、搗打或噴涂施工固定 四是化工等行業(yè)應(yīng)用 目前，國內(nèi)部分中小型氮肥廠采用富氧連續(xù)造氣工藝對原有間歇制氣工藝進行改進，而富氧的來源多為變壓吸附制氧技術(shù)

?   測溫工的只有夏天，區(qū)別只在于低溫夏天還是高溫夏天?！币蝗死w，一人測溫，全副，配合默契；一座焦爐的溫度測下來已是汗流浹背，測溫工的工服常常是又干、干了又濕。每4小時測溫一次，日復(fù)一日，一代一代的測溫工踏著的足跡，用奉獻和辛勞堅守著這份責任。這里也是一派有條不紊地繁忙景象，在轉(zhuǎn)爐煉鋼平臺上，煉鋼工和轉(zhuǎn)爐爐前工精心操作保障鋼水生產(chǎn)，全然不顧高溫的“炙烤”，如火的構(gòu)成了轉(zhuǎn)爐上的生產(chǎn)。雖然室外溫度并不低，但是在連鑄一線，職工們到了室外卻說：“外面可涼快多了?！敝蒙碛凇盎馉t”之中，無論是大包澆鋼工、中間包澆鋼工、組長或機長，還是連鑄作業(yè)區(qū)出坯操作室里的各個崗位人員，他們始終堅守崗位，任憑豆大的汗珠順著臉頰往淌，卻只是專注地忙著自己手中的活兒。在2號連鑄機旁，這里的溫度差不多有60攝氏度，越走近就越感覺不到“熱”，感受到的是一種貼面而來的灼痛感，但機長鄭江全然不顧這些，他連臉上的汗水也懶得擦。為了給前來抽樣檢查的取樣員樣品，他站在通紅的連鑄坯前開始忙活……汗水順著發(fā)梢不停滴落。前來取樣的制造部鋼軋站煉鋼班班長徐仙蓮也滿臉都是汗，見一塊鋼樣被切割下來，還未等完全冷卻，她就把這溫度高達900攝氏度的鋼樣裝在的小桶里，然后向下一臺鑄機走去。連鑄作業(yè)區(qū)中間包澆鋼工崗位也是一個“火爐崗位”，平臺上滾浪撲面而來，鋼水輻的紅光映射在現(xiàn)場操作工滿是汗水的臉上，冒著50攝氏度的高溫，當班職工們正在進行澆鋼、加渣、測溫、取樣等作業(yè)。

 

          他表示，近年以來，淮鋼之所以能夠人才輩出，與公司堅持開展職工技能大賽密切相關(guān)。事實證明，淮鋼高度大賽的組織工作，一是組織體系健全，為大賽的良好推進提供了組織保障。二是職工參與積極性高，能夠保持“火的”。這其中一方面得益于職工自身的主觀能動性，肯學(xué)習(xí)、愛鉆研；另一方面得益于層的高屋建瓴，“三通道”建設(shè)為職工成長成才提供了上升通道。三是技能大賽成效明顯，涌現(xiàn)出

鎳基合金鋼材質(zhì)有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HasbloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。

在鋼鐵行業(yè)某500萬噸級跨省搬遷項目中，陜鼓針對鋼鐵行業(yè)用戶“退城入園”“整體搬遷”需求，通過節(jié)能降耗環(huán)保新技術(shù)、能源梯級利用等能效解決方案，使能源利用率5%-7%左右；每年為用戶收益超過3.37億元；同時可實現(xiàn)全流程二氧化碳、粉塵等污染物零排放和環(huán)保達標，了鋼鐵企業(yè)所在地的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和大氣治理、生態(tài) 變壓吸附制氧技術(shù)進展 變壓吸附制氧技術(shù)始于20世紀60年代，20世紀80年代初美國和相繼實現(xiàn)工業(yè)化

 公司擁有自己的碼頭、貨場和倉庫，還與同行企業(yè)締結(jié)了緊密的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴，強化信息溝通和資源共享，形成優(yōu)勢互補的體系，拓展了為的時空范圍，保證了在客戶要求的時間貨到位。金融機構(gòu)分別給予了數(shù)千萬元的授信額度，為保障資金流的暢通注入了強大的生機。

竭誠歡迎廣大新老客戶與本公司攜手并肩，共同開創(chuàng)合作雙贏的美好未來。

楊庚豹等一大批技能型人才，企業(yè)發(fā)展進入良性循環(huán)。謝澈表示將會繼續(xù)貼近企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)服務(wù)，合力推動淮鋼進一步發(fā)展。公司舉辦技能大賽，旨在幫助職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步，更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。同時，技能大賽還是職工快速“晉升”的通道，也是公司選拔人才的重要渠道。未來，淮鋼將堅持辦好技能大賽，大力應(yīng)用技能競賽成果，深度整合人才資源，不斷企業(yè)核心競爭力，為地方經(jīng)濟的更好發(fā)展做出新的更大貢獻！