由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁教授主編、社會科學(xué)文獻出版社出版的《國家創(chuàng)新藍皮書：中國創(chuàng)新發(fā)展報告（2016）》日前發(fā)布。

　　藍皮書通過建立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力測度指標體系、設(shè)計創(chuàng)新指數(shù)，從創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新組織以及創(chuàng)新績效4個方面描述了我國制造業(yè)各產(chǎn)業(yè)2013——2015年創(chuàng)新能力的發(fā)展狀況。從產(chǎn)業(yè)分類看，儀器儀表制造業(yè)，計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)3個產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新能力最強的產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)先優(yōu)勢明顯。

　　儀器儀表企也應(yīng)該如何創(chuàng)新發(fā)展?似乎是一個老生常談的問題，關(guān)鍵在于觀念的真正轉(zhuǎn)變及行動上的落實。否則一切都成為空談，對企業(yè)的發(fā)展起不到絲毫推動作用，而且會讓企業(yè)在市場競爭中失去競爭力。

　　盡管技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新呼聲漸漲，但對一些無動于衷的企業(yè)來說，外界的呼聲在高，也阻擋不住對傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的“癡情"。儀器儀表行業(yè)要想徹底擺脫掉對外企高端依賴，需先“解決”國內(nèi)儀器儀表行業(yè)的惰性現(xiàn)狀，若不然，再擴張的市場需求也會因其的重復(fù)生產(chǎn)而陷入日漸嚴峻的供需矛盾中。

　　首先在觀念上一定要轉(zhuǎn)變?；ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以成為了當下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新形勢，儀器儀表企業(yè)改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，利用起互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，讓開放的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)成為促進企業(yè)創(chuàng)新的新動力。當前中國制造業(yè)處于緊張、經(jīng)濟下行壓力大的形勢，儀器儀表企業(yè)作為制造業(yè)的一部分，需積極改變轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，拓展技術(shù)改造與產(chǎn)品創(chuàng)新的新途徑。儀器儀表企業(yè)要把“互聯(lián)網(wǎng)雙創(chuàng)中國制造2025”，彼此結(jié)合起來進行儀表行業(yè)創(chuàng)新，推動儀器儀表行業(yè)的現(xiàn)代化健康發(fā)展。

　　其次，在管理制度上也要進行創(chuàng)新。很多時候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力，而是缺乏創(chuàng)新的環(huán)境。儀器儀表企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計劃，以及如何留住人才的相應(yīng)制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。

　　企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來自于企業(yè)對創(chuàng)新的重視，也來自于高科技人才的不斷引進，更來自于對科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應(yīng)當實時關(guān)注當前全球科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺，并且積極推動自身切合科技發(fā)展趨勢來進行創(chuàng)新。

　　國內(nèi)目前的狀況，不管是從管理，還是技術(shù)方面，都與國際上其他先進的國家存在著差距，只有正視這些問題，有針對性的促進與提高，借鑒與學(xué)習(xí)別人的先進的方法和經(jīng)驗，才可以形成自已的核心競爭力。將中國打造成一個真正的工業(yè)強國?，F(xiàn)在中國的政府也非常重視這一點，并且一定會有一套政策去鼓勵支持企業(yè)朝著這方面去做。面對國內(nèi)外的產(chǎn)業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀，只要我們抓住了這個機遇，這就是我們的二次工業(yè)革命，也是也中國儀器儀表行業(yè)的一個大的機遇和挑戰(zhàn)，它將會改變我們的現(xiàn)狀。