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這次生病住院才知道單位沒給我交醫(yī)保，怎么辦？

今天，我們一起來看看解決辦法——

醫(yī)療保險是社會保險重要的險種之一。參加了醫(yī)療保險，按時足額繳費，按照規(guī)定，可以享受醫(yī)療保險待遇。

我國《勞動法》《社會保險法》明確了用人單位與勞動者應(yīng)當依法繳納社會保險費。依法繳納社會保險費既是用人單位與勞動者共同的權(quán)利，也是雙方共同的強制性義務(wù)，雙方均無權(quán)免除對方繳納社會保險費的法定義務(wù)。

單位沒給個人交醫(yī)保，小編建議

個人與單位協(xié)商。協(xié)商一致，由單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理醫(yī)療保險補繳，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)核定醫(yī)療保險費欠費數(shù)額。

協(xié)商無法達成一致，建議個人按照單位工商注冊地或?qū)嶋H經(jīng)營場所，向相應(yīng)的勞動監(jiān)察機構(gòu)反映情況，或向相應(yīng)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動監(jiān)察機構(gòu)或勞動爭議仲裁委員會查明欠繳事實。根據(jù)查明的事實，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)向單位發(fā)出征繳通知。

單位仍未補繳，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)移交至勞動監(jiān)察機構(gòu)對單位進行處罰。

小編提醒

如果個人要求補繳醫(yī)保時間早于單位參保立戶時間，只能從單位立戶時間開始補。

相關(guān)法律規(guī)定看這里

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

《中華人民共和國社會保險法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費……”

第二十三條第一款規(guī)定：“職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費?！?span>

第五十八條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費?！?span>

第六十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。”

我司簡介：

  駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

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