產品詳情
駿伯人力集團成立于2003年3月，駿伯人力集團總部位于粵港澳大灣區(qū)，陸續(xù)建立了350多個服務網絡。在人力資源外包、靈活用工管理和勞務派遣服務領域具有廣泛的影響力，積累了豐富的勞務派遣和人事外包的經驗。全國直營連鎖、分公司覆蓋全國各省各主要地市；21年外包經驗、全國350個勞務用工和社保服務網點、98%客戶服務滿意率。
勞務派遣和人事外包（薪酬社保外包）服務的優(yōu)勢在哪里？
1、采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化；
2、享受社會保險待遇，根據規(guī)定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障；
3、因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷，對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。
中山勞務派遣人力資源服務流程如何運作？
勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位；
3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
駿伯人力資源集團（中山）有限公司
聯系人：陳經理
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