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在職場中，面對領導的夸贊，都會表現出謙虛與低調?？瓷先サ驼{，心里為情商堪憂；畢竟領導也好難接話，成為了話題終結者；但也容易讓領導誤解。
誤解一：工作不飽和，變成“加量不加價”，接下來就是忙不開交。
誤解二：工作沒有挑戰(zhàn)性，對員工來說感覺挺簡單的，有時看似無心的一句話，便能讓你與機會失之交臂。
如何回答“辛苦了”？高情商的職場人都是這么回復的：以禮相待回復領導，在工作分配、溝通交流時，都能聽到領導在說“辛苦了”。采用以禮相待的方式回答：“領導客氣了，這是應該的，其實這個項目我思考了很久…”在回答過程中，伺機提及工作細節(jié)，但不深入匯報，給領導留下“繁忙”，努力工作的印象。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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