關(guān)鍵詞：東莞社保代理，東莞社保代繳，東莞企業(yè)社保代理，東莞辦事處社保代理，東莞個體戶社保代理，東莞社保代理服務(wù)，東莞公司社保代理，東莞社保代繳服務(wù)，代買東莞社保。

社會保險簡稱社保，一般上包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險與醫(yī)療保險五險。

在實際工作中，對很多中小型企業(yè)及辦事機構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

一、社保代理的優(yōu)勢

1、 企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心工作中；

2、 企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動糾紛；

3、 我公司專業(yè)的平臺，使企業(yè)能夠更好的進入良性工作中去；

4、 我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機制，能為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起有效的溝通橋梁；

5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端，提高人事管理工作法治化、社會化和專業(yè)化程度。

二、社保代理的范圍

無社保賬戶的企業(yè)，私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐穗辦事處；

三、社保代理的服務(wù)內(nèi)容

1、根據(jù)客戶公司客戶要求，做出最優(yōu)代理方案；

2、代買社會保險、建帳和月報手續(xù)；

3、負責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4、負責(zé)參保人員醫(yī)療費報銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；

5、 負責(zé)辦理基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更和存折領(lǐng)取手續(xù)；

6、負責(zé)辦理工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)；

7、解答國家及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國內(nèi)zui早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

社保代理及咨詢聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：魏經(jīng)理

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